13. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
Согласно ТК РБ аттестация рабочих мест обязательна для любого работодателя независимо от величины и сферы деятельности.
Порядок производства аттестации определен постановлением Совета Министров РБ.
Аттестация проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определение права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (список №1, №2), дополнительный отпуск, сокращение продолжительности рабочего времени.
Список №1 — производств, работ, профессий, должностей на работах с особо вредными, опасными, тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях (на 10 лет раньше).
Список №2 — производств, работ, профессий, должностей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (на 5 лет раньше).
Аттестация проводится один раз в 5 лет. Внеочередная аттестация проводится в случае изменения условий и характера труда, внедрении новой техники и технологии, применении новых видов сырья и материалов.
Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей по списку №1 и №2 утверждаются приказом руководителя предприятия и хранятся в документах о трудовом стаже 50 лет.
Сведения о результатах аттестации заносятся в карту условий труда на рабочем месте. Контроль за качеством проведения аттестации, правильным применением списков №1 и №2 возлагается на государственную экспертизу условий труда РБ.
14. Влияние параметров микроклимата на организм человека и условия труда.
Нормальное тепловое самочувствие или комфортное состояние человека обеспечивается при соблюдении теплового баланса.
,
где Qт - тепло отданное путем теплопроводности;
Qизл - тепло отданное путем излучения;
Qк - тепло отданное путем конвекции;
Qисп - тепло отданное путем испарения влаги с поверхности кожи;
Qвв - тепло расходуемое на нагрев вдыхаемого воздуха.
Если уравнение теплового баланса длительное время не соблюдается наступает расстройство терморегуляции.
Показатели характеризующие микроклимат в рабочей зоне:
оптимальные параметры температуры воздуха t=18-240С;
относительная влажность φ=40-60%;
скорость движения воздуха υ=0.2-0.5м/с(в зимнее время), υ=0.5-1м/с (в летнее время);
норма теплового излучения I≤140Вт/м2 ;
температура наружных поверхностей технологического оборудования t≤450С.
15. Микроклимат производственных помещений, нормирование параметров.
Требования к показателям микроклимата воздуха рабочей зоны производственных помещений устанавливаются ГОСТ и Сан ПиН. Показателями, характеризующими микроклимат в рабочей зоне являются ( температура воздуха, toC, относительная влажность воздуха φ,%; скорость движения воздуха, v,м/с, интенсивность теплового облучения от нагретых поверхностей оборудования и открытых источников J,Вт/м2).
Оптимальные микроклиматические условия - сочетание показателей микроклимата, которое обеспечивает человеку ощущение теплового комфорта в течении 8 часовой рабочей смены без напряжений механизмов терморегуляции и не отражается на здоровье.
Допустимые микроклиматические условия – сочетание показателей микроклимата, которое может вызвать напряжение реакций терморегуляции, но это напряжение не выходит за пределы физиологических приспособительных возможностей человека.
Оптимальные и допустимые величины температуры, относительной влажности, скорости движения воздуха устанавливаются нормативными документами с учетом периода года, категории выполняемых работ по тяжести и времени выполнения работ (постоянное не постоянное рабочее место).
Периоды года условно подразделены на:
1)холодный (среднесуточная температура ≤ 10оС)
2)теплый (t>10 оС)
Разграничение работ по тяжести осуществляется по уровню (интенсивности) общих энергозатрат организма в процессе труда, ккал/ч (Вт).
Установлены 3 категории работ:
I- легкие физические работы:
Iа – работы, производящиеся с незначительные физ. напряжением (энергозатраты до 120 ккал/ч)
Iб – работы, производящиеся стоя, сидя или связанные с ходьбой и некоторым физическим напряжением ( 121-150 ккал/ч);
II – средней тяжести:
IIа – постоянная ходьба или перемещение изделий до 1 кг (151-200 ккал/ч),
IIб – ходьба, перенос изделий до 10 кг (201-250 ккал/час)
III – тяжелые работы. Работы, связанные с постоянным перемещением, передвижением и переносом изделий свыше 10 кг (≥250 ккал/ч)