- •43. Классификация помещений по опасности поражения током
- •40. Основные меры защиты в электроустановках
- •45. Требования к сосудам под давлением, освидетельствование, испытание, хранение.
- •46. Требования безопасности, предъявляемые к конструкции машин и механизмов, устройства безопасности.
- •48. Техника безопасности при организации строительной площадки.
- •49. Опасные зоны на строительной площадки.
- •47. Организация безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов.
- •51. Причины пожаров, организация пожарной безопасности промышленных предприятий.
- •52. Пожарная профилактика при проектировании и строительстве промышленных предприятий:
- •53. Категорирование помещений и зданий по пожарной опасности
- •41. Защитное заземление.
- •42. Зануление.
- •54. Пожарно-техническая классификация строительных конструкций.
- •55. Пожарно-техническая характеристика строительных материалов.
- •56. Способы прекращения горения и основные огнегасящие вещества.
- •57. Первичные средства пожаротушения.
- •58. Огнетушители углекислотные: устройство, принцип работы, область применения.
- •59. Огнетушители порошковые: устройство, принцип работы, область применения.
- •60. Автоматические установки водяного пожаротушения.
- •61. Требования к эвакуационным путям и выходам.
- •62. Огнетушитель воздушно-пенный.
- •29. Совмещенное освещение, характеристика, нормирование.
- •30. Гигиенические требования к производственному освещению.
- •31. Производственный шум, характеристика, параметры шума.
- •32. Классификация шума. Нормирование.
- •33. Воздействие шума на организм человека. Методы снижения шума и защита от него.
- •34. Производственная вибрация: источники, характеристика, классификация
- •35. Основные параметры вибрации. Нормирование.
- •36. Воздействие вибрации на организм человека. Методы контроля и обеспечения вибробезопасных условий труда.
- •37. Действие электрического тока на организм человека.
- •38. Факторы, влияющие на исход поражения током.
- •39. Освобождение пострадавшего от действия эл тока. Оказание первой доврачебной медицинской помощи при поражении электрическим током.
- •Охрана труда: основные термины и определения.
- •Основные законодательные акты по охране труда
- •Нормативные документы по охране труда. Система стандартов безопасности труда.
- •Государственный надзор за состоянием охраны труда на промышленных объектах.
- •5. Ответственность нанимателя и должностных лиц за нарушение законов и норм охраны труда.
- •Административная ответственность должностных лиц, нанимателей, юридических лиц
- •Организация службы охраны труда. Инструктаж и обучение работающих безопасным методам труда.
- •Основные причины травматизма и профессиональных заболеваний на производстве. Мероприятия по улучшению условий труда.
- •Методы анализа производственного травматизма
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •Специальное расследование несчастных случаев.
- •Расследование профессиональных заболеваний.
- •12. От женщин и молодежи
- •13. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •14. Влияние параметров микроклимата на организм человека и условия труда.
- •15. Микроклимат производственных помещений, нормирование параметров.
- •16. Мероприятия по оздоровлению воздушной среды и оптимизация параметров микроклимата.
- •17. Характеристика вредных веществ. Влияние их на организм человека.
- •18. Классы опасности вредных веществ. Нормирование содержания вредных веществ.
- •19.Классификация производственной пыли. Нормирование, оценка содержания пыли в воздухе рабочей зоны.
- •20. Методы контроля и меры защиты параметров воздушной среды от вредных вешеств.
- •26.Классификация производственного освещения. Требования к освещению.
Специальное расследование несчастных случаев.
Специальное расследование подразделяется:
Групповые несчастные случаи, произошедшие одновременно с 2 и более лицами;
Несч случ. со смертельным исходом, тяжёлым исходом.
О групповом несчастном случае или со смертельным исходом наниматель немедленно сообщает в прокуратуру по месту, где произошёл несчастный случай, в департамент гос. инспекции труда, профсоюз, страховщику и в вышестоящую организацию.
Расследование проводит комиссия: гос. инспектор труда, представитель от нанимателя, представитель от профсоюза, представитель от вышестоящей организации, представитель от страховщика, по желанию потерпевший или родственники.
Комиссия проводит расследование в течение не более 15 рабочих дней. Если требуется дополнительное расследование, то спец расследование продлевается ещё на 15 рабочих дней.
По окончании расследования составляются акты по форме Н-1 или НП в 4-х экз.
Акты хранятся 45 лет.
Расследование профессиональных заболеваний.
При остром или хроническом профессиональном заболевании организация здравоохранения в течение 12часов направляет извещение нанимателю и в территориальный центр гигиены. Получив извещение, наниматель информирует
организацию здравоохранения, обслуживающую нанимателя, администрацию района, профсоюз, страховщика.
При заболевании 2х и более лиц или со смертельным исходом наниматель информирует территориальную прокуратуру и гос. инспекцию труда.
Расследование проводит комиссия: врач-гигиенист из центра эпидемиологии и гигиены, представитель от нанимателя, представитель от страховщика, представитель от организации здравоохранения, обслуживающей нанимателя, по желанию потерпевший или родственники.
Расследование острого профессионального заболевания проводится в течении 3х рабочих дней, хронического проф. заболевания – в течении 14 рабочих дней.
По окончании расследования составляются акты по форме ПЗ-1 в 6-ти экземплярах. При групповом заболевании или со смертельным исходом в 7 экземплярах ( 7-й экземпляр направляется в прокуратуру и возбуждается уголовное дело).
Хранятся акты по форме ПЗ-1 45 лет.
12. От женщин и молодежи
Согласно трудовому кодексу РБ женщинам предоставляются равные с мужчинами права, труд женщин устанавливается и защищается. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, на подземных работах.
Устанавливаются нормы подъема и перемещения тяжести вручную:
До 10 кг – если женщина поднимает и перемещает чередуя с другой работой (до 2 раз в час);
До 7 кг - если работа выполняется постоянно в течение рабочей смены.
Расстояние перемещения груза вручную должно быть не более 5м. Высота подъема с пола 1м, с рабочей поверхности 0.5м. Беременных женщин и женщин имеющих детей до 3-х лет запрещается привлекать к работам в ночное время, в праздничные и выходные дни, направлять в служебную командировку. Женщинам имеющим детей в возрасте от 3-х до 15 лет, детей инвалидов до 18 лет могут привлекать к работам в ночное время, сверхурочным работа, выходные и праздничные дни, но только с их согласия.
Трудовой кодекс устанавливает ряд гарантий и льгот женщинам:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижают норму выработки либо переводят на более легкую работу.
Независимо от трудового стажа предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с обязательной выплатой ежемесячного пособия
За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы, должность, и засчитывается общий и непрерывный стаж работы по специальности.
Труд молодежи:
ТКРБ определяет возраст, с которого допускается заключать договор. В частности не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет. Вторая часть этого договора предусматривает: лица достигшие 14 лет могут заключать трудовой договор, но только с письменного согласия одного из родителей и в свободное от учебы время. Лица моложе 18 лет, не могут привлекаться на тяжелые работы, на работы с вредными и опасными условиями труда, на подземные и горные работы.