8. Методы анализа производственного травматизма

Существуют 4 метода анализа производственного травматизма:

1. Статистический. Основан на изучении причин травматизма по документам в которых регистрируются несчастные случаи за определенный промежуток времени (больничный лист, акт по форме Н-1)

Оценивается 2-мя показателями:

К_ч=1000_*Т/Р - показатель частоты, где

Т-число несчастных случаев за отчетный период времени.

Р - среднесписочное число рабочих.

К_т=Д/Т - показатель тяжести травматизма, где

Д - число дней нетрудоспособности всех пострадавших за отчётный период;

Т - общее число несчастных случаев

2. Топографический. Предусматривает анализ несчастных случаев по месту их происхождения.

3. Монографический. Включает детальное исследование всего комплекса условий труда в котором произошел несчастный случай.

4. Экономический. Заключается в определении потерь вызванных производственным травматизмом.

9. Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Правила устанавливают единый порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве. Действия этих правил распространяются на нанимателей, страхователей (страхователь-предприятие, юр. лицо, организация, которая представляет работу), страховщиков, граждан РБ, иностранных граждан, лиц без гражданства, выполняющих работу по договору или контракту.

Рассматриваются несчастные случаи, произошедшие на производстве:

- произошедшие на территории предприятия в течение рабочего времени, во время перерыва, в период до начала и после окончания работ

- при выполнении работ в выходные и праздничные дни

-в командировке, на транспорте, предоставленном организацией, на личном транспорте, используемого по распоряжению нанимателя, на транспорте общего пользования и передвижения пешком при выполнении поручений организации или нанимателя.

О каждом несчастном случае на производстве потерпевший или другие работники немедленно должны сообщить руководителю работ. Руководитель работ обязан:

1. Немедленно организовать оказание первой медицинской помощи.

2. Принять неотложные меры по предотвращению аварийной ситуации

3. Сохранить до начала расследования первоначальную обстановку.

4. Сообщить нанимателю, страхователю о произошедшем несчастном случае.

Наниматель получив сообщение о несчастном случае обязан в течение 1 дня сообщить страховщику, профсоюзу и родственникам о случившемся несчастном случае. Направить в организацию здравоохранения запрос о тяжести травмы потерпевшего. Должен обеспечить расследование несчастного случая в соответствии с правилами.

Расследование несчастного случая проводит комиссия в составе: представитель от нанимателя, страхователя(по желанию), профсоюза, специалиста по ОТ, потерпевший(по желанию). Комиссия проводит расследование в течении не более 3х рабочих дней. По окончанию расследования оформляется акт о несчастном случае по форме Н-1 в 4х экземплярах.

Если установлено, что несчастный случай произошел вследствие противоправных действий: хищение, угон т.с., пьяный и т.д., или умышленного причинения вреда своему здоровью или обусловлено состоянием здоровья потерпевшего, подтверждённого документом, то такой несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае по форме НП в 4х экземплярах.

После окончания расследования наниматель в теч 2х дней направляет акты по форме

Н-1 или НП потерпевшему, гос. инспектору труда, специалисту по ОТ и страховщику.

Акты по форме Н-1, НП хранятся 45 лет у нанимателя, страхователя или организации у которой был взят на учет несчастный случай.

Если произошел несчастный случай о котором нанимателю сообщили не в течении рабочего времени или потеря трудоспособности наступила не сразу, то расследование проводится в течении 1 мес. со дня когда стало известно нанимателю о несчастном случае.