Вопрос 16 « Рабочее место и его организация»

1) Рабочее место — первичное звено производства, находящееся в

непосредственном ведении одного рабочего или бригады и включающее в себя

комп­лект материальных элементов, обеспечивающих процесс труда. Ра­бочее место состоит из следующих элементов:

• производственной площади;

• основного оборудования;

• устройств для хранения материалов, заготовок, готовой про­дукции,

отходов и брака;

• устройства для хранения инструментов, оснастки и приспособ­лений;

• подъемно-транспортных устройств;

•приспособлений для безопасности и удобства работы.

2) Организация рабочего места — это комплекс мероприятий, на­правленных

на создание на рабочем месте необходимых условий для высокопроизводительного труда, на повышение его содержательнос­ти и охрану здоровья рабочего.

Комплекс мероприятий охватывает:

• выбор рациональной сигнализации рабочего места и его осна­щение

оборудованием и инвентарем;

• создание комфортных условий труда;

• рациональную планировку;

• бесперебойное обслуживание рабочего места по всем его функ­циям.

Конкретное содержание работ по рациональной организации рабо­чих мест

зависит, в свою очередь, от многих факторов:

• вида труда — умственный или физический, тяжелый или легкий,

разнообразный или монотонный;

• условий труда — комфортные или неблагоприятные;

• типа производства и др.

3) Обслуживание рабочего места — это система мероприятий, направленных на

обеспечение ра­боты всем необходимым для бесперебойного хода

производственного процесса.

Каждый рабочий на своем ра­бочем месте обязан

осуществлять такие функции:

• до начала работы подготовить оборудование к работе,

ознако­миться со сменным заданием, подготовить инструмент и т. п.;

• во время работы поддерживать порядок и чистоту на рабочем

месте, исправлять мелкие дефекты, смазывать оборудование,

сигнализировать обслуживающему персоналу о необходимых

услугах;

• после работы сдать или убрать инструмент и приспособления,

убрать рабочее место и передать его сменщику

На основе функционального разделения труда существуют следую­щие функции

обслуживания рабочих мест:

• ремонтная;

• обеспечения инструментом;

• наладочная;

• материального снабжения;

• транспортная;

• технического контроля;

• организационная.

Вопрос 19: Естественные системы человека для защиты от негативных факторов.

Психическое здоровье человека – состояние полного душевного равновесия, проявляющееся ровным устойчивым настроением, способностью быстро приспосабливаться к сложным ситуациям и их преодолевать, способностью в короткое время восстановить душевное равновесие.

Для предупреждения возникновения конфликтных ситуаций надо с уважением, доброжелательно и с пониманием относиться к сослуживцам. Люди, способные контролировать своё поведение, легки и приятны в общении и создают тот необходимый положительный микроклимат, который способствует хорошему настроению.

Самовоспитание – большое значение для сохранения психологического здоровья имеет воспитание дисциплины, личной и общественной культуры общения, умения сдерживать отрицательные эмоции, правильно оценивать себя и свои возможности. Самовоспитание = бесконфликтное существование.

Здоровый образ жизни - личное глубокое убеждение человека и уверенность в том, что необходимо реализовать свои жизненные планы, обеспечить благополучие для себя, своей семьи и общества.

Здоровье – воспитание санитарно-гигиенической культуры, культуры труда и отдыха, потребления, общения, поведения, культуры межличностных отношений.

Сохранение здоровья во многом зависит от поведения самого человека. Плохо: неправильный образ жизни ( курение, употребление алкоголя и наркотиков, жирной пищи, отсутствие физических нагрузок, стрессы).

Личная гигиена – совокупность гигиенических правил, выполнение которых способствует сохранению и укреплению здоровья. Общие правила гигиены: чередование умственного и физического труда, регулярный приём полноценной пещи, физкультура, полноценный сон, чистота белья, одежды и т.д.

Закаливание – способность организма адаптироваться к меняющимся условиям окружающей среды; общие закаливающие мероприятия ( ежедневные прогулки, поддержание соответствующего температурного режима в помещении, сбалансированное питание и др.), специальные ( гимнастика, массаж, водные процедуры и др.).

Принципы закаливания: учёт индивидуальных особенностей организма, состояние здоровья, постепенность, непрерывность проведения мероприятий, комплексность.

Холод ( постепенное нарастание степени охлаждения), воздушные ванны ( повышает обмен веществ, возбуждает мозговую деятельность, улучшает работу сердца, повышает общий тонус), водные процедуры ( хорошее воздействие на организм).

Двигательная активность – регулятор биологического созревания организма, суммарное количество движений за промежуток времени.

Дефицит движений – гипокинезия ( уменьшается точность и координация движений, снижается выносливость, утрачиваются такие навыки, как сила, быстрота, ловкость). Из-за снижения уровня двигательной активности появляются сердечно-сосудистые заболевания, снижение устойчивости организма к внешней среде, повышенная заболеваемость.