Тема 1. Теорії підприємств і основи підприємництва

Теорії фірми присвячені дослідженню:

сутності і нагромадження капіталу, створення вартості та розподілу доходів.

Однією з найдавніших теорій підприємства є:

неокласична теорія фірми.

Згідно якої концепції фірма протиставляється ринку як внутрішнє виробництво зовнішньому:

інституційної;

Напрямом розвитку неокласичної теорії фірми стали:

теорії капіталу;

Залучення і використання метаріально-технічних, фінансових, трудових, природних та ін. видів ресурсів, використання яких не заборонено законодавством – це складова такого принципу підприємницької діяльності як:

економічна відповідальність;

Виживанню підприємців, одержанню максимального прибутку і в кінцевому підсумку соціально-економічного розвитку сприяє:

конкуренція;

Для формування і розвитку підприємництва необхідна сукупність:

економічних, соціальних, правових умов;

Удосконалення податкового законодавства в напрямку мотивації підприємницької діяльності – це складова:

правових умов;

До складових економічних умов підприємництва не відносять:

спрощену процедуру відкриття і реєстрації підприємств.

До видів підприємницької діяльності не відносять:

технічне;

наукове;

Підприємництво, що виступає перед стадією виробництва і реалізується у діяльності ризикових підприємств – це:

страхове підприємництво.

Діяльність щодо купівлі-продажу цінних паперів – це:

фінансове підприємництво;

Надання таких видів послуг, як інформаційні, маркетингові, консалтингові, консультаційні – це:

консалтингове підприємництво;

Підприємство – це:

організаційно відокремлена й економічно самостійна ланка виробничої сфери, що спеціалізується на виготовленні продукції, виконанні робіт і наданні послуг;

75

Головне завдання підприємства полягає у:

100

задоволенні потреб ринку з метою одержання прибутку.

75

Статут підприємства – це:

100

правила, що регулюють взаємовідносини підприємства з іншими суб’єктами господарювання, а також індивідуальну діяльність;

Підприємство характеризується такими ознаками, як:

фінансово-економічна самостійність, організаційно-соціальна єдність, єдність керівництва, спільність допоміжного та обслуговуючого господарств.

Загальна структура підприємства включає:

виробничі підрозділи, заклади соціально-культурного призначення та підрозділи апарату управління;