Вопросы к экзамену по курсу «Социально-экономическая статистика» для студентов II мэо на II семестр 2010/2011 уч. Года.
Основные направления развития статистики труда.
Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. Показатели уровня занятости и безработицы, средней заработной платы и другие являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики. Статистика труда широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.
Проблемами организации и совершенствования методологии статистики труда и её практического применения активно занимаются многие авторитетные международные организации: МОТ ОЭСР, ЕС и др. Большое значение умеют международные конференции под эгидой МОТ.
К числу позитивных итогов развития международной статистики труда относится практически повсеместное распространение системы показателей состояния и использования трудовых ресурсов (население в трудоспособном возрасте, эан).
Переход к рыночной экономике в России обусловил значительные изменения как в системе показателей статистики рынка труда, так и в методологии их исчисления.
В статистическую практику внедрены такие категории, как экономически активное население, безработица, затраты на рабочую силу, трудовые конфликты, которые в условиях плановой экономики не являлись предметом анализа статистики рынка труда. Одна из главных задач, которая стояла перед статистикой рынка труда в последние годы, — введение международных статистических норм, которые адаптированы к условиям рыночной экономики.
Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:
изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям;
исследование данных о движении рабочей силы;
изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени;
исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики и т д.
Показатели (уровни) производительности труда.
Особое внимание в статистике труда уделяется вопросам статистического изучения уровня и динамики производительности труда как меры эффективности общественного производства.
Уровень производительности труда выражается через:
Количество продукции в единицу времени или на одного работника;
Время, затраченное на производство 1 единицы продукции.
Первый вариант выражения уровня пр.тр.- натуральный.
W=q/T, где W –выработка за ед времени или на 1 рабочего, или уровень производительности труда, q-количество произведенной продукции, T- общие затраты времени на производство q или среднесписочное число рабочих.
Данный
вариант наиболее пригоден для оценки
производительности труда на рабочем
месте, в бригаде или в отраслях,
производящих однородную по потребит
льским
свойствам продукцию (электроэнергетика,
добывающие отрасли).
Второй вариант- трудовой, то есть через трудоемкость.
t=T/q, где t трудоёмкость, или затраты рабочего времени на
единицы продукции
Чем выше трудоёмкость, тем ниже уровень производительности труда. Трудовой способ применяется для характеристики производства разнородной продукции, а также не только готовых изделий, но и полуфабрикатов, производственных услуг на сторону и др, то есть независимо от степени готовности.