62. Соціальні послуги, що надаються потерпілим він нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

Перелік соціальних послуг та порядок їх надання Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України регламентуються ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".

Відповідно вищевказаного ЗУ в разі настання страхового випадку Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов'язаний у встановленому законодавством порядку:

1. організувати поховання померлого, відшкодувати вартість пов'язаних з цим ритуаль­них послуг відповідно до місцевих умов;

2. сприяти створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої першої невідклад­ної допомога потерпілому в разі настання нещасного випадку, швидкої допомоги в разі по­треби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання;

3. організувати цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого у власних спеціалі­зованих лікувально-профілактичних закладах або на договірній основі в інших лікувально- профілактичних закладах з метою якнайшвидшого відновлення здоров’я застрахованого;

4. вжити всіх необхідних заходів для підтримання, підвищення та відновлення працездатності потерпілого;

5. забезпечити згідно з медичним висновком домашній догляд за потерпілим, допомогу у веденні домашнього господарства, сприяти наданню потерпілому, який прожинає в гуртожитку, ізольованого житла;

6. відповідно до висновку лікарсько-консультаційної комісії або медико-соціальної екс­пертної комісії проводити навчання та перекваліфікацію потерпілого у власних навчальних закладах або на договірній основі в інших закладах перенавчання інвалідів, якщо внаслідок ушкодження здоров'я або заподіяння моральної шкоди потерпілий не може виконувати попередню роботу; працевлаштовувати осіб зі зниженою працездатністю;

7. організовувати робочі місця для інвалідів самостійно або разом з органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування чи з іншими заінтересованими суб'єктами підприємницької діяльності;

8. у разі невідкладної потреби надавати інвалідам разову грошову допомогу, допомогу у вирішенні соціально-побутових питань за їх рахунок або за рахунок Фонду;

9. організовувати залучення інвалідів до участі в громадському житті.

62. Види соціальних послуг, що надаються безробітним.

За Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випа­док безробіття» видами соціальних послуг є:

• професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації)' професійно-технічних та вищих навчальних закладах, у тому числі в навчальних закладах державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях;

• профорієнтація;

• пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних;

• фінансування організації оплачуваних громадських робіт для безробітних;

• інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням.

Професійна підготовка, перепідготовка або підвищення кваліфікації громадян є одним із видів соціальних послуг, зорієнтованих на забезпечення ефективної політики зайнятості населення, підвищення конкурентоспроможності особистості на ринку праці. Професійне навчання здійснюється лише у ліцензованих навчальних закладах.

Пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаш­тування безробітних.

Оплачувані громадські роботи - це загальнодоступні види тимчасової трудової діяль­ності громадян, що не потребують спеціальної кваліфікації і викопуються на договірній ос­нові. Такі роботи повинні мати суспільно корисну спрямованість і сприяти соціальному розвитку регіону. Оплачувані громадські роботи є підходящою роботою для осіб, які вперше шукають роботу і не мають професії (спеціальності).

Оплачувані громадські роботи організовують місцеві державні адміністрації за участю державної служби зайнятості для забезпечення тимчасової зайнятості населення, передусім осіб, зареєстрованих як безробітні, на підприємствах комунальної власності і за договорами на інших підприємствах. Для проведення оплачуваних громадських робіт місцеві державні адміністрації, виконавчі органи відповідних рад створюють на підвідомчих підприємствах за рахунок коштів місцевого бюджету спеціальні додаткові робочі місця, в тому числі з гнучкими формами зайнятості, а також визначають умови та порядок створення таких робочих місць на інших підприємствах незалежно від форм власності і господарювання.

Професійна орієнтація забезпечує ефективне використання трудового потенціалу особи, сприяє підвищенню її соціальної та професійної мобільності, відіграє значну роль у профілактиці вимушеного безробіття. Профорієнтаційні заходи стимулюють пошук людиною найефективніших засобів підвищення свого професійно-кваліфікаційного рівня, розвиток соціально-економічної ініціативи, інтелектуальної та трудової незалежності.

Головною метою профорієнтаційної роботи є сприяння специфічними методами поси­ленню конкурентоспроможності працівника на ринку праці та досягнення ефективної зайнятості населення.

Професійна орієнтація включає такі елементи: професійна інформація, професійна кон­сультація, професійний добір, професійний відбір та професійна адаптація.

56