
- •1. Мета, предмет, завдання психологічної експертизи
- •2. Етапи становлення методики викладання психологічних дисциплін у внз.
- •3. Предмет, мета та завдання медичної психології
- •4. Класифікація наукових досліджень
- •5. Особливості та компоненти професійної діяльності викладача психології.
- •6. Структура юридичної психології
- •7. Види психологічної експертизи.
- •8. Предмет, мета та завдання курсу методики викладання психологічних дисциплін у внз
- •9. Метод наукового дослідження як соціально-технологічний процес
- •10. Основні етапи психологічної експертизи
- •11. Загальна характеристика експертної діяльності
- •12. Словесні методи викладання психології
- •13. Номотетичний підхід та кількісні дослідження в психології
- •14. Основні напрямки використання психологічних знань в правоохоронній діяльності
- •15. Особистісна готовність психолога до проведення психологічної експертизи
- •16.Дослідження як форма існування і розвитку науки.
- •17. Принципи викладання психологічних дисциплін
- •19. Характеристика та класифікація методів юридичної психології., особливості їх використання в юридичній сфері.
- •20. Психологічні ознаки та чинники формування правосвідомості особистості.
- •22. Предмет, мета та завдання юридичної психології
- •23. Професійно-важливі якості психолога юридичної сфери.
- •24. Поняття про консиліум освітнього закладу. Основні завдання шкільного консиліуму
- •25. Основні чинники виникнення та розвитку злочинної спрямованості неповнолітніх
- •26. Ідіографічний підхід та якісні дослідження в психології.
- •27. Методика організації та проведення лекції з психології.
- •28. Поняття про психолого-педагогічну експертизу.
- •29. Визначення проблеми наукового дослідження. Тема дослідження, її актуальність.
- •30. Поняття про експертизу в освіті
- •31. Концепція наукового дослідження
- •32. Практичні методи викладання психології
- •33. Криза професійного росту на стадії первинної професіоналізації
- •34.Соціально – психологічна характеристика організованої злочинності.
- •35. Планування дослідження. Дослідницька програма.
- •36. Наочні методи викладання психології.
- •37. Етапи наукового дослідження
- •38 Класифікація методів викладання
- •39. Оцінка готовності до школи як експертна діяльність психолога
- •40. Біхевіористична та когнітивна теорії мотивації.
- •41.Методика організації та проведення практичного заняття з психології.
- •42. Психологічна характеристика етапів формування злочинної поведінки особистості.
- •43 Загальна характеристика психологічних особливостей слідчої діяльності
- •44. Потреби як джерело активності особистості. Види та функції потреб
- •45. Криза професійної діяльності на стадії втрати професії. Фактори, що її детермінують та способи подолання
- •46. Методика організації та проведення індивідуальної роботи з психології.
- •47. Комплексна психологічна експертиза
- •48. Завдання діяльності психологічної служби в організації
- •49. Потреби у спілкуванні, пізнанні та діяльності як основа формування особистості
- •50. Когнітивно-діяльнісні конфлікти проф самовизначеня особистості, їх причини
- •51.Зовнішня та внутрішня мотивація особистості. Мотивація досягнення та уникнення невдач.
- •52. Принципи побудови цілеспрямованої бесіди у медичній психології
- •53.Поведінкові конфлікти професійного самовизначення особистості, причини їх виникнення
- •54 Специфіка особистісних якостей та здібностей необхідних викладачу психології
- •55. Методи психологічного дослідження медичної психології.
- •56. Вплив особливостей віку та хронічних захворювань на особистість людини.
- •57 Методика організації самостійної роботи студентів.
- •58 Мотив та мотивація особистості. Види і функції особистості
- •59 Криза навчально-професійної орієнтації на стадії оптації.Фактори що її детермінують та способи подолання.
- •60. Фактори що її детермінують та способи подолання.
- •61. Смислові конфлікти професійного самовизначення особистості, причини їх виникнення
- •62. Технологія особистісно-орієнтованого викладання психології.
- •63. Предмет , мета та завдання психології особистості.
- •64. Соціально-психологічна характеристика організації в організаційній психології.
- •65. Основні етапи діяльності викладача психології.
- •66. Діяльнісний підхід у поясненні мотивації особистості
- •67. Торія особистості у наукових творах Костюка
- •68. Теорія рис особистості р.-б. Кеттела
- •69. Основні підходи до вивчення глибинного психології
- •71 Принципи викладання психологічних дисциплін
- •72. Методологія та основні принципи глибинної психології
- •73. Криза соціально-професійної самоактуалізації та стадії майстерності.Фактори що її детермінують та способи її подолання.
- •74. Історія та сучасний стан розвитку організаційної психології
- •75.Класифікації методів активного викладання психології
- •76.С.Д. Максименко: генетико-психологічна теорія народження, зростання існування особистості
- •77. Криза професійної кар’єри на стадії вторинної персоналізації. Фактори, що її детермінують та способи подолання.
- •78. Методи досліджень в організаційній психології
- •79. Технологія дистанційного навчання у викладанні псхології.
- •80 Класифікація сучасних теорій особистості
- •81. Характеристика організацій як відкритих систем
- •82 Основні психотехнології глибинної психології
- •83. Технологія кредитно-модульного навчання у процесі викладання психології
- •84. Зміст та характеристика класичного психоаналізу 3. Фрейда.
- •85.Криза професійного вибору на стадії професійної освіти. Фактори що її детермінують та способи подолання.
- •86. Провідні тенденції викладання психології на сучасному етапі.
- •87. Критерії здоров'я вооз
- •88. Технологія інтерактивного навчання у викладанні психології.
- •89. Принципи психотерапевтичної корекції ставлення людини до хвороби
- •90. Криза професійних експектацій на стадії адаптації. Фактори що її детермінують та способи її подолання.
- •93.Методи та психотехнології гуманістичного напрямку психотерапії
- •94. Визначення психічного здоров’я та рівнів психологічної адаптації людтни
- •96. Конфлікти в медичному середовищі,її різновиди,гендерні особливості,способи вирішення та попередження
- •97.Принципи кредитно – модульної системи навчання.
- •98. Психологічні умови успішного засвоєння курсу психології на сучасному етапі (відповідь в гальному нарисі).
- •99. Вплив мотивації на динаміку, продуктивність та якість психічної діяльності особистості.
- •100. Особистість у культурно-історичній теорії л.С.Виготського
- •101. Технологія проблемного навчання у викладанні психології .
- •102. Психологічний зміст функцій управління в організацією
- •103. Сутність і методи технології програмованого навчання
- •104. Основні характеристики процесу здійснення підбору кадрів, відповідних вимогам організації та посадовим обов’язкам.
- •105. Аналітична теорія особистості к. Юнга. Характеристика архетипів.
- •106. Основні джерела і причини виникнення конфліктів в управлінні
- •107. Особливості особистісного та професійного самовизначення психолога-практика у руслі глибинної психології.
- •108. Основні принципи психологічної допомоги у руслі глибинної психології.
- •109. Етичні основи діяльності психолога, що працює в руслі глибинної психології (Попок е.)
- •110. Теорія діяльності о.М. Леонтьєва та поняття особистості.
- •111. Тренінгові технології у викладанні психології у внз.
- •114. Особистість у психологічній теорії ставлень в. М. Мясищева
- •115.Принципи особистісно-орієнтованого викладання
- •116. Центрована на людині теорія Роджерса.
- •117. Психотехнології психодинамічного напрямку психотерапії.
- •118. Методи особисто-орієнтованого викладання психології
- •119 Мотивація професійної діяльності особистості. Механізми цілеутворення як стратегії вибору. Усвідомлювані та неусвідомлювані мотиви вибору професійної діяльності.
- •120. Особливості психологічного консультування персоналу організації (Кузьменко а.)
- •121. Принципи спілкування лікаря з хворими та їх родичами
39. Оцінка готовності до школи як експертна діяльність психолога
Для проведення експертизи конкретний учбовий заклад замовляє спеціаліста-психолога.
Більшість експертних та діагностичних програм побудовані на виявленні готовності дитини до школи. У різних програмах ці компоненти рангуються по різному, проте завжди є наявними.
Компоненти програм:
1. соціально-комунікативні
2. мотиваційні
3. довільна регуляція власної діяльності
4. інтелектуальна діяльність
5. мовленнєва діяльність.
Діагностичні програми можна умовно розділити на дві категорії:
1. Змістовні, мають чіткі та ясні оформлені діагностичні методи (програми І.В.Дубровіної, Д.Б.Ельконіна, тест П.Е.Кеєса, комплекс О.Єкжанової);
2. Набори тестів (комплекси І.Айзмана – 26 тестів, Н.Н.Баукової – 10 методик, Л.І.Земцової – 16 методик та ін..) Всі ці програми включають тест Керна-Йерасіка готовності дитини до школи, тест «Візерунки» Т.В.Лаврентьєвої. Деякі включають адаптовані «дорослі» тести – тест Люшера, Векслера, методику Піктограми.
Головне завдання: визначити чи готова конкретна дитина до навчання у конкретній школі або до навчання по конкретній освітній програмі. Такий підхід дозволяє зекономити ресурси школи, педагогів, психологів тощо. Також, дозволяє виявити категорію дітей для яких є необхідною подальша поглиблена співпраця з психологом, їх обстеження та психологічний супровід впродовж навчання.
Такі експерті програми дозволяють уникнути подальших детальніших оцінок та діагностики усіх дітей.
Експертна оцінка має лише рекомендаційний характер.
Показники готовності дитини до школи:
1. вміння працювати згідно з інструкцією та вказаними алгоритмами
2. вміння самостійно діяти та вчасно переключатися з одного виду діяльності на інший
3. можливість витримувати заданий темп роботи
4. вміння використовувати розгорнуті речення у мові, логічно будувати висловлювання, використовувати порівняння, узагальнення
5. сформованість фонематичного сприймання (вміння виконувати завдання на слух).
Важливим аспектом є виявлення наявності у дитини сформованих взаємозв’язків подій оточуючого середовища з соціально-психологічними нормативами.
Сформованість цих даних вказує на наявність педагогічного компонента готовності дитини до школи.
40. Біхевіористична та когнітивна теорії мотивації.
Біхевіористичні теорії В їх основі лежала гіпотеза про те, що поведінку можна пояснювати принципами навчання, а не інстинктами. Пояснюючи поведінку людини через схему «стимул - реакція» вони розглядають подразник як активне джерело реакції організму. Вважаючи динамічним умовою поведінки реактивність організму, тобто, його здатність відповідати специфічним чином на подразники, біхевіорісти фактично ігнорують проблему мотивації. Для них проблема психологічної детермінації зводиться до вивчення умов поведінки, що обумовлюють відповідні реакції організму. Найбільш відомими є теорія спонукань (драйвів) Кларка Халла і теорія підкріплення Б. Ф. Скіннера .. Згідно К.Халлу, активація драйву (потягу), яка відбувається в результаті дії зовнішнього стимулу, веде до випадкового поведінки. В результаті, організм видає випадкову реакцію, що приводить до ослаблення спонукання. Коли це відбувається, поведінка (реакція), яке призвело до ослаблення драйву, закріплюється. З часом формується звичка. К.Халл вважав, що мета виявляється тільки в ході випадкового поведінки. Б.Скінер, на відміну від К.Халла, припустив, що для навчення немає необхідності в ослабленні драйву. Його дослідження показали, що люди навчаються, навіть якщо не було ослаблення біологічного драйву. У цьому сенсі, теорія Б.Скінера багато в чому відступала від біологічної основи поведінки. На його думку, поведінка перебуває під контролем зовнішніх соціальних підкріплень. Таким чином, біхевіоризм розглядає людину переважно в біологічному аспекті, залишаючи осторонь його соціальну сутність. Однак прогресивна роль біхевіоризму для розвитку проблеми мотивації в педагогічній психології полягає в акцентуванні уваги на впливі зовнішніх стимулів (впливів) при формуванні тих чи інших типів поведінки.
Когнітивні теорії мотивації. Когнітивні теорії мотивацій припускають, що поведінка формується в результаті активної обробки та інтерпретації інформації (знання, уявлення, думки про те, що відбувається в зовнішньому світі, про причини і наслідки). Очікування, засновані на минулому досвіді, сприяють формуванню поведінки у напрямку до певних цілей. Першими когнітивними теоріями мотивації є теорії Девіда Мак-Клелланда (1961р.) і Джона Аткінсона (1964р.). Відштовхуючись від концепції Мюррея про потреби в досягненні, Мак-Клелланд сформулював теорію, виділивши три базових мотиву: мотив досягнення, аксесуари і влади. Кожен мотив охоплює протистояння один одному бажання і страхи. Досягнення уваги прагнення до успіху і страх невдачі. Приналежність до групи об'єднує прагнення до захисту і страх відкидання. Потреба у владі включає прагнення до домінування і страх залежності.
З точки зору Мак-Клелланда, мотиви купуються, будучи результатом головним чином дитячого досвіду і процесів соціалізації. Схожий підхід до мотивів досягнення був запропонований Джоном Аткинсоном, який додав до теорії мотивації два істотні моменти. Мотивація досягнення відображає поєднання: 1) мотиву досягнення успіху і суб'єктивної ймовірності успіху з 2) мотивом уникнення невдачі і суб'єктивної ймовірністю невдачі. Важливо відзначити, що в своїй моделі Аткінсон проводив розходження між мотивацією і мотивом. Мотивація - це стан, що є результатом спільного впливу стимулів, пов'язаних з успіхом і з невдачею, і очікування успіху або невдачі. Мотив ж - це схильність прагнути до позитивних і негативних стимулів певного роду. Аткінсон запропонував математичну модель мотивації.
Теорія Д.Аткінсона й інші теорії «очікування-значущості» його епохи (наприклад, Х. Хекхаузен) були когнітивними в тому сенсі, що в них аналізувалися суб'єктивні уявлення і динамічні психічні процеси.