Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шаги навстречу.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
868.35 Кб
Скачать

Методический инструментарий к занятию по теме: «Самооценка»

Цель занятия: научиться определять самооценку человека по его самопрезентации для выработки адекватной стратегии поведения в конфликтной ситуации.

Задачи:

  • определять самооценку собеседника;

  • отличать самооценку от самодовольства;

  • объяснять связь самооценки с поведением в конфликтной ситуации.

Основная литература:

  1. Лабиринт регулирования конфликтов.// – Изд-во «ARC», Кишенеу – 1997. – 540 с.

  2. Майерс Дэвид Социальная психология /Перев. С англ. – СПб.: Питер Ком,1998. с.154.

Содержание.

Самооценка (то, каким человек считает себя) влияет на поведение человека в конфликтной ситуации. Почти у каждого человека бывают периоды высокой и низкой самооценки. У одних людей она выше, чем у других. Уровень самооценки подвергается изменениям в зависимости от ситуации, его можно повысить.

Очень важно самоуважение. Абсолютно нормально считать себя неповторимым и хорошим человеком. Низкая самооценка может стать препятствием для продуктивного разрешения конфликтной ситуации.

Игровая процедура «Самооценка» позволяет научиться определять самооценку человека по его самопрезентации для выработки адекватной стратегии поведения в конфликтной ситуации.

Игровая процедура включает следующие действия:

  1. Инструкции участникам игры. Учащиеся пробуют себя в роли подростка, который рассказывает о себе друзьям. Шестерым учащимся раздаются листки с описанием человека, роль которого им предстоит играть. Остальные учащиеся класса в роли экспертов, внимательно слушают, что скажет выступающий.

  2. Выступления участников игры. Когда закончит первый выступающий, его место занимает следующий.

  3. Обсуждение вопросов:

  • высокая или низкая самооценка у людей, чьи описания были прочитаны?

  • почему эти самооценки можно охарактеризовать как высокие или низкие?

  • чем самооценка отличается от самодовольства?

  • как ведут себя люди с высокой/низкой самооценкой в конфликтной ситуации?

  • может ли неадекватная самооценка стать причиной конфликта?

  • какой самооценкой обладает хвастун?

  • что можно сделать, чтобы чувствовать себя увереннее?

  1. Подведение итогов.

Описания для ролевой игры:

Ученик 1.

У меня есть сестра. Она часто на меня сердится и говорит, что я недотепа. Я и сам так думаю, но никому не говорю. Родители говорят, что я мало занимаюсь. Я стараюсь, но, наверное, мало. Я только что узнал, что получил двойку за контрольную работу по математике. Я расстроен.

Ученик 2.

У меня есть сестра. Она считает меня очень умным. Я тоже так думаю. Я много занимаюсь и горжусь собой, хоть и получаю не очень хорошие оценки. Я знаю, что всегда старался изо всех сил. Родителей это радует. Сегодня я хорошо написал контрольную работу по истории.

Ученик 3

Я – лучший футболист в команде. Вчера у моего брата была свадьба, и в нашей семье радость. Учитель сказал мне, что я – очень хороший ученик. На прошлой неделе я получил награду за лучший рисунок.

Ученица 4

Я люблю читать, и на прошлой неделе у меня было много времени, чтобы почитать любимую книгу. У меня прекрасные отношения с подругой. Я провалилась на контрольной работе по математике, но понимаю, что математика мне просто не дается. Хоть я и получила двойку, я собой довольна.

Ученик 5

Все надо мной смеются. Друзья говорят, что я им не безразличен, но мне кажется, что они меня совсем не любят. Родители все время спрашивают, почему я не получаю хорошие оценки, как сестра. Я стараюсь, как могу, но ничего у меня не получается.

Ученица 6

На прошлой неделе я получила награду как самая красивая ученица в классе. Но я вовсе не считаю себя красавицей. Мне кажется, что меня портят веснушки и рыжие волосы. Родители всегда хвалят меня и говорят, что я умница. Я хорошо учусь, но не лучше всех в классе. Подруги часто говорят мне, что хотели бы быть как я, но я не понимаю почему.

Приложение №17

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]