Тема 11

69. Организационная эффективность представляет собой…

1) достижение социальных целей для большего количества людей и общества за более короткое время меньшим числом работников и с меньшими финансовыми затратами

2) соотношение стоимости прибавочного продукта, полученного в результате реализации конкретного управленческого решения, и затрат на его разработку и реализацию

3) достижение организационных целей меньшим числом работников или за меньшее время

4) достижение психо­логических целей для большего числа работников или населе­ния за более короткое время меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами

69. Экономическая эффективность представляет собой…

1. достижение соотношения стоимости прибавочного продукта, полученного в результате реализации конкретного управленческого решения, и затрат на его разработку и реализацию

2. достижение организационных целей меньшим числом работников или за меньшее время

3. достижение психо­логических целей для большего числа работников или населе­ния за более короткое время меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами

4. достижение социальных целей для большего количества людей и общества за более короткое время меньшим числом работников и с меньшими финансовыми затратами

69. Социальная эффективность представляет собой…

1. достижение организационных целей меньшим числом работников или за меньшее время

2. достижение психо­логических целей для большего числа работников или населе­ния за более короткое время меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами

3. достижение социальных целей для большего количества людей и общества за более короткое время меньшим числом работников и с меньшими финансовыми затратами

4. достижение правовых целей организации и персонала за более короткое время меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами

69. Эффективность предполагает….

1) достижение поставленных целей

2) качественное преобразование входа в выход процесса

3) результативное распределение ресурсов организации

4) соизмерение затрат с результатом

69. Степень достижения системой поставленных целей, степень завершения определенной работы – это…

1) эффективность

2) рациональное функционирование

3) действенность

4) экономичность

69. Какие критерии используются для оценки действенности?

1)эффективность

2)качество

3)количество

4)своевременность

5)экономичность

69. Критерий, который отражает реакцию работников на социально-технические условия труда, их психологическое состояние в процессе работы?

1) Удовлетворенность трудом

2) Морально-психологический климат

3) Рационализаторство

4) Качество трудовой жизни

69. Материальные характеристики социально-хозяйственной системы – это…

1)индикаторы

2) показатели

3)критерии

4)факторы

69. Признак, по которому оценивают критерий?

1) индикатор

2) фактор

3) эффективность

4) производительность

69. Что входит в систему показателей социальной эффективности?

1) условия труда работников

2) организация и мотивация труда

3) социально-бытовые условия

4) квалификация работников

5) статистическая отчетность

6) коллективные интересы

69. Модель оценки системы управления определяется:…

1) критериями организации коммуникаций в организации

2) критериями внутренней рациональности аппарата управления

3) критериями распределения ресурсов в системе

4) критериями оценки потенциала системы

5) социально-психологическими критериями оценки системы управления