51. Система управления соц раб на регион уровне и полном орган власти в обл соц раб (на примере региона).

Региональные органы власти разрабатывают и реализуют Региональные законы и социальные программы. Именно региональные органы власти реализуют жи­лищную политику, политику в области образования, здравоо­хранения и т.д. Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл проводит государственную политику в сфере социальной поддержки, трудовых отношений, условий и оплаты труда в республике Марий Эл. Основными задачами министерства являются реализация основных направлений государственной политики в сфере соцобеспечения и защиты населения и труда, организация социальной помощи инвалидам, престарелым, ветеранам, гражданам, пострадавшим в авариях или катастрофах, урегулирование трудовых споров, защита прав граждан в вопросах опеки и попечительства, помощь деятельности общественных организаций. Министерство также осуществляет поддержку многодетным и малоимущим семьям, неполным семьям, людям, жителям республики, находящимся в трудном материальном положении. : Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2004 г. N 50-З «О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан в Республике Марий ЭлПостановление Правительства Республики Марий Эл от 8 июня 2007 г. N148 «Вопросы социального обслуживания населения в Республике Марий Эл» Постановлением Правительства Республики Марии Эл от 1 марта 2011 года №61 утверждена республиканская программа «Повышение качества жизни пожилых людей в Республике Марий Эл» на 2011 - 2013 годы. Целью Программы является создание условий для повышения качества жизни пожилых граждан на основе развития сети учреждений социального обслуживания и совершенствования их деятельности, обеспечения доступности медицинской помощи, внедрения новых форм социального обслуживания, содействия активному участию пожилых людей в жизни общества.

52. Технология консультирования в социальной работе.

Социальное консультирование — это квалиф.совет, помощь лицам, испытывающим различные проблемы, с целью их восстановления и оптимизации их социальных функций, общения. В рамках социального консультирования можно выделить следующие направления: медико-социальное, психолого-педагогическое, социально-правовое, социально-управленческое и др. В практике социальной работы встречаются и применяются следующие типы консультирования:- общее консультирование клиентов ,соц конс. клиентов по направлению соц работников специалистами соц служб или учреждений;- обучающее консультирование;договорное консультирование специалистами социальных организаций по различным организационным, экономическим, профессиональным и иным вопросам.По форме различаю групповое и индивидуальное;Технология проведения консультативного интервью включает в себя определенные этапы. Прежде всего, консультант решает проблему установления контакта, достижения взаимопонимания с клиентом. Представляясь клиенту, консультант разъясняет свои профессиональные возможности. Затем начинается процесс сбора информации о клиенте и решается вопрос о том, в чем же состоит его проблема. На следующем этапе интервью консультант вместе с клиентом определяют желаемый результат, обсуждая то, каким клиент хочет стать, что изменится в его жизни, когда желаемое будет достигнуто. На завершающем этапе интервью консультант обобщает результаты взаимодействия с клиентом по поводу его проблемы. Принципы консультирования:- целесообразность и целеустремленность – добровольность и ненавазчивость ,методическая грамотность и компетентность. – т.е. консультант должен обладать широкой эрудицией, быть компетентным, уметь методически грамотно, убедительно вести консультацию.