19. Інструктажі з питань охорони праці. Їх короткий зміст

Інструктажі з питань охорони праці проводяться на всіх підприємствах, установах і організаціях незалежно від характеру їх трудової діяльності, підлеглості і форми власності. Мета інструктажу -навчити працівника правильно і безпечно для себе і навколишнього середовища виконувати свої трудові обов'язки. Інструктажі за часом і характером проведення поділяють на: вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий. Вступний інструктаж працівники або службовці проходять до початку трудової діяльності при прийнятті їх на роботу.

Первинний інструктаж на робочому місці проводить виконавець робіт або майстер не тільки з тими, хто вперше наймається на роботу, але і кожного разу якщо працівник переводиться з одного виду робіт на інший.

Повторний інструктаж періодично на робочому місці проводиться у строки відповідно до затвердженого головним інженером графіка, але проміжок між ними не може перевищувати трьох місяців для працівників на роботах з підвищеною небезпекою та шести місяців для інших працівників.

Позаплановий інструктаж на робочому місці проводиться з працівниками за таких обставин:

• при зміні технологічного процесу або введені у дію нових нормативних актів, чи їх порушення працюючими;

• при перерві у роботі понад 30 календарних днів – для робіт підвищеної небезпеки, а для решти робіт понад 60 днів;

• при виявленні органами державного нагляду незнання працюючими безпечних методів праці чи нормативних актів з охорони праці.

Цільовий інструктаж проводить курівник робіт у таких випадках:

• при виконанні разових робіт, що не пов’язані з фаховими обов’язками;

• при ліквідації аварій, стихійних лих або інших негативних наслідків;

• при проведенні робіт, на які оформляються наряди-допуски, дозвіл або інші документи.

20. Розслідування та ведення обліку нещасних випадків професійних захворювань на виробництві

Розслідування та облік нещасних випадків встановлюється Положенням про "Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків професійних захворювань і аварій на виробництві", Метою розслідування нещасних випадків на виробництві є встановлення їх причин для того, щоб виключити повторення подібних випадків. Гострі отруєння, теплові удари, обмороження, ураження блискавкою розслідуються як нещасні випадки. Розслідуванню підлягають усі нещасні випадки, що сталися на виробництві, якщо вони спричинили втрату працездатності працівника не менш ніж на один повний робочий день.

До складу комісії включаються: керівник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства (голова), керівник структурного підрозділу (начальник дільниці, цеху, на якому стався нещасний випадок), представник первинної профспілкової організації (для членів профспілки) або уповноважена найманими працівниками особа (якщо постражда -дав не є членом профспілки). У разі настання нещасного випадку з тяжкими наслідками, і в тому числі з можливою інвалідністю до складу комісії обов'язково включається представник Фонду СНВ. У разі гострого професійного захворювання (отруєння) до складу комісії включається також представник СЕС і Фонду СНВ. Комісія зобов'язана протягом 3-х діб:

- Обстежити місце нещасного випадку, одержати пояснення потерпілого,

- Визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці;

- З'ясувати обставини і причини нещасного випадку;

- Визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом;

- Встановити осіб. допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, розробити заходи щодо запобігання подібних випадків;

- Скласти акт розслідування нещасного випадку