- •1.Поняття охорони праці та основ оп мета дисципліни
- •2. Законодавча і нормативна база з охорони праці
- •3. Закон україни про охорону праці базовий законодавчий документ
- •4. Закон україни про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання що спричинили непрацездатність
- •5. Нормативно правові акти про охорону праці
- •6. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •7. Рівні та центри управління охорони праці
- •8. Державне управління охороною праці
- •9. Державний нагляд за охороною праці
- •10. Контроль за станом оп
- •11. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці
- •12. Дисциплінарна відповідальність за порушення вимог охорони праці
- •13. Адміністративнa відповідальність за порушення вимог охорони праці
- •14. Матеріальна, Кримінальна відповідальність за порушення вимог охорони праці
- •15. Навчання з питань охорони праці
- •16. Спеціальне навчання з питань охорони праці. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб
- •17. Вступний. Первинний та повторний інструктажі
- •18. Вступний позаплановий та цільовий інструктажі
- •19. Інструктажі з питань охорони праці. Їх короткий зміст
- •20. Розслідування та ведення обліку нещасних випадків професійних захворювань на виробництві
- •21. Класифікація причин виробничого травматизму
- •22. Технічні та психофізіологічні причини виробничого травматизму
- •23. Організаційні причини виробничого травматизму
- •24. Методи аналізу виробничого травматизму і профзахворювань. Їх короткий зміст
- •25. Статистичний метод аналізу виробничого травматизму
- •26. Топографічний монографічний та економічні методи аналізу виробничого травматизму
- •27. Класифікація небезпечних та шкідливих виробничих факторів
- •28. Хімічні небезпечні та шкідливі виробничі фактори
- •29. Фізичні та біологічні небезпечні та шкідливі виробничі фактори
- •30. Фізичні та психофізіологічні небезпечні та шкідливі виробничі фактори
- •31. Основні заходи покращення умов праці
- •32. Виробнича санітарія. Робоча зона, постійне робоче місце
- •33. Метеорологічні параметри та їх вплив на організм людини
- •34. Нормування параметрів мікроклімату
- •35. Основні вимоги до вимірювання показників мікроклімату
- •36. Категорії робіт за ступенем важкості
- •37. Швидкість руху повітря. Прилади для вимірювання швидкість руху повітря. Принцип роботи
- •38. Прилади для вимірювання і контролю параметрів мікроклімату
- •39. Пояснити суть і принципи процесу терморегуляції
- •40. Поняття про вологість повітря. Визначення вологості повітря
- •41. Склад повітря робочої зони
- •42. Шкідливі речовини. Гдк. Нормування вмісту шкідливих речовин в повітрі робочої зони
- •43. Заходи та засоби захисту від шкідливих речовин
- •44. Вентиляція виробничих приміщень загальні поняття
- •49. Природна вентиляція. Види. Переваги. Недоліки.
- •51. Природна вентиляція. Дефлектори
- •53. Кондиціювання повітря
- •54. Вимоги до раціонального освітлення. Основні світлотехнічні показники
16. Спеціальне навчання з питань охорони праці. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб
На виробництві ці працівники проходять спеціальне навчання і перевірку знань з охорони праці залежно від специфіки виробництва з урахуванням вимог норм і правил безпеки праці для конкретних робіт з підвищеною небезпекою, але не рідше одного разу на рік. Такому навчанню і перевірці знань підлягають усі працюючі, включаючи інженерно-технічних працівників, зайнятих на вищезгаданих роботах. Посадові особи і спеціалісти повинні проходити навчання та перевірку знань з питань охорони праці до початку виконання своїх обов'язків, а також періодично, один раз на три роки, проходять навчання і перевірку знань. Посадові особи і спеціалісти, в службові обов'язки яких входить безпосереднє виконання робіт підвищеної небезпеки та робіт, що потребують професійного добору, при прийнятті на роботу проходять на підприємстві попереднє спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці стосовно конкретних виробничих умов, а надалі - періодичні перевірки знань у строки, встановлені відповідними нормативними актами про охорону праці, але не рідше одного разу на рік.
17. Вступний. Первинний та повторний інструктажі
Інструктажі з питань охорони праці проводяться на всіх підприємствах, установах і організаціях незалежно від характеру їх трудової діяльності, підлеглості і форми власності. Мета інструктажу -навчити працівника правильно і безпечно для себе і навколишнього середовища виконувати свої трудові обов'язки. Інструктажі за часом і характером проведення поділяють на: вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
Вступний інструктаж проводиться з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від їх освіти, стажу роботи за цією професією або посади; працівниками, які знаходяться у відрядженні на підприємстві й беруть безпосередню участь у виробничому процесі; учнями, студентами тощо.
Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи з новоприйнятим працівником або працівником, який буде виконувати нову для нього роботу. Первинний інструктаж проводиться індивідуально або для групи осіб спільного фаху за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних інструкцій з охорони праці та інших нормативних актів про охорону праці, Програма інструктажу розробляється керівником цеху чи дільниці, узгоджується зі службою охорони праці і затверджується роботодавцем,
Повторний інструктаж проводиться на робочому місці з усіма працівниками: на роботах із підвищеною небезпекою - один раз на квартал; на інших роботах - один раз у півріччя. Мета інструктажу - поновити знання та уміння виконувати працівником роботу правильно і безпечно. Проводиться інструктаж індивідуально або для групи працівників, що виконують однотипні роботи, за програмою первинного інструктажу в повному обсязі.
18. Вступний позаплановий та цільовий інструктажі
Інструктажі з питань охорони праці проводяться на всіх підприємствах, установах і організаціях незалежно від характеру їх трудової діяльності, підлеглості і форми власності. Мета інструктажу -навчити працівника правильно і безпечно для себе і навколишнього середовища виконувати свої трудові обов'язки. Інструктажі за часом і характером проведення поділяють на: вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
Вступний інструктаж проводиться з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від їх освіти, стажу роботи за цією професією або посади; працівниками, які знаходяться у відрядженні на підприємстві й беруть безпосередню участь у виробничому процесі; учнями, студентами тощо.
Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці у таких випадках: - при введенні в дію нових або змінених нормативних актів про охорону праці; - при зміні технологічного процесу, заміні устаткування, - при порушенні працівником нормативних актів, що може призвести до травми, отруєння або аварії;
Цільовий інструктаж проводиться у таких випадках: - при виконанні разових робіт, що не пов'язані безпосередньо з основними роботами працівника; - при ліквідації наслідків аварії і стихійного лиха; - при виконанні робіт, що оформляються нарядом-допуском, письмовим дозволом та іншими документами; - в разі проведення екскурсій або організації масових заходів з учнями та вихованцями (екскурсії, походи, спортивні заходи тощо).