1.Поняття охорони праці та основ оп мета дисципліни

Охорона праці – система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально - профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці.

Завдання дисципліни “Основи охорони праці ” – вивчення правової і нормативної бази охорони праці в Україні, впливу виробничого середовища на людину, класифікація умов праці, організаційних та економічних аспектів охорони праці; набуття навичок аналізу й оцінювання стану охорони праці на підприємстві.

Предметом навчальної дисципліни “ Основи охорони праці ” є - захист життя і здоров’я людини на виробництві.

метою Основи охорони праці: - формування системи знань з правових, економічних і організаційних питань, створення безпечних умов праці, захисту людини на виробництві;  - надати майбутнім фахівцям знання основ охорони праці, реалізація яких на практиці сприятиме покращенню умов праці, підвищенню її продуктивності, запобіганню професійних захворювань, виробничого травматизму, аварій;  - формування у майбутніх фахівців необхідного в їх професійній діяльності рівня знань та умінь, які відповідають державним стандартам освіти і дають можливість професійно орієнтуватися в питаннях організації виробничого процесу, що відповідає всім нормам і правилам безпеки.

2. Законодавча і нормативна база з охорони праці

Правовою основою законодавства щодо охорони праці є Конституція України – основний закон держави. Всі закони і нормативні документи повинні узгоджуватися, базуватися і відповідати статтям Конституції. Законодавча база охорони праці України налічує ряд законів, основними з яких є Закон України „Про охорону праці” та Кодекс законів про працю (КЗпП). До законодавчої бази також належать Закони України: „Про загальнообов’язкове державне соц.іальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності”, „Про охорону здоров’я”, „Про пожежну безпеку”, „Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення”, та інші. Їх доповнюють державні міжгалузеві й галузеві нормативні акти - це стандарти, інструкції, правила, норми, положення, статути та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання усіма установами і працівниками України. Державні нормативні акти - це правила, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових до виконання. Вони обов'язкові, але прямої дії не мають, на їх основі розробляються нормативні акти для підприємств з урахуванням специфіки і затверджуються керівником.Розробка та прийняття нових, перегляд і скасування чинних нормативно-правових актів з охорони праці ведуться спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці за участю професійних спілок і Фонду соціального страхування від нещасних випадків та за погодженням з органами державного нагляду за охороною праці.

До основних законів та підзаконних актів, що регламентують правові відносини у сфері охорони праці відносяться:

• Конституція (1996р.)

• Кодекс законів про працю (КЗпП)

• Закони: «Про охорону праці», «Про охорону здоров’я», «Про пожежну безпеку», «Про забезпечення санітарного та епідемного благополуччя населення» і ін..

• Укази і постанови Президента, Верховної Ради, Кабміну.