
- •Глава 1. Лидерство в подростковом возрасте.
- •Глава 2. Характеристика выборки и методов исследования
- •Глава 3. Характеристика результатов исследования
- •Глава 1. Лидерство в подростковом возрасте
- •Определение понятия лидерство и его классификация.
- •1.2. Теории лидерства
- •Особенности подросткового возраста.
- •1.4. Структура подростковых объединений и особенности взаимоотношений в них.
- •1.5 Лидерство в подростковом возрасте.
- •Глава 2. Характеристика выборки и результатов исследования.
- •2.1. Методологические принципы и характеристика выборки исследования
- •2.3. Характеристика методов математической статистики.
- •Глава 3. Характеристика результатов исследования.
- •3.1. Индивидуально личностные особенности лидерские качества испытуемых.
- •3.2. Изучение отношения подростков к их сверстникам с разными лидерскими качествами.
- •Изучение различий индивидуальных лидерских качеств у испытуемых разного пола.
- •Отношение к подросткам-лидерам разного пола
- •2. Отношение подростков к лидерам разного пола различное.
Содержание
Введение
Глава 1. Лидерство в подростковом возрасте.
Определение понятия лидерство и его классификация
Теории лидерства
Теория черт
Концепции харизматического лидерства
Факторно-аналитическая и ситуационная модели лидерства
Особенности подросткового возраста
Структура подростковых объединений и особенности взаимоотношений в них
Лидерство в подростковом возрасте
Выводы по первой главе
Глава 2. Характеристика выборки и методов исследования
2.1. Методологические принципы и характеристика выборки исследования
2.2. Характеристика методик исследования
2.3. Характеристика методов математической статистики
Глава 3. Характеристика результатов исследования
3.1. Изучение индивидуально личностных особенностей и лидерских качеств испытуемых
3.2. Изучение отношения подростков к сверстникам с разными лидерскими качествами
3.3. Изучение различий лидерских качеств у испытуемых разного пола
3.4. Изучение отношения к подросткам-лидерам разного пола
Введение.
В современном обществе интерес к проблеме лидерства связан с тем, что все чаще и чаще на предприятиях и в неформальных объединениях стали нужны люди, способные повести за собой. Сейчас на первый план выходят такие качество как решительность, конкурентоспособность, организованность, инициативность, способность повести за собой.
Все эти качества закладываются и воспитываются в подростковом возрасте. Тогда, когда ребенок в группе своих друзей учиться организовывать и направлять деятельность этой группы, учиться принимать решения не только за себя, но и за группу, учится быть ответственным.
Для собственной успешности ребенок должен обладать не только теми знаниями и умениями, которые помогут заявить ему собственную позицию, но помогут успешно реализовываться в выбранной деятельности.
Цель работы – изучение отношения к одноклассникам с лидерскими качествами в подростковом возрасте
Гипотезы исследования –
1. Отношение подростков к сверстникам с разными качествами различно.
2. Отношение подростков к лидерам разного пола различное.
Задачи:
Изучить индивидуально личностные характеристики и лидерские способности у подростков, а так же отношение подростков друг к другу
Изучить взаимосвязь лидерских особенностей с отношением окружающих к подростку
Изучить особенности лидерских качеств у подростков разного пола.
Предмет: лидерские качества подростков и отношение к ним
Объект: подростки
Методики:
Диагностика лидерских способностей (Е.Жариков, Е.Крушельницкий)
16-ти факторный личностный опросник Кеттелла.
Экспресс самооценка лидерства
Диагностика функционального лидерства в малых группах
Методика личностного дифференциала (вариант, адаптированный в НИИ им. В.М. Бехтерева)
Практическая значимость данной работы может представлть интерес для лиц, непосредственно работающих с подростками в формальных и неформальных объединениях. Знание особенностей становления лидеров-подростков, их взаимоотношения с группой, различия между лидерами разного пола позволит выстроить программу работы наиболее эффективно и комфортно, что позволит достичь наибольшего взаимопонимания между группой и лидером, а так же добиться наибольших успехов в практикуемой деятельности.