Динаміка виробничого травматизму на дп “Сарненське лісове господарство”

Рік	Середньоспискова чисельність працюючих осіб (В)	Кількість нещасних випадків	Кількість днів непрацездатності
1	2	3	4
2004	490	2	42
2005	490	2	34
2006	495	-	26
2007	485	-	-

Умови праці на робочому місці повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. Здебільшого нещасні випадки на підприємстві виникають через порушення інструкцій з техніки безпеки, технологічно-несправний інструмент, порушення правил дорожнього руху, незадовільну організацію виконання робіт, незадовільне утримання і недоліки в організації робочих місць.

Розподіл нещасних випадків за професіями, факторами і причинами наведені в табл. 4.2.

Таблиця 4.2.

Розподіл нещасних випадків за професіями

Назва професії	Роки
	2004		2005		2006		2007
	к-сть	%	к-сть	%	к-сть	%	к-сть	%
Звалювальник лісу	3	75	-	-	1	100	-	-
Верстатник	1	25	-	-	-	-	-	-
Тракторист	-	-	-	-	-	-	1	100
Слюсар	-	-	-	-	-	-	-	-
Разом	4	100	-	-	1	100	1	100

Проаналізувавши нещасні випадки, можна сказати, що вони відбулися, переважно, під час лісосічних робіт, внаслідок незадовільної організації праці, але були нещасні випадки і з інших причин.

В ДП “Сарненське лісове господарство” за останні 4 років нещасних випадків не було. Проте охорона праці робітників недосконала. Зокрема лісництво погано забезпечує безпечні умови праці на лісогосподарських роботах, є недоліки щодо техніки безпеки при корчуванні пнів, при роботі на ґрунтообробних машинах. Лісництво не повністю забезпечує інвентарем робітників на лісосічних роботах. Звалювання дерев проводиться без захисних касок, без валочних вилок, що протирічить правилам з безпеки праці при звалюванні дерев.

4.2. Безпека праці при виконанні основних видів робіт

Поліпшення умов праці на підприємстві є важливою умовою підвищення його ефективності. Належні умови праці, з одного боку, забезпечують здоров’я і працездатність працівників підприємства, а з іншого, підвищують продуктивність їхньої роботи.

Соціальне значення поліпшення умов праці проявляється в зростанні продуктивності праці, збереженні трудових ресурсів, а отже і збільшенні сукупного національного продукту.

Зростання продуктивності праці відбувається в результаті збільшення фонду робочого часу завдяки скороченню внутрішньозмінних простоїв шляхом ліквідації мікротравм або зменшення їх кількості, а також завдяки запобіганню передчасного стомлення шляхом раціоналізації і покращення умов праці та введенню оптимальних режимів праці і відпочинку та інших заходів, які сприяють підвищенню ефективності використання робочого часу.

Збереження трудових ресурсів і підвищення професійної активності працюючих відбувається завдяки покращенню стану здоров’я і подовженню середньої тривалості життя шляхом покращення умов праці, що супроводжується високою трудовою активністю і підвищенням виробничого стажу.

Економічне значення поліпшення умов праці визначається ефективністю заходів з покращення умов і підвищення безпеки праці та є економічним виразом соціальної значущості охорони праці.

Тобто, економічне значення поліпшення умов праці на підприємстві оцінюється за результатами, отриманими при зміні соціальних показників шляхом впровадження заходів з покращення цих умов: підвищення продуктивності праці; зниження непродуктивних витрат часу і праці; збільшення фонду робочого часу; зниження витрат, пов’язаних з плинністю кадрів через умови праці, тощо.

Тому, адміністрація підприємства забезпечує:

• виконання в повному обсязі комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, запобігання випадкам виробничого травматизму, аваріям тощо;

• аналіз причин нещасних випадків та здійснює заходи щодо їх запобігання;

• працівників, прийнятих на роботу з важкими і шкідливими умовами праці безоплатним молоком в кількості 1л на добу;

• виділення коштів на розвиток соціальної сфери лісгоспу та соціально – трудові пільги, гарантії, компенсації тощо.

Комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійних захворювань та аварійності передбачають:

1. Облаштування автомобілів для перевезення працівників лісництв і лісопунктів.

2. Забезпечення працівників молоком на роботах зі шкідливими умовами праці, спецодягом, спецвзуттям і засобами індивідуального захисту.

3. Придбання медикаментів для надання першої медичної допомоги;

4. Проведення періодичного медогляду;

5. Забезпечення працівників, чия робота пов’язана із забрудненням шкіри, милом і миючими засобами;

6. Облаштування обігрівальних будиночків в лісництвах;

7. Проведення всіх форм навчання по категоріях робіт з охорони праці.

На підприємстві визначені норми безкоштовної видачі робітникам і службовцям спецодягу, спецвзуття і інших засобів індивідуального захисту.

Відстань перевезення працівників до місця роботи складає до 20 км, перевезення здійснюють робочі автобуси, кінні підводи, криті вантажні автомобілі.

Важливу роль відіграє облаштування робочих дільниць на лісосіці. В склад допоміжного облаштування входять: обігрівальні будиночки для комплексних бригад, засоби паливопостачання, технічного обслуговування та поточних ремонтів, допоміжні інструменти, вимірювальні пристрої.

Місце для розміщення допоміжного облаштування вибирають в центральній частині лісосіки біля вусу лісовозної дороги. Площу розрубують, очищають від сучків і кущів, рівняють. Місткості з паливними матеріалами віддаляють на відстань не менше 50 м. Рослинний покрив під ними і навколо них знімають на відстані 2 м. Місткості ставлять на підкладки, а в літній період затіняють від сонця.

Приміщення, змонтовані на вузьколінійних платформах, встановлюють на дільниці на від’єднані від лісовозної дороги рельсові ланки. Для стоянки тракторів вибирають площу, на якій зрізають на рівні із землею пеньки; з території навколо цієї площі на відстані 20 м прибирають порубочні залишки та інші горючі матеріали. В літній період стоянку обробляють мінералізованою смугою, шириною не менше 2 м.

Для технічних цілей при відсутності відкритих водойм, але при високому рівні ґрунтових вод на дільниці викопують колодязі і шляхи підходу до них. Питну воду привозять із наближених населених пунктів.

Для обігрівання робітників на лісосіці і захисту їх від непогоди, а також для розміщення одягу і дрібного інструменту випускають обігрівальні будиночки ЛВ-56. В ньому може розміститися 8 чоловік. Будиночок встановлюється на повозки. Перевозять його на щиті трактора, а взимку – буксують трактором.

Витрати підприємства на покращення умов праці своїх працівників наведені в таблиці 4.3.:

Таблиця 4.3

Витрати підприємства на покращення умов праці

№ п/п	Вид витрат		Сума витрат, тис.грн
1	2		3
1.	Покращення умов праці		124,0
2.	Виконання колективного договору:		127,3
2.1	Придбання спецодягу, спецвзуття		27,4
2.2	Медикаменти		5,7
2.3	Проведення медогляду		1,6
2.4	Купівля репілєнтів		1,2
2.5	Переведення ручної праці на механізовану		60,4
2.6	Витрати на забезпечення молоком, миючими засобами, ремонт обігрівальних вагончиків, приведення санітарних умов мікроклімату до визначених стандартами	31
	Разом витрат	251,3

Отже, річні витрати підприємства на забезпечення належних умов праці становлять 251,3 тис.грн. З них: 124 тис.грн на покращення умов праці, тобто перевезення працівників до місць роботи і назад, облаштування обігрівальних вагончиків, забезпечення питною водою та ін.