Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
8_моя Ekonomika.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
505.86 Кб
Скачать

8.2. Технико-экономические показатели проектируемого участка.

8.2.1 Расчет численности персонала на участке.

Численность основных рабочих, занятых непосредственно выполнением технологических операций, определяется по формуле:

,

где Тгi – годовая трудоемкость на i-ой операции, н-ч;

- годовой действительный фонд времени работы одного рабочего, ч;

Кв – коэффициент выполнения норм выработки (Кв=1,15).

При этом Тгi равна:

,

где tштi – норма времени на i-ой операции, мин;

А – программа выпуска, шт.

Годовой фонд времени работы рабочего определяется по формуле:

,

где Дп, Дс – количество рабочих дней в году соответственно с полной продолжительностью и сокращенных;

Кнев – коэффициент невыходов по уважительным причинам (Кнев=0,88).

Ф =(8·249+7·9)·0,88=1808,4ч

Расчет численности основных рабочих сводим в таблицу 8.7.

Таблица 8.7-Численность основных рабочих

операция по узлу

годовая трудоемкость, мин

количество обор-я на операции, шт

численность основных рабочих

расчетное

принятое

базовый вариант

сварка

7320,3

4

3,52

4

проектируемый вариант

сварка

5631

3

2,7

3

Численность вспомогательных рабочих принимаем в размере 20% от численности основных рабочих.

Расчет численности вспомогательных рабочих сводим в таблицу 8.8.

Таблица 8.8 – Расчет численности вспомогательных рабочих.

Наименование профессия

разряд рабочего

норма обслуживания, ед.

численность всп. рабочих

расчетная

принятая

базовый вариант

Наладчик св. обор-я

3

24

0,8

1

проектируемый вариант

Наладчик св. обор-я

3

24

0,6

1

Численность служащих принимаем в процентном отношении от общего числа рабочих 7 %.

Тогда численность служащих для базового варианта Чсл=0,07·5=0,35, принимаем Чсл=1 – мастер.

Для проектируемого варианта численность служащих: Чсл=0,07·4=0,28, принимаем Чсл=1 – мастер.

8.2.2. Расчет фонда оплаты труда и отчислений на социальные нужды.

Расчет тарифного фонда заработной платы основных производственных рабочих произведем по формуле:

,

где Счi – часовая тарифная ставка по каждой операции тыс. р.;

Тгi – годовая трудоемкость, н-ч;

n – количество операций.

Часовые тарифные ставки по операциям определяют по формуле:

,

где См1 – месячная тарифная ставка первого разряда, тыс. р.; См1=1100 тыс.р.

Ктi – тарифный коэффициент соответствующего разряда

Фм – месячный фонд рабочего времени (Фм=169,3 ч).

Годовой фонд оплаты труда основных производственных рабочих:

Зпр = Зор·Кпр·Кд

где Кпр – коэффициент премирования и доплат для основных производственных рабочих (Кпр=1,5);

Кд – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату (Кд=1,08).

Расчет фонда заработной платы основных рабочих сводим в таблицу 8.9.

Таблица 8.9 – Фонд заработной платы основных рабочих.

Наименование

професии

разряд

часовая ставка, Счi, тыс. р.

годовая трудоемкость, Тг, ч

тарифный фонд ЗП, Зор, тыс. р.

К, учит. премию, Кпр

К, учит. Доп. ЗП, Кд

ФЗП осн. рабочих, тыс.р.

базовый вариант

сварщик

5

12,36

1830,07

22619,67

1,6

1,12

40534,45

сварщик

5

12,36

1830,07

22619,67

1,6

1,12

40534,45

сварщик

5

12,36

1830,07

22619,67

1,6

1,12

40534,45

сварщик

5

12,36

1830,07

22619,67

1,6

1,12

40534,45

итого

-

-

7320,3

90478,68

-

-

162137,8

проектируемый вариант

сварщик

5

12,36

1877

23199,72

1,6

1,12

41573,9

сварщик

5

12,36

1877

23199,72

1,6

1,12

41573,9

сварщик

5

12,36

1877

23199,72

1,6

1,12

41573,9

итого

-

-

5631

69599,16

-

-

124721,7

Затраты по зарплате вспомогательных рабочих и служащих определим на основе их численности, месячных тарифных ставок Смес, премиальных выплат Кпр, прочих доплат по формуле:

где к - перечень профессий вспомогательных рабочих и служащих.

Расчет затрат на оплату труда вспомогательных рабочих и служащих сводим в таблицу 8.10

Таблица 8.10 – Фонд заработной платы вспомогательных рабочих и служащих.

профессия

Кол-во чел.

тарифный коэф. i-того разряда

месячная тарифная ставка, тыс. р. Смес=Ктi*См1

Коэф. преми-рования, Кпр

К, учит. доп. ЗП, Кд

Годовой фонд ЗП, тыс. р.

базовый вариант

Наладчик св. обор-я

1

1,16

1276

1,4

1,1

23580,48

мастер

1

1,16

1903

1,4

1,1

35167,44

итого

2

-

-

-

-

58747,92

проектируемый вариант

Наладчик св. обор-я

1

1,16

1276

1,4

1,1

23580,48

мастер

1

1,16

1903

1,4

1,1

35167,44

итого

2

-

-

-

-

58747,92

Плановый фонд зарплаты за счет прибыли принимают в размере 10 % от прибыли по участку для базового варианта и 20% для проектируемого; норматив распределения для основных производственных рабочих 70 %, для вспомогательных – 25 %, для служащих 5 %.

Результаты годового фонда зарплаты и среднемесячной заработной платы сводим в таблицу 8.11.

Таблица 8.11 - Численность, годовой фонд зарплаты и среднемесячная заработная плата работников участка

категория работников

Кол-во чел.

годовой фонд ЗП, вкл. в себестоимость, тыс.руб

Фонд ЗП, образуемый из прибыли, тыс. руб

общая сумма выплат рабочим и служащим, тыс.руб.

среднемесячная ЗП, руб

базовый вариант

Осн. рабочие

4

162137,8

95943,99

23192,99

3861

Всп. рабочие

1

35167,44

8283,2

3620,88

служащие

1

23580,48

1656,6

2103,09

итого

6

220885,72

-

33132,79

9584,97

 Проектируемый вариант

Осн. рабочие

3

124721,7

92997,59

19264

4000

Всп. рабочие

1

35167,44

6880

3500

служащие

1

23580,48

1376

2079

итого

5

183469,62

-

27520

9579

Отчисления на социальные нужды работников участка составляют 35 % .

Таблица 8.12 – Расчет отчислений на социальные нужды.

Категория

работников

ФЗП, вкл. в себестоимость, тыс.руб

Норма отчислений на соц. нужды, %

Сумма отчислений, тыс.руб

завод

проет

завод

проект

Осн. рабочие

162137,8

124721,7

35

56748,23

43652,60

Всп. рабочие

35167,44

35167,44

12308,60

12308,60

Служащие

23580,48

23580,48

8253,16

8253,16

Итого

220885,72

183469,62

77309,99

64214,36

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]