Вопрос 1. Принципы трудового права.

Принципы ТП – выраженные в праве главные и руководящие положения, определяющие направленность и содержание политики гос-ва в области занятости, организации и применения труда и отражающие суть действующего ТП. Система принципов ТП включает в себя: 1) принципы привлечения к труду, обеспечения занятости и использования рабочей силы: обеспечение свободы труда и занятости, запрещение принудительного труда; обеспечение права на труд, на защиту от безработицы, содействие в трудоустройстве, материальная и моральная поддержка при безработице; обеспечение равноправия в труде и занятости, запрет дискриминации в труде; 2) принципы высокого уровня условий труда и охраны труд. прав: обеспечение права на справедливое вознаграждение по труд. вкладу и не ниже гос. минимума оплаты труда; обеспечение права на охрану труда, на безопасность рабочего места, защиту от труд. увечья и возмещение ущерба при таком увечье. Особая охрана труда женщин, молодежи и др. работников, нуждающихся в спец. защите; обеспечение права на ограничение рабочего времени, на отдых, включая выходные, праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск; обеспечение права на защиту труд. прав, включая суд. защиту, на индивид. и коллективные труд. споры, включая право на забастовку; обеспечение права работодателя требовать от работников исполнения обязанности добросовестного труда, бережного отношения к имуществу производства и право работников требовать от работодателя (администрации) соблюдения им труд. обязанностей, труд. законодательства; обеспечение права на обязательное соц. страхование работников; 3) принципы производственной демократии и развития личности трудящихся: обеспечение права на бесплатную проф. подготовку, переквалификацию, на сочетание труда с обучением, повышением квалификаци; установление гос. гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление гос. надзора и контроля за их соблюдением; обеспечение права каждого на защиту гос-вом его труд. прав и свобод, в том числе в суд. порядке; обязанность сторон труд. договора соблюдать условия заключенного договора; обеспечение права представителей проф. союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением труд. законодательства и иных актов, содержащих нормы ТП. В ст. 2 ТК закреплены след. принципы: свобода труда; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда; равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы; обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе; обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов; обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах; сочетание гос. и договорного регулирования труд. отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; соц. партнерство; обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им труд. обязанностей; установление гос. гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление гос. надзора и контроля за их соблюдением; обеспечение права каждого на защиту гос-вом его труд. прав и свобод, включая суд. защиту; обеспечение права на разрешение индивид. и коллективных труд. споров; обязанность сторон труд. договора соблюдать условия заключенного договора; обеспечение права представителей проф. союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением труд. законодательства; обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период труд. деят.; обеспечение права на обязательное соц. страхование работников.