
- •Экономика предприятия
- •Введение
- •1.2. Передовой опыт рациональной организации труда.
- •1.3 Опыт организации учета труда.
- •2. Природно-экономические условия и их влияние на использование трудовых ресурсов.
- •2.1. Влияние природных условий на использование трудовых ресурсов.
- •2. 2. Влияние экономических условий на использование трудовых ресурсов.
- •3. Анализ воспроизводства трудовых ресурсов.
- •3. 1. Анализ структуры рабочей силы.
- •3.2 Качественная характеристика рабочей силы.
- •4. Анализ использования трудовых ресурсов и оплата труда.
- •1. Анализ использования трудовых ресурсов.
- •4.1 Пути рационального использования трудовых ресурсов агропромышленного комплекса Тамбовской области
- •4. 2. Влияние сезонности труда на трудовые ресурсы
- •4. 3. Производительность труда
- •4. 4. Анализ оплаты труда
- •5. Пути совершенствования учета труда
- •5.1. Первичный учет затрат труда и его оплаты
- •5. 2. Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты.
- •Список используемой литературы
4. Анализ использования трудовых ресурсов и оплата труда.
1. Анализ использования трудовых ресурсов.
Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов в сельском
хозяйстве применяют систему показателей. В связи с различным толкованием понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» показатели эффективности их использования подразделяют на три группы:
1) степень вовлечения трудовых ресурсов в сельскохозяйственное производство;
2) полноту использования рабочей силой рабочего времени;
3) эффективность использования рабочей силы;
Показателем, характеризующим степень вовлечения трудовых ресурсов в сельскохозяйственное производство, является коэффициент использования трудовых ресурсов.
К показателям, отражающим полноту использования рабочей силой рабочего времени, относят показатели:
- количество фактически отработанных одним работником человеко-дней;
- коэффициент использования рабочей силы;
Таблица 4.1.1.
Обеспеченность трудовыми ресурсами и их использование в
СХПК «Сосновский»
|Показатели |Годы |
| |1996 |1997 |1998 |
|1. Состоит по списку на конец года, чел. |192 |192 |202 |
|2. Среднегодовая численность, чел. |177 |178 |178 |
|3. Наличие среднегодовых работников в расчете: | | | |
|- на 100 га с/х угодий |4,5 |4,6 |4,4 |
|- на 100 га пашни |5,2 |5,3 |5,3 |
|4. Наличие с/х угодий на одного среднегодового | | | |
|работника, га |21,8 |21,9 |22,4 |
|5. Отработано в году одним работником, чел. дней|291 |302 |282 |
Проанализировав таблицу 4.1.1. можно сделать вывод, что среднегодовое
количество работников, приходящихся на 100 га сельскохозяйственных угодий и 100 га пашни к 1998 году по сравнению с 1996 годом практически осталось прежним.
При этом наличие сельскохозяйственных угодий на одного среднегодового работника также увеличилось на 0,6 га, уменьшилось на 9 человеко-дней отработанных в году одним работником.
4.1 Пути рационального использования трудовых ресурсов агропромышленного комплекса Тамбовской области
Страны с развитой рыночной экономикой осуществили в сельском хозяйстве «земельную революцию», повысив за 20 лет урожайность сельскохозяйственных культур и продуктивность животноводства в 2 – 3 раза. Главными факторами её осуществления стали:
а) высокий уровень энергообеспеченности, превосходящий в 3 – 5 раз
уровень в сельском хозяйстве Тамбовской области;
б) использование в сельском хозяйстве самой квалифицированной
рабочей силы, где лица с высшим образованием составляют более 30
% или в 3 – 4 раза выше многих отраслей народного хозяйства
России;
в) активное использование достижений научно-технического
прогресса.
Сельское хозяйство Тамбовской области так и не достигло объемов производства молока, мяса, шерсти, который был на данной территории в дореволюционный период. Индустриализация сельского хозяйства была связана только с компенсацией потерь от быстрого оттока рабочей силы из сельского хозяйства и ее старением.
Новый этап индустриализации сельскохозяйственного труда должен иметь значительное отличие от прошлых лет и включать следующие мероприятия:
- он может эффективно осуществиться в условиях развития коллективно-
долевой и частной собственности. Это позволит повысить сохранность
техники, примерно в 2 раза увеличить срок ее использования;
- увеличит в 2 – 3 раза уровень энергообеспеченности единицы
сельскохозяйственных угодий: тракторов, комбайнов. Отсюда сроки
проведения сельскохозяйственных работ будут оптимизированы;
- расширить подготовку лиц с высшим сельскохозяйственным образованием.
Это требует от местного бюджета значительных затрат,
средств на расширение материальной базы высших учебных заведений и их
содержание;
- принять за счет местного бюджета затраты по совершенствованию
социальной инфраструктуры села, улучшение условий жизни людей;
- создать условия свободного движения рабочей силы между
сельскохозяйственными и промышленными предприятиями в напряженные периоды времени;
- стимулировать развитие личного подсобного хозяйства в целях наиболее
полного использования трудовых ресурсов. Личное подсобное хозяйство
способно производить до 40 – 50 % продукции сельского хозяйства;
- на уровне крупных сельскохозяйственных предприятий развивать
материально-техническую базу цехов по переработке продукции и
превращать такие предприятия в агрозаводы.
Комбинированный тип производства позволит повысить эффективность
использования рабочей силы и привлечь часть квалифицированной рабочей
силы из города.