Глава 2. Охрана труда техника безопасности при ремонте и наладке пк

2.1. Производственная санитария и гигиена труда

Гигиена — это наука о здоровье. Гигиена труда изучает влияние трудового процесса и производственных факторов на организм человека и на основе полученных результатов разрабатывает необходимые требования к условиям труда.

Санитария (от латинского sanitas — здоровье) — это комплекс мероприятий, направленных на претворение в жизнь требований гигиены и предотвращающих действие на работающих вредных производственных факторов. Выполнение санитарно-гигиенических мероприятий — одно из условий, обеспечивающих сохранение безопасности, здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Гигиена и санитария отвечают за безопасность рабочего места для работника и защиту от действия вредных факторов окружающей среды.

Под воздействием применяемого оборудования и технологических процессов в рабочей зоне создается определенная внешняя среда. Ее характеризуют микроклимат, содержание вредных веществ, уровень шума, вибрации, излучений, освещенность рабочего места. Все санитарно-гигиенические факторы количественно оцениваются и нормируются в соответствии со стандартами.

Одним из важнейших требований, предъявляемым государством к современным организациям является анализ условий труда. Организация обязана своевременно проводить аттестацию рабочих мест для выявления опасных и вредных условий труда и оценки их. Анализ условий труда поможет определить, какие мероприятия необходимо провести для доведения условий труда до нормативных, соответствующих закону о безопасности.

Анализ условий труда на предприятии проводится с целью составления и разработки определенных оздоровительных мероприятий, что позволяет сократить несчастные случаи на производстве. При проведении анализа условий труда проводится оценка показателей напряженности и тяжести трудового процесса. С целью получения наиболее полного анализа условий труда проводятся инструментальные измерения уровня производственных факторов с оформлением протоколов. Формы протоколов устанавливаются нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений, уровней показателей того или иного фактора. Таким образом, своевременное проведение анализа условий труда поможет организации соблюдать требования административных органов власти, а также заботиться о состоянии здоровья сотрудников на рабочем месте.

Одним из факторов внешней среды, определяющих благоприятные условия труда, является рациональное освещение рабочей зоны. Недостаточное освещение является одной из причин снижения производительности труда и появления профессиональных заболеваний зрительного аппарата.

Типы освещения:

• естественное – освещение помещений светом неба, проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях;

• искусственное – освещение помещений искусственным светом с помощью электроламп;

• совмещенное – освещение, при котором недостаточное естественное освещение дополняется искусственным.

Виды естественного освещения помещений:

• одностороннее – световые проемы расположены в одной из наружных стен;

• двустороннее – световые проемы расположены в двух противоположных стенах;

• верхнее – световые проемы расположены в верхних перекрытиях;

• комбинированное – сочетание верхнего и бокового естественного освещения.

Виды искусственного освещения:

• рабочее – освещение помещений, зданий, а также участков отрытых пространств, предназначенных для работы, прохода людей и движения транспорта;

• дежурное – освещение в нерабочее время;

• аварийное – освещение для эвакуации людей из помещений при аварийном отключении рабочего освещения;

• эвакуационное – освещение для эвакуации людей из помещений при аварийном отключении рабочего освещения, в проходах, на лестницах, в местах производства работ вне зданий или в помещениях.

Системы искусственного освещения:

• общая – освещение, при котором светильники размещаются в верхней зоне помещения равномерно или применительно к расположению оборудования;

• местная система – освещение, дополнительное к общему освещению, создаваемое светильниками, концентрирующими световой поток непосредственно на рабочих местах;

• комбинированная – освещение, при котором к общему освещению добавляется местное.

В производственных и административно-общественных помещениях, в случаях преимущественной работы с документами, допускается применение системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов).

Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 ЛК.

Требования к производственному шуму и вибрации.

С физической точки зрения звуки представляют собой колебательные движения частиц упругой среды (твердой, жидкой, газообразной), вызываемые периодическими колебаниями какого-либо твердого тела. Гон звука оценивают числом колебаний в секунду, т.е. частотой, измеряемой в герцах: 1 Гц равен одному колебанию в секунду.

Колебания с частотой 16-20000 Гц воспринимаются органами слуха как звуки. Колебания с частотой до 16 Гц не воспринимаются слуховым аппаратом человека; их называют инфразвуком. С частотой инфразвука, например, происходят колебания земной коры при землетрясениях. Колебания с частотой более 20000 Гц называют ультразвуком. Инфразвуки и ультразвуки не вызывают слуховых ощущений, но оказывают вредное биологическое воздействие на организм человека.

Различают три вида звуковых колебаний: музыкальные звуки — периодические колебания определенной частоты; звуковые удары, возникающие при выстреле, взрыве, электрическом разряде, когда образуется ударная волна с большой мощностью и скоростью распространения, и шум. Производственным шумом называют беспорядочное сочетание звуков, различных по уровню и частоте.

Основными параметрами звуковых колебаний являются интенсивность звука, частота и звуковое давление. Распространение звуковых волн сопровождается переносом энергии. Интенсивность (сила) звука — это энергия, переносимая за 1 с звуковой волной через поверхность площадью 1 м кв., перпендикулярно направлению распространения звуковой волны.

Установлено, что орган слуха человека может воспринимать изменение громкости не менее чем на 1 дБ.

Нормирование шума необходимо для ограничения действия максимального шума на производстве с целью защиты работника и предупреждения профессиональных заболеваний.

По характеру спектра шумы подразделяются на широкополосные (шириной более одной октавы) и тональные (создаваемые отдельными звуками, имеющими фиксированные частоты).

По временным характеристикам различают шумы постоянные и непостоянные (уровень звука которых за 8-часовой рабочий день изменяется во времени более чем на 5 дБ).

Характеристикой постоянного шума на рабочих местах являются уровни звукового давления в октавных полосах. Слуховой аппарат человека более чувствителен к звукам высоких частот, поэтому нормированные значения уровней звукового давления уменьшаются с увеличением частоты.

Для ориентировочной оценки шумовой обстановки на рабочем месте и нормирования шума допускается в качестве характеристики постоянного шума использовать параметр, независимый от частоты, — так называемый уровень звука: он определяется по шкале А шумомера, которая соответствует частотной характеристике слуха человека.

Характеристикой непостоянного шума на рабочих местах является эквивалентный (по энергии) уровень звука, также определяемый по шкале А шумомера. Измеряются уровни звука и эквивалентные уровни звука децибелах А (дБ-А).