- •1.Понятие стратегии организации. 5-п. Характеристики стратегии.
- •2.Этапы развития корпоративного планирования: бюджетирование, долгосрочное и стратегическое планирование.
- •3.Различия между процедурами долгосрочного и стратегического планирования
- •4.Стратегическое управление: понятие и принципы.
- •5.Стратегическое и оперативное управление
- •6.Ограничения стратегического управления
- •7.Этапы и факторы формирования стратегии
- •8 Школы стратегий
- •Миссия организации: понятие и значение. Миссия организации, особенности ее формирования и значение для организации.
- •10. Цели организации: понятие, функции, сферы установления.
- •11. Классификация целей организации. «Дерево» целей. Требования к целям. Smart-характеристика.
- •12.Прогнозирование и его виды. Принципы и методы планирования. Типы планов.
- •13.Анализ внешней среды организации микро- и макросреда.
- •14.Основные элементы и направления анализа внутренней среды организации. Модель «7-s»
- •15.Метод swot(свот) («внешня среда -внутренная среда)основы анализа.
- •16.Матрица возможностей и матрица угроз организации
- •17. Метод составления профиля среды
- •18. Принципы построения модели бкг (темпы роста- доля рынка)
- •20.Модель ge/McKinsey («привлекательность рынка – конкурентоспособность»).
- •21.Модель Шелл (Shell/dpm).
- •22.Стратегическая пирамида.
- •23.Стратегические альтернативы организации.
- •24.Стратегии роста фирмы по и.Ансоффу: матрица «продукт-рынок».
- •25.Стратегии фирмы по а.Чандлеру: эволюционный подход.
- •1. Этап массового производства (1900-1930 гг.).
- •2. Маркетинговый этап (1930-1950 гг.).
- •3. Этап тотального маркетинга (1950-...).
- •26.Пять сил конкуренции.
- •27.Типовые стратегии по м.Портеру.
- •28.Источники, причины, факторы удержания конкурентного преимущества (м.Портер).
- •29.Эталонные стратегии фирмы: стратегии концентрированного роста.
- •30.Эталонные стратегии фирмы: стратегии интегрированного роста.
- •31.Эталонные стратегии фирмы: стратегии диверсифицированного роста.
- •32.Эталонные стратегии фирмы: стратегии сокращения.
- •33.Процесс реализации стратегии (направления, правила и пр.).
- •34.Области стратегических изменений: структура организации.
- •1. Иерархические (бюрократические):
- •2. Органические (адаптивные):
- •35.Области стратегических изменений: культура организации.
- •36.Сопротивление изменениям и методы его снижения.
- •37.Маркетинг в системе стратегического планирования.
- •38.Концепция продукта стратегическом управлении.
- •39.Цели и стадии внешнеэкономической деятельности организации.
- •40.Стратегии выхода фирмы на международные рынки.
2. Маркетинговый этап (1930-1950 гг.).
Началось постепенное насыщение спроса на стандартные товары. Увеличение доходов населения стало причиной индивидуализации потребителей, требующей дифференциации товаров. Возросла роль государства, которое стало воздействовать на предприятия, пытаясь реализовать свои политические, экономические, социальные цели.
На смену стратегии количественной экспансии были выработаны новые стратегии развития:
- стратегия географической экспансии, когда по мере насыщения существующих рынков предприятия начинают искать новые географические рынки;
- стратегия вертикальной интеграции, когда конкуренция вынуждала фирмы улучшать обслуживание клиентов, проводить активную рекламу снижать цены благодаря вертикальной интеграции.
3. Этап тотального маркетинга (1950-...).
Этап характеризуется началом ускорения темпов изменения среды, увеличением ее сложности и изменчивости, началом ускорения НТП,а также ростом влияния государственной промышленной политики, общественных и профсоюзных организаций, требований покупателей, конкуренции, развитием экономики. В связи с этим предприятия были вынуждены заниматься не только поиском новых рынков, но и поиском новых сфер деятельности, то есть применять стратегию диверсификации, которая привела к введению дивизиональных структур управления.
Эта историческая модель развития фирмы была трансформирована в модель становления фирмы, независимо от периода экономического развития, в котором она находится.
В результате появилась модель развития предприятия, содержащая набор типичных стратегий, которые большинство фирм выбирает на определенных этапах своего экономического развития:
1) стратегия количественной экспансии;
2) стратегия географической экспансии;
3) стратегия вертикальной интеграции;
4) стратегия диверсификации.
26.Пять сил конкуренции.
1.Конкурентная стратегия должна основываться на всестороннем понимании структуры отрасли и процесса ее изменения.
Пять сил конкуренции определяют прибыльность отрасли, потому что они влияют на цены, которые могут диктовать фирмы; на расходы, которые им приходится нести; и на размеры капиталовложений, необходимых для того, чтобы конкурировать в этой отрасли.
Угроза появления новых конкурентов снижает общий потенциал прибыльности в отрасли, так как они привносят в отрасль новые производственные мощности и стремятся заполучить долю рынка сбыта, тем самым снижая позиционную прибыль.
Мощные покупатели или поставщики, торгуясь, извлекают выгоду и снижают прибыльность, поскольку за то, чтобы сохранить конкурентоспособность, приходится платит или же прибыль уходит к покупателю за счет снижения цен.
Наличие товаров-заменителей ограничивает цену, которую могут запросить фирмы, конкурирующие в этой отрасли. Более высокие цены побудят покупателей обратиться к заменителю и снизят объем производства в отрасли.
Угроза
появления новых конкурентов
Угроза
появления товаров – и услуг- заменителей
прпр
Способность
поставщиков торговаться
Соперничество
между имеющимися конкурентами
Способность
покупателей торговаться
2.Фирмы должны не только реагировать на изменения структуры отрасли и пытаться самим изменить ее в свою пользу, но и выбрать позицию в пределах отрасли.
Позиция в отрасли - это подход фирмы в целом к конкуренции. Позиция в отрасли определяется видом используемого фирмой конкурентного преимущества и сферой конкуренции.
Конкурентное преимущество выражается в двух основных формах:
1.более низкие издержки. Низкие издержки отражают способность фирмы разрабатывать, выпускать и продавать сравнимый товар с меньшими затратами, чем конкуренты. Продавая товар по такой же цене, что и конкуренты, фирма в этом случае получает большую прибыль;
2.дифференциация товаров. Дифференциация - это способность обеспечить покупателя уникальной и большей ценностью в виде нового качества товара, особых потребительских свойств или послепродажного обслуживания. Дифференциация позволяет фирме диктовать высокие цены, что при равных с конкурентами издержках дает большую прибыль.
Сфера конкуренции - это широта цели, на которую ориентируется фирма: конкурировать по «широкому фронту» или нацелится на какой-нибудь один сектор рынка.
