
- •1. Социология, макросоциология, микросоциология
- •2. Основные функции социологии (познавательная, объясняющая, оценочная, прогностическая, управленческая, образовательная, концептуальная, мировоззренческая)
- •3.Основные социологические вопросы (фактические, сравнительные, развивающие, теоретические)
- •4. Основные социологические подходы (демографический, отношенческий, общностный, психологический, культурологический)
- •5. Основной социологический анализ (структурный, исторический, личностный)
- •6. Основные социологические парадигмы и их основатели (социального факта, социального поведения. Социального детерминизма)
- •7. Основные социологические теории (казахская. Русская и западная социология)
- •8. Основные направления и методы эмпирической социологии (наблюдение, эксперимент, экспертная оценка, анализ документов, опрос)
- •9. Общество как социальная система и ее факторы (адаптация, интеграция, латентность, целедостижение)
- •10. Основные теории происхождения общества (инструментальная, сексуальная, гендерная, кратическая, семантическая)
- •1 Основные исторические типы стратификационных систем (рабство, каста, сословия, классы)
- •2 Основные социально-экономические группы по форме (традиционные, новые, маргинальные, проблемные, доминирующие)
- •3 Основные социально-экономические группы по содержанию (рабочие, служащие, интеллигенция, бюрократия, менеджеры)
- •4 Основные теории личности (ролевая концепция, поведенческая концепция, деятельностный подход)
- •5 Основные социальные типы личности (модальная, базисная, маргинальная, проактивная, реактивная, криминальная)
- •6 Основные типы социального поведения (конформизм, инновация, ретризм, ритуализм, бунт)
- •7 Основные теории девиантного поведения (биологическая, психологическая, социологическая, политологическая, культурологическая)
- •8 Социализация личности (социальная значимость, социальная адаптация, социальная интерпретация, направленная социализация)
- •9 Основные социальные статусы и роль личности (социальный, прирожденный, достигаемый, личный, главный, социальный престиж, социальный ранг)
- •10 Виды конфликтов (ролевой, административный, политический)
- •11 Основные типы трудовых конфликтов (реорганизация, информирование, трансформация, отвлечение, дистанцирование, игнорирование, подавление, подавление, конфликтное предпочтение)
- •12 Основные модели взаимоотношений руководителя и подчиненных (бюрократизм, партнерство, патернализм, фратернализм)
- •13 Основные типы менеджмента (функциональный, клубный, управление группой)
- •14 Формирование социального «я» (индивидуальное, социальное, субъективное, отраженное, наличное, желаемое, представляемое)
- •15 Социализационная норма, социальный контроль, девиантное, делинквентное поведение, нормы-правила, нормы-ожидания. Санкция, традиции, ценности, привычки
- •16 Социальные общности (социальная категория, социальный круг, статусная группа)
- •17 Основные понятия отраслевой социологии (экономическая роль, экономическая культура, общественное разделение труда, политическая социализация, урбанизация, труд, сельский образ жизни)
7 Основные теории девиантного поведения (биологическая, психологическая, социологическая, политологическая, культурологическая)
- Биологическая – связывает девиантное поведение с особенностями физ типа личности
- Психологическая – связывает девиантное поведение с особенностями индивидуального характера
- Социологическая – связывает с развитием соц отношений в обществе
- Политологическая – связывает с развитием потикио-правовых отношений в обществе
- Культурологическая – связывает с развитием морально-нравственных ценностей общества
8 Социализация личности (социальная значимость, социальная адаптация, социальная интерпретация, направленная социализация)
Социализация – это процесс формирования сознательной личности
Социализация происходит на 2-х стадих:
1) Соц адаптация – процесс, при котором личность выступает как объект, испытывающий на себе воздействие всех механизмов социализаций
2) Соц интерпретация – процесс, при котором личность выступает как субъект, проявляющий в своем поведений ступень усвоения социализаций
Социальная значимость
Направленная социализации\ - это специально разработанная обществом или его определенными институтами и организациями система средств воздействия на развивающуюся личность с целью сформировать ее в соответствии с доминирующими в данном обществе ценностями, идеалами, интересами и целями.
9 Основные социальные статусы и роль личности (социальный, прирожденный, достигаемый, личный, главный, социальный престиж, социальный ранг)
- Соц статус – положение человека, которое она автоматически занимает как представитель большой соц группы
- Соц роль – модель поведения, ожидаемая от того, кто имеет определенный социальный статус
- Личный статус – положение, в котором человек занимает в малой или первичной группе в зависимости от того, как он оценивается по своим индивидуальным качествам
- Главный статус – наиболее характерный для индивида статус, по которому его выделяют окружающие или с котором его отождествляют
- Достигаемый статус – статус, который человек получает благодаря собственным усилиям, желанию, свободному выбору либо благодаря удаче и везению
- Ранг – динамическая характеристика статуса
- Престиж - оценка, которую общество дает положению личности
10 Виды конфликтов (ролевой, административный, политический)
- Ролевой – тип, при котором проявляется противоречие между соц статусом и соц поведением личности или группы
- Административный – наблюдается рассогласование между правами и обязанностями
- Политический – проблемы в отноешниях между властными структурами общества
11 Основные типы трудовых конфликтов (реорганизация, информирование, трансформация, отвлечение, дистанцирование, игнорирование, подавление, подавление, конфликтное предпочтение)
- Реорганизация – изменение организационно-трудового порядка
- Информирование – исп психологический регуляций отношений
- Трансформаиця – перевод конфликта из состояния вражды в состояние переговоров
- Отвлечение – ориентация конфликтующих сторон на общее дело
- Дистанцирование – исключение конфликтных сторон из орг-труд отношений
- Игнорирование – умышленное исключение внимания на конфликты
- Подавление – запрещение конфликта под угрозой административных санкций
- Конфликтное предпочтение – решение в пользу большинства