- •9,10. Речь и голос
- •11. Выявление потребностей.
- •12,13. Скрытое управление, коммуникативное воздействие.
- •15,16. Введение в конфликтологию. Поведение личности в конфиликте. Модели.
- •19. Основные стратегии поведения в конфликте
- •20. Технологии регулирования конфликта
- •22. Алгоритм управления конфликтом.
- •24. Внутриличностные конфликты
- •25. Классификация и формы внутриличностных конфликтов
19. Основные стратегии поведения в конфликте
Соперничество (противоборство) - открытая борьба за свои интересы.
Избегание (уход) - стремление уйти от конфликта. Характеризуется низким уровнем направленности на личные интересы и интересы соперника. Это по сути дела взаимная уступка.
Приспособление - сглаживание противоречия, поступаясь своими интересами.
Компромисс - урегулирование разногласий через взаимные уступки. Стратегия компромисса способствует положительному развитию межличностных отношений.
Сотрудничество - поиск решения, удовлетворяющий интересы всех сторон. Стратегия строится не только на основе баланса интересов, но и на признании ценности межличностных отношений. Являясь одной из самых сложных стратегий, стратегия сотрудничества отражает стремление противоборствующих сторон совместными усилиями разрешить возникшую проблему.
20. Технологии регулирования конфликта
Технологии |
Основное содержание |
Информационные |
Ликвидация дефицита информации в конфликте; исключение из информационного поля ложной, искаженной информации; устранение слухов и т.п. |
Коммуникативные |
Организация общения между субъектами конфликтного взаимодействия и их сторонниками; обеспечение эффективного общения |
Социально-психологические |
Работа с неформальными лидерами и микрогруппами; снижение социальной напряженности и укрепления социально-психологического климата в коллективе |
Организационные |
Решение кадровых вопросов; использование методов поощрения и наказания; изменение условий взаимодействия сотрудников и т. п. |
22. Алгоритм управления конфликтом.
Управление конфликтом — это целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на его динамику в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт.
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности:
прогнозирование конфликтов и оценка их функциональной направленности;
предупреждение или стимулирование конфликта;
регулирование конфликта;
разрешение конфликта (административный или педагогический)
24. Внутриличностные конфликты
Внутриличностный конфликт - это конфликт внутри психического мира личности, представляющий собой столкновение ее противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, ценностей, целей, идеалов).
Особенности
необычность с точки зрения структуры конфликта
специфичность форм протекания и проявления
латентность. Внутриличностный конфликт не всегда легко обнаружить
25. Классификация и формы внутриличностных конфликтов
Тип конфликта |
Причина |
Модель разрешения |
|
Эквивалентный (приближение — приближение) |
Выбор двух или более в равной степени привлекательных и взаимоисключающих объектов |
Компромисс |
|
Витальный (избегание — избегание) |
Выбор между двумя в равной мере непривлекательными объектами |
Компромисс |
|
Амбивалентный (приближение — избегание) |
Выбор объекта, в котором одновременно присутствуют привлекательная и непривлекательная стороны |
Примирение |
|
|
|
|
|
Форма проявления |
Симптомы |
||
Неврастения |
Невыносимость к сильным раздражителям; подавленное настроение; снижение работоспособности; плохой сон; головные боли |
||
Эйфория |
Показное веселье; выражение радости, неадекватное ситуации; «смех сквозь слезы» |
||
Регрессия |
Обращение к примитивным формам поведения; уход от ответственности |
||
Проекция |
Приписывание негативных качеств другому; критика других, часто необоснованная |
||
Номадизм |
Частое изменение места жительства, места работы, семейного положения |
||
Рационализм |
Самооправдание своих поступков, действий |
||
26. Способы разрешения внутриличностных конфликтов
Способ разрешения |
Содержание действий |
Компромисс |
Сделать выбор в пользу какого-то варианта и приступить к его реализации |
Уход |
Уход от решения проблемы |
Переориентация |
Изменение притязаний в отношении объекта, вызвавшего внутреннюю проблему |
Сублимация |
Перевод психической энергии в другие сферы деятельности - занятие творчеством, спортом, музыкой и т. п. |
Идеализация |
Предавание мечтаниям, фантазиям, уход от действительности |
Вытеснение |
Подавление чувств, устремлений, желаний |
|
|
Коррекция |
Изменение Я-концепции в направлении достижения адекватного представления о себе |