4.14 Организация управления хозяйственной деятельностью

Главной целью кадровой политики в лесном хозяйстве является обеспечение отрасли высококвалифицированными руководящими работниками, специалистами и рабочими основных профессий на основе эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров всех уровней, их трудоустройства и закрепления на производстве, создания благоприятных условий для производительного, материального и морально-мотивированного труда, профессионального роста.

При проектировании штата ЭЛБ на предстоящий ревизионный период за основу принято существующее штатное расписание. Настоящее лесоустройство вводит изменения только в численный состав мастерских участков.

С учетом внесенных поправок, существующее штатное расписание, в целом, соответствует целям и задачам ведения лесного хозяйства. В своей предстоящей деятельности ЭЛБ вправе сам по мере формирования и совершенствования новой системы хозяйствования производить пересмотр существующих должностей. При этом вновь укомплектованный штат ЭЛБ должен максимально удовлетворять предъявляемым требованиям лесохозяйственного производства, способствовать повышению его эффективности и качества выпускаемой продукции.

Проектируемый штат ЭЛБ на предстоящий ревизионный период и расходы на содержание лесохозяйственного аппарата, включая и лесников, приводится в таблице 4.14.1

Таблица 4.14.1 Проектируемый штат ЭЛБ на предстоящий ревизионный период и расходы на содержание лесохозяйственного аппарата, включая лесников

Наименование статей расходов	Фактически работало в 2009 году	Проектируемая сумма затрат, млн. руб.	Проектируется всего человек
1 Заработная плата по должностным окладам, всего	69	1204,0	69
в том числе по должностям:
Директор	1	25,2	1
Главный лесничий	1	21,1	1
Главный бухгалтер	1	21,1	1
Другие должностные лица, включая и лесников	66	1136,6	66
2 Премии по результатам лесохозяйственной деятельности, вознаграждения по итогам работы, за выслугу лет	х	200,0	х
3 Отчисления в фонд социальной защиты, обязательного страхования	х	94,3	х
4 Приобретение и ремонт инвентаря и основных средств обслуживающих аппарат управления и гос. охрану	х	2,0	х
5 Содержание и текущий ремонт основных средств, обслуживающих аппарат управления	х	69,0	х
6 Содержание легкового автотранспорта без зарплаты водителей	х	136,0	х
7 Командировки и служебные разъезды	х	10,1	х
8 Канцелярские расходы, информационно-вычислительные расходы	х	19,0	х
9 Льготная выдача форменного обмундирования	х	4,8	х
10 Переподготовка кадров аппарата управления	х	7,0	х
11 Услуги радиационного контроля и радиационной безопасности		8,8
12 Прочие расходы		52,3
Всего расходов		1807,3

Таблица 4.14.2 Потребность в рабочих кадрах на лесохозяйственные работы

	Потребно человеко-дней		Среднегодовая потребность рабочих
	всего	в т.ч. механизаторов	всего	в т.ч. механизаторов
Бюджетная	14000	3000	56	12
Хозрасчетная	16500	2500	66	10
Итого	30500	5500	122	22

Источником комплектования рабочей силы является местное население. Для закрепления постоянных рабочих и уменьшения текучести кадров необходимо предусмотреть круглогодичную загрузку людей работой, создание соответствующих имеющимся стандартам жилищных и культурно-бытовых условий, совершенствование форм организации труда и стимулирование материальной заинтересованности рабочих. В качестве основных мероприятий, способствующих достижению этой цели, можно рекомендовать следующие:

– организацию доставки рабочих к месту работы и обратно;

– обеспечение рабочих в лесу бытовыми помещениями с полным комплексом санитарно-гигиенических услуг;

– доставку горячих обедов к месту работы;

– закрепление за работниками сенокосных и пахотных земель;

– своевременную выплату предусмотренных законодательством компенсаций и предоставление льгот.

ЭЛБ в настоящее время осуществляет деятельность по четырем основным направлениям:

1 Сфера лесохозяйственного производства, включая весь комплекс работ по рубкам промежуточного пользования, прочим рубкам, по охране и защите лесов и лесовосстановлению.

2 Сфера промышленного производства.

3 Сфера непромышленного производства (побочное пользование лесом).

4 Внедрение результатов научных разработок лабораторий Института леса