17. Личность как совокупность устойчивых индивидуально-психологических характеристик. Черты и типы личности. Личность и ситуация.

Личностью не рождаются. Она формируется, выражается и осуществляется в деят-ти. Психологические характеристики личности: 1. устойчивость свойств личности 2. единство личности, т.е. ее целостность 3. активность личности выражается в многообразной и многосторонней деятельности, направленной на познание, изменение, преобразование окружающего мира, на изменение собственной природы, своего психического склада.

Структура личности: способности, темперамент, характер, мотивация, соц установки.

Способности – индивидуально устойчивые свойства человека, определяющие его успехи в различных видах деятельности. Темперамент – динамические характеристики психических процессов человека.

Характер- качества, определяющие отношения человека к другим людям.

Мотивация- совокупность побуждений к деятельности.

Соц.установки- убеждения людей.

Темперамент – неспецифическая (=проявляется во всех сферах) устойчивая характеристика индивида со стороны динамических особенностей его психической деятельности. Темперамент является (наравне с задатками) высшей интеграцией всех свойств индивида; он также является биологической основой характера.

Свойства темперамента по Русалову:

1. Независимость от содержания, мотива и цели деятельности

2. Энергетический аспект процесса взаимодействия чел-ка с миром

3. Универс-ость проявления во всех сферах деятельности

4. Раннее проявление в детстве

5. Устойчивость в течение жизни

6. Высокая корр-ция со св-вами биол систем организма

7. Наследуемость

Типологии темперамента:

1. Гуморальная типология (Гиппократ) – связывал темперамент с биологическими жидкостями организма:

сангвиник (кровь) – энергичный, жизнерадостный, общительный, быстрый

флегматик (слизь) – спокойный, медлительный, переключается с трудом

холерик (желчь) – раздражительный, возбудимый, быстро переключается

меланхолик (черная желчь) – застенчивый, робкий, впечатлительный, склонен к грусти, быстро утомляется

2. Конституциональная типология (Кречмер, Шелдон) – тип телосложения тип темперамента

Тип телосложения Тип темперамента

(Кречмер)

Тип телосложения	Тип темперамента
Аст(Ц)-высокий,хрупкий,узкие плечи, длинные и худые руки-ноги,худое лицо	Шиз - замкнутый, необщительный, сдержанный, хорошая ДП, внимание и вербальный интеллект
Атл(С)-мышцы,широкие плечи, средний /высокий рост,выпуклые кости лица	Икс-смелый, бесцеремонный, любит риск, мало впечатлителен, любит подчинять других
Пик(В)- малый/средний рост,плотная фигура,круглое лицо,толстый,мягкий	Цикл-общительный, быстро утомляется, прямой, хорошая ДП и образный интеллект
Дис-плохо сформированное, неправильное телосложение

Шелдон: соматические типы и типы темперамента.

Типы мезоморф (соматоник), эктоморф (церебротоник), эндоморф (висцеротоник) - все это близко по описанию Кречмера.

Типы темперамента: висцеротония (внутренности)-стремление к расслабленности, любви к комфорту, ненасытность в общении, еде, привязанностях. Реакции медленны, эмоции уравновешены

Соматония (тело) — агрессия, безразличие к чувствам др.

Церебротония (*мозг) - сдержан, застенчив, боится людей, быстро реагирует на новую информацию, предпочитает одиночество.

Еще есть Павлов:

Типы темперамента И. П. Павлова — классификация темпераментов на основе типов нервной системы.

И. П. Павлов показал, что в основе высшей нервной деятельности лежит три компонента: сила (индивид сохраняет высокий уровень работоспособности при длительном и напряженном труде, быстро восстанавливается, не реагирует на слабые раздражители), уравновешенность (индивид остается спокойным в возбуждающей обстановке, легко подавляет свои неадекватные желания) и подвижность (индивид быстро реагирует на изменения ситуации, легко приобретает новые навыки). И. П. Павлов соотнёс выделенные им типы нервных систем с психологическими типами темпераментов и обнаружил их полное сходство. Таким образом, темперамент есть проявление типа нервной системы в деятельности, поведения человека. В итоге соотношение типов нервной системы и темпераментов выглядит следующим образом:

1) сильный, уравновешенный, подвижный тип («живой», по И. П. Павлову — сангвинический темперамент;

2) сильный, уравновешенный, инертный тип («спокойный», по И. П. Павлову — флегматический темперамент;

3) сильный, неуравновешенный, с преобладанием возбуждения («безудержный» тип, по И. П. Павлову — холерический темперамент);

4) слабый тип («слабый», по И. П. Павлову — меланхолический темперамент).

Характер:

Характер – совокупность устойчивых индивидуальных черт личности, складывающаяся и проявляющаяся в деятельности и общении, обуславливая типичные для данной личности способы поведения.

Мясищев: характер – структурная интеграция отношений, соотношение мотивов и отношений. В зависимости от отношений личности выделяют 4 системы свойств характера: отношение к людям, отношение к труду, отношение к вещам, отношение к себе.

Свойства характера также взаимосвязаны, т.е. характер целостен.

Структура характера определяется не только взаимосвязью отдельных свойств, но и свойствами самой структуры характера: глубина свойств – активность (сила характера) – определяется степенью противодействия внешним обстоятельствам устойчивость/изменчивость свойств.

Из всех условий жизни решающее значение для формирования характера имеют человеческие взаимоотношения, а из всех социальных воздействий – воспитание. Механизм формирования характера - деятельность:

игровая

учебная

трудовая

Определенное психическое состояние, возникая достаточно часто, также может закрепиться и стать чертой характера.

Эмпирические характеристики характера: полнота – разнообразие черт, свойств; цельность - характер это всегда индивидуально-своеобразное сочетание свойств; уравновешенность; выраженность – может доходить до акцентуации; оригинальность, самобытность; интегративность – характер это всегда структура; социальность – характер всегда проявляется в поведении; автоматизированность проявления черт характера, хотя закрепляются долго; мотивационный компонент - характер это всегда отношение; волевой компонент – черты характера могут компенсировать черты темперамента.

Классификация черт характера Ананьева:

1. Коммуникативные

Возникают первыми в процессе онтогенеза, т.к. ведущей деятельностью ребенка является непосредственное общение с окружающими его людьми. Человек становится субъектом отношений по мерее того, как он развивается во множестве жизненных ситуации в качестве объекта отношений со стороны других людей.

2. Предметно-действенные («деловые»). Формируются на основе отношений, возникающих между субъектом и окружающей его объективной предметной средой, взаимодействие с которой определяет ее познание и предметную деятельность.

3. Система отношений личности к самой себе. Она формируется позже других, что обусловлено становлением Я-концепции и самосознания личности. Во всех видах деятельности эти отношения следуют за отношением к ситуации, предмету, средствам деятельности, другим людям.

Классификация акцентуаций у подростков по Личко:

• Гипертимный (подростки этого типа отличаются подвижностью, общительностью, склонностью к озорству); Циклоидный (характеризуется повышенной раздражительностью и склонностью к апатии) Лабильный (этот тип крайне изменчив в настроении, причем оно зачастую непредсказуемо); Астеноневротический (этот тип характеризуется повышенной мнительностью и капризностью, утомляемостью и раздражительностью);Сензитивный (ему свойственна повышенная чувствительность ко всему: к тому, что радует, и к тому, что огорчает или пугает); Психастенический (такие подростки характеризуются ускоренным и ранним интеллектуальным развитием, однако, самоуверенность у них сочетается с нерешительностью, а безапелляционность суждений - со скоропалительностью действий); Шизоидный (наиболее существенная черта этого типа – замкнутость); Эпилептоидный (типичные черты - жестокость, властность, себялюбие); Истероидный (главная черта этого типа - эгоцентризм, жажда постоянного внимания к собственной особе); Неустойчивый (тяга к праздности, отсутствуют какие-либо серьезные, в том числе профессиональные, интересы); Конформный (бездумное подчинение любым авторитетам, большинству в группе).

Классификация акцентуаций по Леонгардту (основана на оценке стиля общения человека с окружающими людьми, относится преимущественно к взрослым людям):

• Гипертимный (чрезвычайная контактность, словоохотливость, выраженность жестов, мимики);

• Дистимный (низкая контактность, немногословие, доминирующее пессимистическое настроение);

• Циклоидный (свойственны довольно частые периодические смены настроения);

• Застревающий (занудливость, склонность к нравоучениям, неразговорчивость);

• Возбудимый (присуща низкая контактность в общении, замедленность вербальных и невербальных реакций);

• Экзальтированный (паникерство, подверженность сиюминутным настроениям);

• Эмотивный (чрезмерная чувствительность, слезливость);

• Демонстративный (эгоизм, лицемерие, хвастовство, отлынивание от работы);

• Тревожный (свойственны низкая контактность, робость, неуверенность в себе, минорное настроение);

• Педантичный (предъявляет окружающим много формальных требований);

• Экстравертированный (отличается высокой контактностью);

• Интровертированный (характеризует очень низкая контактность, замкнутость, оторванность от реальности, склонность к философствованию).

Способности - такие индивидуальные особенности, которые имеют отношение к успешности выполнения какой-либо деятельности или многих деятельностей. Развитие способностей осуществляется не иначе, как в процессе той или иной практической или теоретической деятельности (Б.М.Теплов). Способности не могут быть врожденными. Врожденными могут быть лишь задатки, т.е. анатомо-физиологические особенности, которые лежат в основе развития способностей. Способности оцениваются через темп и динамику развития человека: проявляются к 12-13 годам, в науке – до 20 лет. Задатки - врожденные анатомо-физиологические особенности нервной системы, мозга, которые составляют природную основу развития способностей (Теплов Б.М.). Способности и Одаренность - качественно своеобразное сочетание способностей, от которых зависит возможность достижения большего или меньшего успеха в выполнении той или другой деятельности. (Теплов) 2 вида общей одаренности:

1) интеллектуальная

2) творческая (креативность)

Природа способностей.

1. - Одна из распространенных точек зрения ведет историю от Платона- утверждали, что способности биологически обусловлены и зависит от унаследованных хар-ик.

2. Франц Галль-френология- степень развития способностей зависит от величины соответствующих частей мозга.

3. Френсис Гальтон объяснял наследование способностей исходя из принципов эволюц теории Дарвина – совершенствование человеческой природы возможно лишь благодаря выведению на основе законов наследственности расы особо одаренных

4. - Другая точка зрения- особенности психики определяются только качеством воспитания и обучения.

5. Американский ученый Уишби утверждал, что у каждого человека можно сформировать любые способности в детстве, в зависимости от того, какая программа интеллектуальной деятельности была заложена.

6. - Подход отечественных психологов к способностям – способности по своей природе биосоциальны

7. Рубинштейн С.Л. задатки являются предпосылками развития способностей, но не определяют их. Качество способностей определяется уровнем генерализации соответствующих психических процессов. Способности – формальный эффект обучения. Способности базируются на задатках, но не сводимы к ним. Задатки – анатомо-физиологические особенности: наследственные – от родителей, врожденные – сформированные во внутриутробном развитии. Структура способностей: общие, интеллект., вербальные, арифметические, обучаемость, специальные, креативность. Внутренние условия развития способностей: интерес и склонность к определенной сфере деятельности, профессиональные знания, потребность в творческом осмыслении трудовой деятельности с целью ее рационализации, подвижность профессиональных знаний, умений и навыков (вообще ЗУН способствуют развитию способностей), целеустремленность, готовность к преодолению трудностей на пути достижения цели. Внешние условия (действуют только через внутренние): самодеятельность в разнообразных формах, развивают интерес не только к своей деятельности, но и к смежным + развивают личную активность. Недостаточное развитие одной способности может быть скомпенсировано развитием другой, от которой также зависит успешность выполнения деятельности.

8. Л.С. Выготский и метод определения зоны ближайшего развития.

Специальные способности принято разделять по двум основаниям:

a) по видам психических функций (моторные, сенсорные);

b) по видам деятельности (технические, профессиональные).

МОТИВАЦИЯ

Мотивационная сфера личности.

М.С.Л.- вся совокупность ее мотивов, которые формируются и развиваются в течении жизни. Эта сфера динамична и изменяется в зависимости от многих обстоятельств. Однако некоторые мотивы являются относительно устойчивыми и доминирующими, образующими как бы "стержень" всей сферы. Смена этих мотивов происходит только при существенных изменениях условий жизни личности и ее жизнедеятельности в обществе.

Маслоу: Основой мотивов являются потребности, которые в процессе развития индивида образуют своего рода пирамиду, иерархию.

1. В основании пирамиды лежат физиологические потребности (голод, жажда, секс и т.д.), многие из которых, хотя и не все подчиняются принципу гомеостаза.

2. Следующий уровень - потребность в безопасности, т.е. нужда в порядке и устойчивости.

3. Аффилиативные потребности - потребность в принадлежности к какой-либо группе людей, в общении и т.д.

4. Потребность в уважении, престиже.

5. Потребность в самовыражении, проявлении своих возможностей, творчестве, самоактуализации.

Маслоу полагал, что последовательное расположение основных нужд в иерархии является главным принципом, лежащим в основе организации мотивации человека.

Потребность объективна, мотив – субъективен.

Ломов: В мотивационной сфере личности отражаются так или иначе и ее индивидуальные и общественные потребности. Принадлежность к общности является одной из важнейших детерминант мотивационной сферы личности. Включаясь в каждую новую общность, личность усваивает ее потребности и интересы, что порождает новые мотивы и трансформирует всю мотивационную сферу.

Ковалев:

1. Ситуационные мотивы, обусловленные конкретной обстановкой, в которой находится личность.

2. Мотивы, связанные с деятельностью.

3. Мотивы, связанные с жизнью в коллективе, членом которого человек является.

4. Мотивы, относящиеся к обществу в целом.

Являясь опосредованным системой общественных отношений отражением потребности, мотив не есть ее простая калька.

Потребности – исходная форма активности индивида, состояние нужды в чем-либо, что необходимо для его нормального функционирования.

Потребность – особое психическое состояние индивида, ощущаемое или осознаваемое им «напряжение».

Характеристики потребностей: сила, периодичность возникновения, способ удовлетворения, предметное содержание потребности.

(Мясищев). Потребностно-мотивационная сфера является исходным звеном направленности, которая выступает как системообразующее свойство личности.

Направленность – система доминирующих мотивов.

Мотив является компонентом мотивационной сферы личности (МСЛ).

Теории мотивов:

• Маслоу – иерархия потребностей.

• Рубинштейн – потребности, интересы, идеал.

• Ломов – базовые, производные, высшие.

• Кеттел – факторная структура мотивации (аттитюды, эрги).