298. Право как способ решения конфликтов и управления ими

1. Конфликт: понятие,стадии, способы выхода из конфликтной ситуации

2. Примерительная теория права

3. Юридические способы решения конфликтов.

Конфликт

Конфликт — открытое столкновение противоположных позиций, интересов, взглядов, мнений субъектов взаимодействия.

Основу конфликтных ситуаций в группе между отдельными людьми составляет столкновение между противоположно направленными интересами, мнениями, целями, различными представлениями о способе их достижения. На вербальном уровне конфликт проявляется чаще всего в споре, где каждый стремится отстоять свое мнение и доказать другому его неправоту.

Стадии протекания конфликта:

1) потенциальное формирование противоречивых интересов, ценностей, норм;

2) переход потенциального конфликта в реальный или стадию осознания участниками конфликта своих верно или ложно понятых интересов;

3) конфликтные действия;

4) снятие или разрешение конфликта.

Существует три способа выхода из конфликта: насилие, разъединение, примирение. Предпосылки разрешения конфликта: - достаточная зрелость конфликта; - потребность субъектов конфликта к разрешению его и способность это осуществить; - наличие необходимых средств и ресурсов (материальных, политических, человеческих) для разрешения конфликта.

Коммуникативная теория права

Примирительная теория права (интегральная, коммуникативная) основана на идее объединения идей трёх классических школ: юридический позитивизм, теория естественного права, социологическая юриспруденция (включая историческую школу права). Сторонники данной теории считают, что каждая из трёх конкурирующих теорий выделила лишь одну из исходных форм бытия права и исключила иные, тогда как все они должны быть примирены путём широкого определения права. Её ещё называют интегрированной юриспруденцией. Этот термин ввёл профессор Джером Холл. Он соеденил идею о моральной ценности права (теории естественного права), идею о социальных условиях формирования и функционирования права (социологическая теория права), идею о юридических понятиях и терминах (позитивисткая теория права); определил право как тип социального действия, процесс, в котором нормы права, ценности и факты срастаются и актуализируются законотворчеством.

Право возникло как средство разрешения социальных конфликтов – конфликтное предназначение права. (Берман. Андерс). Примирительная теория основывается на положении, что право выполняет, прежде всего, социальную функцию, выступает в качестве примирителя конфликтных ситуаций, т.е. природа права коммуникативно-договорная Согласно этой теории, право является результатом примирения конфликтующих сторон. Право возникает из договоров примирения, заключаемых ещё в первобытном обществе с помощью жрецов, старейшин, народного вече (собрания). Так с помощью таких договоров разрешается вопрос о преодолении правила кровной мести. После накопления исторического опы-та в разрешении конфликтных многообразных ситуаций право получает обобщение в в правовых нормативах – сначала устных (мифические

нормы, нормы-обычаи, нормы-традиции), а затем письменных (законы, нормативные договоры и др.) Коммуникативная природа права находит проявление в современных обществах – в сглаживании конфликтов между социальными слоями общества, религиозными концессиями, национально-этническими группами. Эта теория одна из наиболее популярных в наши дни, у нее многообразие вариантов обоснования таких качеств права, как его социальная природа, договорной и компромиссный характер, она учитывает коммуникативную природу человека как субъекта права. Критики примирительной теории считают, что ее недостатком является недоучет регулятивных причин появ-ления права (например, формулирование норм по предупреждению эпидемий и др.). Однако преимуществ у этой теории больше чем недостатков

Юридические средства разрешения конфликта

Юридические средства разрешения конфликта можно разделить на три основные группы:

1) конституционные процедуры, применяемые в основном при возникновении конфликтов в политической сфере;

2) судебное и арбитражное рассмотрение дел;

3) административные процедуры, практикуемые в различных правоприменительных органах.

При всех различиях между этими учреждениями и осуществляемыми ими процедурами разрешения конфликтов юридическим путем имеет по крайней мере четыре общих признака:

1) конфликт рассматривается и разрешается органом, уполномоченным для этого государством;

2) орган, разрешающий конфликт, действует на основе и во исполнение норм права;

3) конфликтующие стороны наделяются в период рассмотрения спора определенными, предусмотренными законодательством правами и обязанностями;

4) решение, принятое по конфликту, обязательно для сторон и, как правило, для других организаций и граждан.