41. Классиф ан показателей, используемых в эк ан

Все объекты эк ан наход отраж в сист ан показателей. Все показатели разнокач-ны и неоднородны по содерж, след необход их группир и систематизация.

1) по содержанию

1.кол-ные – объем реализац услуг, числ раб-ов, кол-во оборуд.

2.кач-ные – показывают св и особенности изуч объектов (рентабельность, производит труда, фондоотдача).

2) по степени использ в проц ан

1.общие – испл во всех отраслях нац эк (себестоим, прибыль, числ раб-ов).

2.специфич – испл в отдел отраслях (коэф прогрессивности, срочности, освоения новых видов услуг).

3) по степени синтеза

1.обобщающие – примен для обобщения хар-ки эк явл (обобщ показат эффективности испл осн фондов, фондоотдача, -емкость, -рентабельность).

2.частные – отраж отдел стороны и эл-ты явл (кол-во наличного установленного раб оборуд, коэф экс- и интенсив загрузки оборуд).

3.вспомогат (косвенные) – испл для более полной хар-ки изуч явл (норматив и фактич время работы оборуд).

4) по отнош к объекту исслед

1.абсолютные – показ кол-ные размеры явл и выраж в стоимостных натур измерителях или через трудоемкость (объем реализации услуг в руб, в норма/часах).

2.относит – показ соотнош каких-либо 2х абсолют показат, опред-ся в %, коэф или инд (рентабельность, фондоемкость).

5) по степени воздейст на изуч объект

1.результативные – рассматр как объекты исслед, испыт на себе воздейств отдел факторов (прибыль, доходность).

2. факторные – опред поведение результативного показателя и выступ в кач-ве причин изменен его вел (произволит труда).

6) по способу формирования

1.нормативные – норма расхода сырья, мат, энергии, нормы ам.

2.плановые – данные планов соц-эк развития предпр.

3.учетные – данные бух, статистич, оператив учета.

4.отчетные – данные бух, статистич, оператив отчетности.

5.технико-эк – примен для изучен взаимодейст технич и эк проц и измерен их влияния на эе рез деят предпр.

42. Классиф факторов эк ан

Эффектив х/д хар-зуется небольшим кругом показателей, но на кажд показатель оказ влияние целая сист факторов. Для системного подхода хар-на комплексная оценка влияния разноплановых факторов, знание факторов производ, умение опред их влияние на план показатели, позвол воздейств на ур показателей посредством управ факторами, позвол создать механизм поиска рез.

Кажд показат склад-ся под воздейств опред эк и др факторов.

Факторы – эл-ты причины, воздейств на дан показатель или на их ряд.

Эк факторы носят объектив хар-тер. С точки зрения влияния факторов на дан явл или показатель различ факторы 1,2…n порядка.

Различие «показат» и «фактор» условно, т.к. практич кажд показат может рассматр как фактор др более выс порядка показателя и наоборот. От объектив-обуслов факторов надо отлич субъектив пути воздейств на показатели.

Классиф факторов в эк ан:

1)общие (влияют на ряд показат)

2)частные (специфич) (для дан показат).

Исходя из задач эк ан:

3)внутр (основные) – кот опред рез раб предпр. (структур сдвиги в составе прод).

4)внеш (неосн) – опред раб производ коллектива, но не связ с сущ рассматр показателя. (нарушение хоз и тех дисциплины). Они не завис от деят производ коллектива, но кол-но опред ур испл производств и фин рес предпр.

Классиф исходя из задач позвол реш важ пробл – очистить осн показатели от влияния внеш и побочных факторов. Это необходимо, чтобы принятые для оценки деят предпр показатели лучше отраж достижения коллектива.

Комплексная классиф факторов дает возмож смоделировать х/д предпр, осущ комплексный поиск внутрихоз резервов с целью повыш эффектив производ.