71.Звіт ва,його зміст,структура,види

Звіт завжди складається н асонові алану графіку .Резулютуючий документ обов’язково повинен містити вступну частину з дотриманням всіх вимог діловодства,аналітичну частину,підсумкову частину і додатки. Вступна частина – вказується на підставі чого і за яким графіком проводилася перевірка. Вказується хто очолював і здійснював перевірку,за який період аналіз ФЗ, який обсяг вибірки. Аналітична частина – лише результати фін аналізу,самі розрахунки, ц вигляді таблиць,бажано із змінами за попередній період. Підсумкова частина – не лише чітко сформований результат а й чіткі пропозиції покращення стану. Є можливість реорганізації підрозділів за обґрунтування ВА. Результуючий документ обовязковий підпис керівника СВА, (наявність термінології внутрішніх аудиторів, , логічна основа , послідовність і точність викладу фактів.)

В даному документі можуть розмежовуватися суттєві і не суттєві порушення,які групуються в графіки. Види результуючих документів: 1) звіт за рез ВА ( законодавством форму не визначено); 2) висновок за рез ВА; 3) довідки і ін.

72. Користувачі інформації за результатами внутрішнього аудиту.

Основним результатом діяльності внутрішнього аудитора чи служби внутрішнього аудиту є забезпечення його користувачів інформацією щодо ефективності функціонування всіх підрозділів підприємства на всіх рівнях управління, а також захисту законних майнових інтересів підприємства та його власників.

Користувачами інформації за результатами роботи внутрішнього аудиту виступають:

- Власники підприємства та вищий управлінський персонал. Для них необхідною інформацією є інформація про загальний фінансовий стан підприємства для можливості в майбутньому приймати тактичні та стратегічні управлінські рішення;

- Менеджери різних напрямків діяльності (фінансові, виробничі, з питань маркетингу тощо). Вони використовують інформацію щодо функціонування підпорядкованої системи діяльності для прийняття рішень щодо її вдосконалення та регулювання;

- Керівники структурних підрозділів (центрів відповідальності підприємства). Для них характерною є інформація про функціонування структурних підрозділів, про витрати та доходи для прийняття оперативних рішень з контролю та управління підрозділами;

- Робітники і службовці підприємства. Їх цікавить перш за все інформація про загальний стан функціонування підприємства, збереження своїх робочих місць, а також можливості підвищення оплати праці.

73.Думка внутрішнього аудитора та її відповідність

У процесі здійснення перевірки аудитор має передусім сформулювати думку про перевірені факти. Думка аудитора визначає, наскільки вони відповідають критеріям і стандартам, прийнятим критеріям обліку. Кінцевим результатом будь-якого аудиту є складання висновку чи звіту.

Викладена у звіті внутрішнього аудитора думка може бути:

Незмінною, Змінною, Протилежною, Відмовою.

Зі звіту повинно бути ясно, який вид думки приводиться в ньому. Це може бути досягнуто завдяки забезпеченню однаковості формулювань по кожному виду думки, що викладається.

Незмінна думка. Беззастережно вказує на те, що зміна в принципах чи методах їх застосування була правильно визначена під час ведення бухгалтерського обліку і описана в перевіреній фінансовій звітності підприємства.

Змінена думка. Формулюється тоді, коли аудитор робить висновок про те, що він не може скласти незмінної думки, але що вплив будь-якої незгоди чи обмеження масштабу не є настільки істотним, щоб висловити протилежну думку.

Протилежна думка. Складається у випадках, коли вплив незгоди є настільки істотним і сильно впливає на різні статті обліку, що аудитор приходить до думки про те, що зміна його звіту не є адекватною для опису неправильного напрямку фінансової звітності, складеної підприємством.

Відмовлення від думки. Оформляється в тих випадках, коли вплив обмеження масштабу роботи аудитора є настільки істотними, що аудитор не може сформулювати свою думку про фінансову звітність, надану йому для перевірки.