Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
org_voprosi.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
332.8 Кб
Скачать

32.Характеристика факторів впливу на виробничо-торговельну структуру закладу ресторанного господарства.

Виробничо-торговельна структура – склад підрозділів закладу, їх взаємозв’язок у виготовленні напівфабрикатів, кулінарної продукції, її реалізації, закупних товарів, та організація обслуговування споживаня.Фактори впливу на виробничо-торговельну структуру:

-Формування груп приміщень в загальній виробничо-торговельній структурі

-Тип ЗРГ

-Асортимент продукції, напівфабрикатів, ступінь готовності

-Обсяг виробництва і реалізації продукції власного виробництва і закупних товарів

-Місткість зали ЗРГ

-Наявність відділень для дієтичного харчування

-Наявність підсобного господарства

-Форма організації виробництва

Групи приміщень, що використовуються здійснюють однотипні або доступні для об єднання операції:

-Приймання і зберігання продуктів

-Виробничі приміщення

-Для споживачів

-Службові і побутові приміщення, кабінети,їдальні, каси

-Технічні приміщення

33.Характеристика показників ефективності використання робочого часу працівника.

Центральне місце у виробничій діяльності будь-якої організації займає праця та її результати, оскільки за допомогою робочої сили створюється додатковий продукт. Успіх будь-якої трудової діяльності характеризується її ефективністю. Ефективність праці характеризується її продуктивністю, яка вимірюється співвідношенням кількості випущеної продукції або послуг до витрат праці, тобто виробленням на одиницю витрат праці.Перевага показника трудомісткості полягає в тому, що він дозволяє судити про ефективність витрат живої праці на різних стадіях виготовлення конкретного виду продукції. Трудомісткість - це витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції. На рівні підприємства зростання ефективності праці буде проявлятися у: - збільшенні маси продукції, створюваної при використанні одиниці ресурсу праці; - зниженні витрат праці (трудомісткості) на одиницю продукції; - зниженні витрат заробітної плати на одину гривню продукції; - зниженні частки витрат на оплату праці в собівартості продукції; - підвищенні якості продукції; - скорочення часу виробництва і обігу товарів; - зростанні маси і норми прибутку.Важливим етапом аналітичної роботи на підприємстві є пошук шляхів для підвищення продуктивності праці, які можна класифікувати наступним чином: - механізація, автоматизація вир-ва;нове обладнання; поліпшення конструктивних властивостей виробів; підвищення якості сировини і застосування нових конструктивних матеріалів; - підвищення норм праці і розширення зон обслуговування; зменшення числа робітників, які не виконують норми; механізація облікових і обчислювальних робіт Зниження темпів зростання продуктивності праці негативно позначається практично на всіх сторонах виробничо-господарської діяльності підприємства

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]