- •«Организация и планирование поризводства»
- •Содержание
- •Введение
- •1. Правовое обеспечение организации предприятия
- •5. Производственный план
- •5.1. Описание производственных мощностей
- •5.2. Перечень основного оборудования
- •Перечень основного оборудования
- •Перечень сырья, материалов и комплектующих
- •5.3. Амортизация оборудования
- •6. Организационный план
- •6.1. Распределение обязанности и ответственности
- •6.2. Персонал
- •6.3. Источники профессиональной поддержки
- •6.4. Заработная плата
- •7. Финансовый план
- •7.1. Источники финансирования
- •7.2. Смета затрат до получения дохода
- •Смета затрат до получения дохода
- •7.3. Рабочий график реализации проекта
- •7.4. Запасы сырья
- •Запасы сырья
- •7.5. Проект плана о финансовых результатах деятельности
- •8. Анализ проекта плана о прибылях и убытках
- •8.1 План движения денежных средств
- •8.2. Определение объема безубыточного производства
- •Заключение
6.2. Персонал
Организационная структура предприятия выглядит следующим образом:
Генеральный
директор
Директор по
производству
Главный бухгалтер
Коммерческий
директор
Менеджер по
персоналу
Бухгалтерия
(4 чел.)
Отдел маркетинга
(3 чел.)
Отдел сбыта (3
чел.)
Секретарь
Финансовый отдел
(3 чел.)
Юрисконсульт
Начальник цеха
Главный инженер
Завхоз
Цех
(30 чел.)
Инженерная служба
(6 чел.)
Рис.1.1. Организационная структура предприятия
Структуру цеха также предполагается разбить на 5 производственных участков в соответствии с производственными процессами и назначить ответственных лиц по участкам для соблюдения норм управляемости.
Таким образом, для функционирования предприятия необходим персонал, численностью 60 человек.
Весь персонал должен обладать большим опытом работы на подобных предприятиях. В настоящее время найти персонал, отвечающий данным требованиям не сложно, так как во время кризиса произошли массовые сокращения штатов.
Мы предполагаем односменный режим работы предприятия. В качестве системы оплаты труда мы выбрали повременно-премиальную форму заработной платы для всего персонала.
6.3. Источники профессиональной поддержки
Так как на предприятии существует бухгалтерская служба, а также в штат сотрудников взят юрисконсульт, то предприятию остается установить контакты с банком и страховой компанией.
В качестве основного банка-партнера мы выбрали банк, в котором открывали счет для регистрации компании. Это банк ВТБ-24. Для получения страховой помощи мы обратимся в ООО «РОСГОССТРАХ».
Это две надежные организации, с которыми у нас налажены личные контакты.
6.4. Заработная плата
Как уже отмечалось ранее, в качестве системы оплаты труда мы выбрали повременно-премиальную форму заработной платы для всего персонала. Это предполагает наличие в структуре ФЗП премиального фонда в размере трех средних годовых заработков сотрудников, который будет распределяться по результатам деятельности в конце каждого квартала.
Таблица 6
Расчет планового фонда заработной платы
№ п.п. |
Состав персонала |
Кол-во |
Заработная плата |
|
|||||||||||
1м |
2м |
3м |
4м |
5м |
6м |
7м |
8м |
9м |
10м |
11м |
12м |
||||
1. |
Производственный персонал: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Начальник цеха |
1 |
19000 |
10000 |
10000 |
19000 |
19000 |
19000 |
19000 |
19000 |
19000 |
19000 |
19000 |
28000 |
28000 |
1.2. |
Рабочий цеха |
30 |
15000 |
300000 |
300000 |
450000 |
450000 |
450000 |
450000 |
450000 |
450000 |
450000 |
450000 |
600000 |
600000 |
|
Всего: |
31 |
|
310000 |
310000 |
469000 |
469000 |
469000 |
469000 |
469000 |
469000 |
469000 |
469000 |
628000 |
628000 |
2. |
Инженерный персонал: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1. |
Главный инженер |
1 |
26000 |
17000 |
17000 |
26000 |
26000 |
26000 |
26000 |
26000 |
26000 |
26000 |
26000 |
35000 |
35000 |
2.2. |
Инженер |
6 |
21000 |
80000 |
800000 |
126000 |
126000 |
126000 |
126000 |
126000 |
126000 |
126000 |
126000 |
172000 |
172000 |
|
Всего: |
7 |
|
97000 |
97000 |
152000 |
152000 |
152000 |
152000 |
152000 |
152000 |
152000 |
152000 |
207000 |
207000 |
3. |
Административный персонал: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1. |
Генеральный директор |
1 |
35000 |
15000 |
15000 |
35000 |
35000 |
35000 |
35000 |
35000 |
35000 |
35000 |
35000 |
50000 |
50000 |
3.2. |
Коммерческий директор |
1 |
30000 |
15000 |
15000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
45000 |
45000 |
3.3. |
Директор по производству |
1 |
30000 |
15000 |
15000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
45000 |
45000 |
3.4. |
Главный бухгалтер |
1 |
30000 |
15000 |
15000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
30000 |
45000 |
45000 |
3.5. |
Секретарь |
1 |
16000 |
10000 |
10000 |
16000 |
16000 |
16000 |
16000 |
16000 |
16000 |
16000 |
16000 |
22000 |
22000 |
|
Всего: |
5 |
|
60000 |
60000 |
125000 |
125000 |
125000 |
125000 |
125000 |
125000 |
125000 |
125000 |
185000 |
185000 |
4. |
Прочие: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1. |
Бухгалтер |
4 |
20000 |
62000 |
62000 |
80000 |
80000 |
80000 |
80000 |
80000 |
80000 |
80000 |
80000 |
98000 |
98000 |
4.2. |
Экономист |
3 |
20000 |
42000 |
42000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
78000 |
78000 |
4.3. |
Маркетолог |
3 |
20000 |
42000 |
42000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
78000 |
78000 |
4.4. |
Логист |
3 |
20000 |
42000 |
42000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
60000 |
78000 |
78000 |
4.5. |
Менеджер по персоналу |
1 |
20000 |
12000 |
12000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
28000 |
28000 |
4.6. |
Юрисконсульт |
1 |
20000 |
12000 |
12000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
20000 |
28000 |
28000 |
4.7. |
Завхоз |
1 |
16000 |
10000 |
10000 |
16000 |
16000 |
16000 |
16000 |
16000 |
16000 |
16000 |
16000 |
22000 |
22000 |
4.8. |
Уборщица |
1 |
10000 |
5000 |
5000 |
10000 |
10000 |
10000 |
10000 |
10000 |
10000 |
10000 |
10000 |
15000 |
15000 |
|
Всего: |
17 |
|
227000 |
227000 |
326000 |
326000 |
326000 |
326000 |
326000 |
326000 |
326000 |
326000 |
425000 |
425000 |
|
Премиальный фонд: |
684000 руб.
|
|||||||||||||
|
Итого: |
13 538 000 руб.
|
|||||||||||||
