2. Мотивация труда. Элементы оплаты труда. Тарифная система.

Основным мотивом труда является заработная плата за выполнение определенных действий.

Заработная плата – денежное вознаграждение за определенное качество и количество труда.

Элементы оплаты труда

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда.

3. Тарифная система.

2 основные формы оплаты труда: сдельная и повременная .

Повременная оплата начисляется работнику по установленной тарифной ставке за фактически отработанное время. Сдельная оплата – плата в соответствии с количеством выпущенной продукции по сдельным расценкам.

В результате нормирования устанавливаются нормы труда: норма времени, норма выработки, норма обслуживания и т.п.

Основой регулирования зарплаты является тарифная система, которая включает:

- тарифные ставки (оклады), - тарифные сетки, - тарифные коэффициенты, - ТКС.

ТКС – тарифно-квалификационный справочник содержит квалификационные характеристики работ по 6-разрядной системе.

Часовая тарифная ставка – цена 1 часа рабочего времени.

Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз уровень оплаты квалифицированного труда выше, чем оплата по 1 разряду.

Билет № 11

1. Износ основных фондов и амортизация. Значение амортизации.

В процессе эксплуатации основные производственные фонды предприятия стареют и теряют свою стоимость.

Износ основных фондов – постепенная утрата зданиями, машинами их полезных свойств.

Физический износ основных фондов (ОФ) компенсируется предприятию применением амортизации.

Амортизация основных фондов – процесс износа ОФ и переноса части их стоимости на изготовленный с их помощью продукт.

Значение амортизации: Амортизация является важным источником для приобретения и капитального ремонта основных фондов. При амортизации постепенно уменьшается стоимость имущества по мере его износа. Состояние зданий и оборудования со временем ухудшается и требует ремонта и замены. Предприятия создают финансовые резервы – амортизационные фонды , для покрытия износа, которые затем используются для нового строительства или покупки нового оборудования и полной замены основных производственных фондов при необходимости.

По установленным государством нормам амортизации предприятия осуществляют амортизационные отчисления в амортизационные фонды.

2. Постоянные и переменные издержки производства. Закономерности изменения издержек (затрат).

Производство любого товара (услуги) требует определенных затрат экономических ресурсов.

Издержки производства – это стоимость производства, т.е. стоимость всех ресурсов, израсходованных фирмой за определенный период(месяц, квартал, год).

Классификация затрат (издержек):

Постоянные и переменные затраты.

1. Постоянные затраты не зависят от объема выпускаемой продукции. (Затраты на эксплуатацию здания, арендная плата, на амортизацию, налоги, охрана, административные расходы и т.п.)

2. Переменные затраты меняются в зависимости от объема выпускаемой продукции (Например, затраты на материалы, затраты на зарплату рабочим и т.д)

С увеличением объема выпускаемой продукции доля переменных затрат, включаемых в себестоимость единицы продукции, не изменится, тогда как доля постоянных затрат в себестоимости 1 единицы – снижается.

Валовые затраты – общие затраты, находятся суммированием всех денежных затрат на производство определенного объема продукции.