Расчет заработной платы прочих категорий

Должность	Количество человек	Должностной оклад, руб.	Оклад с учетом северного и районного коэффициентов, руб.	Итого годовой фонд основной заработной платы, тыс. руб.	Дополнительная заработная плата, тыс. руб.	Всего годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
Начальник службы лесозаготовок	1	2600	4680	56,160	14,040	70.2
Технорук	1	2100	3780	45,360	11,340	56,7
Гл. механик	1	2100	3780	45,360	11,340	56,7
Мастер леса	1	2100	3780	45,360	11,340	56,7
Итого						240,3

4.2. План повышения производительности труда

Предусматривает рост производительности труда по предприятию на плановый период. Для определения роста производительности труда необходимо рассчитать снижение трудоемкости выпускаемой продукции и использования рабочего времени.

В курсовой работе для расчета трудозатрат применяем метод определения их по действующим нормам выработки по каждому виду выполняемых работ.

Расчет трудозатрат производится в следующем порядке:

– Трудозатраты по норме (Т_Н) определяется делением объема работ (Q_i) на норму выработки по данной операции (Н_Вi):

, (16)

где n – количество операций или видов работ.

– Трудозатраты по плановой норме (Т_Н) определяются делением объема работ на плановую норму выработки (Н_Пi):

, (17)

, (18)

где К_{П I} – коэффициент перевыполнения нормы выработки на i-м виде работ.

При выполнении курсовой работы плановая выработка принимается увеличенной от 5 до 20% нормативной величины (К_{П I} = 1,05…1,2).

Средняя действующая выработка по комплексу основных работ определяется как отношение объема работ (V, м³) на сумму трудозатрат на основных лесосечных работах (∑Т):

м³ , (19)

а плановая выработка:

м³ . (20)

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Тогда рост производительности труда на основных работах составляет:

. (21)

На механизированных работах выработка рабочих зависит от производительности механизма и определяется как отношение сменной производительности механизма на количество рабочих, обслуживающих данный механизм.

4.3. План численности работающих

Среднесписочная численность (Ч_Р) определяется делением трудозатрат по плановой норме на эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год (Т_ЭФ):

. (22)

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год принимается в соответствии с балансом использования рабочего времени промышленно-производственных рабочих, представленного в табл. 7.

Таблица 7