
- •Індивідуальна робота до модуля 2 з дисципліни "Економіка праці та соціально-трудові відносини"
- •Інформація про склад та рух персоналу підприємства, осіб
- •Втрати робочого часу одного робітника, дні
- •Інформація про витрати на оплату праці персоналу, тис. Грн.
- •Інформація про фінансові результати діяльності підприємства, тис. Грн
- •Динаміка складу та структури персоналу підприємства
- •Динаміка показників руху персоналу
- •Використання робочого часу робітників
- •Ефективність використання персоналу підприємства
- •Оцінка вагомості витрат на оплату праці, тис. Грн.
- •Динаміка та структура витрат на оплату праці
- •Ефективність матеріального стимулювання
Динаміка показників руху персоналу
Таблиця 2
Показники |
Минулий рік |
Звітний рік |
Абсолютне відхилення |
|
Середньооблікова чисельність персоналу, осіб |
всього |
177 |
262 |
85 |
у т.ч. робітників |
66 |
142 |
76 |
|
Кількість прийнятих, осіб |
всього |
60 |
78 |
18 |
у т.ч. робітників |
27 |
37 |
10 |
|
Кількість звільнених, осіб |
всього |
53 |
52 |
-1 |
у т.ч. робітників |
23 |
21 |
-2 |
|
Коефіцієнт обороту з прийняття, % |
всього |
33.9 |
29.8 |
-4.1 |
у т.ч. робітників |
40.9 |
26.1 |
-14.9 |
|
Коефіцієнт обороту зі звільнення, % |
всього |
29.9 |
36.6 |
6.7 |
у т.ч. робітників |
34.8 |
14.8 |
-20.1 |
|
Коефіцієнт плинності персоналу, % |
всього |
29.9 |
36.6 |
6.7 |
у т.ч. робітників |
34.8 |
14.8 |
-20.1 |
|
Коефіцієнт заміщення персоналу, % |
всього |
4.0 |
9.9 |
6.0 |
у т.ч. робітників |
6.1 |
11.3 |
5.2 |
|
Коефіцієнт постійного складу, % |
всього |
177 |
262 |
85 |
у т.ч. робітників |
66 |
142 |
76 |
Коефіцієнт обороту з прийому у минулому році. становить 33,9 %. У звітному році цей показник знизився до 29,8%. Зниження коефіцієнту обороту з прийому пояснюється структурними перебудовами на підприємстві.
Коефіцієнт обороту з вибуття у минулому році становить 29,9%. У звітному році цей показник збільшився на 6,7% і становить 36,6%. Збільшення коефіцієнту з вибуття пояснюється структурною перебудовою та частковим скороченням виробництва.
Використання робочого часу робітників
Таблиця 3
Показники |
Од. виміру |
Минулий рік |
Звітний рік |
Абсолютне відхилення |
|||
абс. значення |
у % до номінального фонду |
абс. значення |
у % до номінального фонду |
абс. значення |
у % до номінального фонду |
||
Календарний фонд робочого часу |
л/дні |
365 |
-- |
365 |
-- |
0 |
-- |
Неробочі дні (святкові та вихідні) |
л/дні |
112 |
-- |
112 |
-- |
0 |
-- |
Номінальний фонд робочого часу |
л/дні |
253 |
100 |
253 |
100 |
0 |
-- |
Відпустки |
л/дні |
43 |
17.0 |
47 |
18.6 |
4 |
1.6 |
Невиходи у зв’язку із хворобою |
л/дні |
5 |
2.0 |
7 |
2.8 |
2 |
0.8 |
Невиходи з дозволу адміністрації |
л/дні |
3 |
1.2 |
2 |
0.8 |
-1 |
-0.4 |
Прогули |
л/дні |
0 |
0.0 |
1 |
0.4 |
1 |
0.4 |
Корисний фонд робочого часу |
л/дні |
202 |
79.8 |
196 |
77.5 |
-6 |
-2.4 |
Внутрішньозмінні втрати робочого часу |
л/год |
24 |
-- |
15.6 |
-- |
-8.4 |
-- |
Корисний фонд робочого часу |
л/год |
1592 |
-- |
1513.2 |
-- |
-78.8 |
-- |
Середня тривалість робочого дня |
год |
8 |
-- |
7.8 |
-- |
-0.2 |
-- |