Індивідуальна робота до модуля 2 з дисципліни "Економіка праці та соціально-трудові відносини"

Варіант 19

На підставі наведеної інформації зробити аналіз трудових ресурсів та матеріального стимулювання на підприємстві у наступній послідовності:

1. Аналіз динаміки та структури персоналу підприємства (Таблиця 1).

2. Аналіз руху персоналу підприємства (Таблиця 2).

3. Аналіз використання робочого часу робітників (Таблиця 3).

4. Аналіз ефективності використання персоналу у вигляді таблиці (Таблиця 4).

5. Оцінка вагомості витрат на оплату праці (Таблиця 5).

6. Аналіз динаміки та структури витрат на оплату праці (Таблиця 6).

7. Аналіз ефективності матеріального стимулювання (Таблиця 7).

За даними відділу персоналу та оперативного обліку відомо, що:

Інформація про склад та рух персоналу підприємства, осіб

Таблиця А

Категорія працівників	Чисельність персоналу на початок минулого року	Кількість прийнятих за минулий рік	Кількість звільнених за минулий рік	Чисельність персоналу на початок звітного року	Кількість прийнятих за звітний рік	Кількість звільнених за звітний рік	Чисельність персоналу на кінець звітного року
Керівники	25	10	10	25	12	10	27
Спеціалісти	53	12	10	55	16	11	60
Службовці	31	11	11	31	13	10	33
Робітники:	146	27	23	66	37	21	142
- основні	52	14	11	55	17	10	62
- допоміжні	70	13	12	11	20	11	80
Разом	255	60	54	177	78	52	262

N – номер студента в списку

Значення показнику округлювати до цілого числа

Таблиця Б

Показники	Минулий рік	Звітний рік
Відпустки	43	47
Невиходи у зв’язку із хворобою	5	7
Невиходи з дозволу адміністрації	3	2
Прогули	0	1
Внутрішньозмінні втрати робочого часу	3	2

Підприємство працює 5 днів на тиждень в одну зміну. Тривалість зміни в звітному році 7,8 год., а в минулому – 8 год.

1 / 51 2 3 4 5 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]