- •Тема 1. Основные понятия менеджмента
- •1. Управление как вид деятельности
- •2. Виды управления
- •3. Менеджмент – наука или искусство?
- •4. Определение понятия «менеджмент»
- •5. Задачи менеджмента
- •6. Функции менеджмента
- •7. Принципы менеджмента
- •8. Вопросы и задания
- •7. Вопросы и задания.
- •Деятельность менеджера и его задачи
- •Уровни управления
- •Профессиональные требования к менеджеру
- •3. Характеристики модели менеджера
- •4. Управление в прошлом и будущем
- •5. Менеджерское мышление
- •6. Самоменеджмент
- •7. Вопросы и задания
- •Тема 3. Менеджмент первичного уровня
- •4. Вопросы и задания.
- •1. Место и роль супервизора в менеджменте
- •2. Основные функции и задачи менеджера первичного уровня
- •Задачи менеджера первичного уровня
- •Построение эффективной коммуникации для обеспечения деятельности менеджеров. Способность к эффективной коммуникации – залог успешной работы в менеджменте первичного уровня.
- •Сравнение между супервизором и менеджером
- •4. Вопросы и задания
- •Тема 4. Культура управления
- •Вопросы и задания.
- •Понятие культуры и определение культуры управления
- •Структура и многофункциональное назначение
- •Классификация видов культур управления
- •3. Организационная культура
- •4. Инновационная культура
- •5. Управление культурой
- •6. Вопросы и задания
- •Тема 5. Научные подходы и методы менеджмента
- •План лекции:
- •Вопросы и задания.
- •Краткая характеристика научных подходов
- •Краткая характеристика научных подходов, применяемых при исследовании систем управления
- •1. Системный подход. При системном подходе любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов, имеющая выход (цель), вход, связь с внешней средой, обратную связь.
- •2. Характеристика методов менеджмента
- •3. Системный подход
- •4. Ситуационный подход
- •Вопросы и задания
- •Тема 6. Организация
- •5. Вопросы и задания.
- •1. Признаки организации
- •Признаки организации
- •2. Законы организации
- •3. Классификация организаций
- •4. Виды организаций в рыночной экономике
- •4.1. Порядок образования и ликвидации организаций (предприятий)
- •Условия создания организации
- •4.2. Организационно-правовые формы предприятий
- •Малые предприятия
- •Характеристика малого предприятия
- •. Виды интеграции предприятий в рыночной экономике
- •Характеристика крупного предприятия
- •5. Вопросы и задания
- •6. Вопросы и задания.
- •1. Характеристика организации как системы
- •2. Элементы организации
- •3. Анализ внешней среды
- •Факторы макросреды
- •Алгоритм анализа внешней среды
- •4. Анализ среды непосредственного окружения
- •Характеристика состояния и перспективы развития отрасли, анализ движущих сил
- •Анализ конкурентной среды в отрасли
- •Анализ конкурентов и их возможных действий
- •5. Анализ внутренней среды организации
- •6. Вопросы и задания
- •Тема 8. Управленческие полномочия и делегирование
- •План лекции:
- •6. Вопросы и задания.
- •1. Полномочия и их виды
- •Концепции процесса передачи полномочий
- •2. Распределение управленческих полномочий
- •3. Функции и обязанности руководителей и подчиненных
- •Подчиненные и их обязанности
- •4. Делегирование и ответственность
- •5. Органиграмма и ее роль в организации управления
- •6. Вопросы и задания
- •Тема 9. Коммуникации как связующие процесса управления
- •План лекции:
- •10. Вопросы и задания.
- •1. Общие понятия о коммуникации
- •2.Элементы коммуникации. Этапы и стадии
- •3. Модели коммуникации
- •4.Типы коммуникаций
- •5. Коммуникационная структура управления организацией
- •6. Направления коммуникаций
- •7. Коммуникационные сети и их разновидности
- •8. Преодоление коммуникационных барьеров
- •9. Внутриорганизационный обмен информацией
- •10. Вопросы и задания
- •Тема 10. Организационные структуры управления
- •5. Вопросы и задания.
- •1.Понятие и принципы построения управленческих структур
- •2. Организационные структуры управления компаниями
- •2.1. Классификация видов организационных структур управления
- •2.2. Иерархические структуры управления
- •Сравнение условий наиболее эффективного применения иерархических и адаптивных организационных структур
- •Руководитель компании
- •2.3. Адаптивные структуры управления
- •3. Централизованные и децентрализованные организации
- •4. Тенденции эволюции организационных структур
- •5. Вопросы и задания
- •Тема 11. Цели менеджмента
- •План лекции:
- •Вопросы и задания.
- •1. Развитие стратегического видения и миссии компании (организации)
- •Характер деятельности своей фирмы на сегодняшний день и в будущем;
- •Миссия организации
- •2. Цели организации и их классификация
- •Функции целей
- •Измерение важности целей
- •3. Управление по целям
- •4.Вопросы и задания
- •Тема 12. Стратегия фирмы
- •План лекции:
- •Вопросы и задания.
- •1. Основные элементы стратегии
- •2. Виды стратегий
- •По объекту
- •По менеджерскому поведению
- •6.По режиму функционирования
- •Стратегическая информация
- •4. Процесс выработки стратегии
- •Принципы формирования стратегии
- •5. Политика организации
- •6. Вопросы и задания
- •Тема13. Управление изменениями
- •6. Вопросы и задания.
- •1.Типология изменений
- •Некоторые области организационных изменений
- •2. Важнейшие направления изменений
- •4. Управление проектами, модель участия
- •5. Сопротивление изменениям
- •6. Вопросы и задания
- •Тема 14. Стратегическое управление
- •Предпосылки развития стратегического управления
- •2. Стратегическое управление в системе менеджмента
- •3. Стратегический аспект в управлении организацией
- •4. Основные этапы стратегического менеджмента
- •Вопросы и задания
Алгоритм анализа внешней среды
Рекомендуется следующий алгоритм анализа внешней среды.
1. Выявление и оценка тенденций (см. перечень ниже).
2. Составление перечня факторов и действующих лиц (заинтересованных групп), оказывающих влияние на успех деятельности предприятия.
Например, для электроэнергетической отрасли к таким факторам относятся: существенное уменьшение влияния государства на отрасль, и, как следствие, рост неопределенности развития; формирование конкурентной среды, что увеличивает рост вложения капитала; ужесточение требований к качеству окружающей среды; изменение цен на энергоносители; усиливающаяся зависимость финансового состояния энергокомпании от платежеспособности потребителя.
3. Определение степени зависимости жизнеспособности предприятия от ключевых факторов и действующих лиц.
4. Оценка вероятности или риска нежелательного развития событий.
5. Определение серьезных потенциальных проблем («угроз») как итог анализа.
Перечень тенденций изменений во внешней среде фирмы следующий: тенденции мирового рынка (протекционизм и свободная торговля). Возрастание роли правительства в качестве заказчика. Развитие общего рынка. Деловые связи с СНГ. Экономические и политические реалии в развитых странах. Изменение валютного курса. Инфляция. Появление транснациональных корпораций. Технология как средство конкуренции. Размер фирмы как средство конкуренции. Достижение пределов роста. Появление новых отраслей промышленности. Технологические прорывы. Рост сектора услуг. Наличие богатых потребителей. Изменение возрастного состава потребителей. Сбыт продукции неподатливым потребителям. Социальные установки в отношении бизнеса. Государственный контроль. Давление со стороны потребителей. Отношения с профсоюзами. Влияние требований охраны окружающей среды. Влияние деятельности сторонников нулевого роста. Сокращение жизненного цикла изделий. Столкновения интересов транснациональных корпораций с национальными интересами. Недоверие к бизнесу. Сужение горизонтов прогнозирования. Неожиданность стратегического характера. Конкуренция со стороны развивающихся стран. Дефицит стратегических ресурсов. Изменение соотношения сил внутри фирмы. Изменение отношения к работе. Требование поддержания уровня занятости.
Основополагающим моментом анализа является сбор информации о происходящих событиях. Очень важным в современном менеджменте является своевременное определение (идентификация) стратегических задач. Стратегическая задача – предстоящее событие, которое может существенным образом повлиять на способность организации достигать своих целей. Система управления стратегическими задачами действует непрерывно в реальном масштабе времени. Периодически (например, ежемесячно) перечень ключевых стратегических задач пересматривается и корректируется. Организуется непрерывное слежение за появлением экстренных проблем («красный сигнал») в интервалах между корректировками. Во многих западных фирмах 1–2 раза в год разрабатывают «ситуационный анализ», в котором определяют отношение фирмы с внешним миром. При выполнении такого анализа необходимо ответить на следующие вопросы.
Рынки. На каких рынках действует фирма? Какие из них для нее основные? Каковы основные сегменты этих рынков? Каковы емкости каждого сегмента в настоящее время и в перспективе?
Потребители. К каким отраслям промышленности, сельского хозяйства, коммунально-бытового сектора, транспорта они принадлежат?
Их отношение к фирме? Что влияет на их решения об объеме потребления продукции фирмы? Каковы перспективы изменения этих решений?
Конкуренты. Кто наши основные конкуренты? Какова их численность, мощь, стратегия и методы конкурентной борьбы? Какую долю
рынка они занимают и смогут занять в перспективе? Возможно ли сотрудничество с ними?
Товары. Какова основная продукция фирмы? Какова конкурентоспособность каждого ее вида? Каковы перспективы? Следует ли расширять производство или сокращать, менять ассортимент?
Цены. Насколько цены отражают издержки, спрос, конкурентоспособность товара? Какова вероятность реакции потребителей на повышение или понижение цен? Используем ли мы в достаточной мере политику стимулирующих цен?
Поставщики. Кто наши основные поставщики? Устраивают ли они нас как перспективные партнеры? Если нет, имеются ли альтернативы? Если да, то что необходимо сделать, чтобы отношения укреплялись? Каков прогноз изменения цен на продукцию поставщиков? Как прогнозируемое изменение цен отразится на экономике фирмы? Какие меры необходимо принять?
Имидж фирмы. Рекламируем ли мы свою фирму и ее продукцию? Сколько средств выделяется на рекламу? Имеет ли фирма свое «лицо» в оформлении (стиле), в рекламных проспектах? Как часто мы привлекаем прессу, телевидение для изложения своих успехов и замыслов? Работаем ли мы с общественными движениями?
Экономическая, научно-техническая и политическая конъюнктура. Каковы тенденции в каждом из перечисленных видов конъюнктуры? В какой мере они будут угрожать предприятию или, наоборот, благоприятствовать? В какой степени предприятие может влиять на негативные тенденции? Что конкретно необходимо предпринять?
Анализ факторов внешней среды дает возможность выявить особенности социально-экономической среды, взаимодействие с которой оказывает прямое или косвенное воздействие на положение организации. Он включает, во-первых, короткий, но обстоятельный аналитический обзор экономической ситуации в стране и отрасли, тенденции развития и состояния рынка продукции или услуг, дополненный изучением социальных и культурных факторов, формирующих вкусы, традиции и платежеспособный спрос населения на товары или услуги, предоставляемые предприятием. Во-вторых, рассмотрение таких внешних по отношению к объекту факторов, как экономическая политика, система и масштабы государственного регулирования, политика местных органов власти. В-третьих, изучение инфраструктуры в ее производственной и непроизводственных составляющих. Это связано с тем, что судьба каждой организации во многом определяется состоянием транспортной системы, средств связи, коммунального хозяйства и строительного комплекса, степенью развитости таких элементов инфраструктуры рыночной экономики, как банки, страховые агентства, консультационные фирмы и т. п.
В-четвертых, оценку тенденций развития техники и технологии в изучаемой области; обработку данных об ожидаемых изменениях в демографических характеристиках, в уровне образования и распределении доходов; характеристику потенциала и направленности общественных движений по защите окружающей среды, потребителей и различных общественных образований.
Основные факторы внешней среды и их проявление рекомендуется представить в виде табл. 7.2. При анализе внешних факторов прямого воздействия рекомендуется обратить внимание на: а) поставщиков (их количество, качество, регулярность поставок, цены, другие условия); б) потребителей (категории, рынки, ассортимент, предпочтения, изменения вкусов и требований); в) конкурентов (состояние, возможность появления новых конкурентов или новых стратегий и программ у действующих, барьеры на пути выхода на рынки и возможности изменения сложившейся практики конкурентных отношений); г) акционеров (здесь особенно важно
Таблица 7.2
Факторы внешней среды
Группа факторов |
Фактор |
Проявление |
Возможные ответные меры предприятия |
1.Экономические |
темпов инфляции
производства
и т. д. |
Обесценивание накоплений
Дефицит и удорожание ресурсов |
Введение финансовых операций, сохраняю- щих покупательную способность средств. Стимулирование ока- зания услуг по коопе- рации и поставок с помощью кредитов поставщикам и смежни- кам, бартер. |
2. Правовые |
|
|
|
3. Политические |
|
|
|
4. Международные |
|
|
|
5. Социальные |
|
|
|
6. НТП |
|
|
|
установить долю так называемых внешних акционеров, их интересы, приоритеты и ожидания).
