- •Тема 1. Основные понятия менеджмента
- •1. Управление как вид деятельности
- •2. Виды управления
- •3. Менеджмент – наука или искусство?
- •4. Определение понятия «менеджмент»
- •5. Задачи менеджмента
- •6. Функции менеджмента
- •7. Принципы менеджмента
- •8. Вопросы и задания
- •7. Вопросы и задания.
- •Деятельность менеджера и его задачи
- •Уровни управления
- •Профессиональные требования к менеджеру
- •3. Характеристики модели менеджера
- •4. Управление в прошлом и будущем
- •5. Менеджерское мышление
- •6. Самоменеджмент
- •7. Вопросы и задания
- •Тема 3. Менеджмент первичного уровня
- •4. Вопросы и задания.
- •1. Место и роль супервизора в менеджменте
- •2. Основные функции и задачи менеджера первичного уровня
- •Задачи менеджера первичного уровня
- •Построение эффективной коммуникации для обеспечения деятельности менеджеров. Способность к эффективной коммуникации – залог успешной работы в менеджменте первичного уровня.
- •Сравнение между супервизором и менеджером
- •4. Вопросы и задания
- •Тема 4. Культура управления
- •Вопросы и задания.
- •Понятие культуры и определение культуры управления
- •Структура и многофункциональное назначение
- •Классификация видов культур управления
- •3. Организационная культура
- •4. Инновационная культура
- •5. Управление культурой
- •6. Вопросы и задания
- •Тема 5. Научные подходы и методы менеджмента
- •План лекции:
- •Вопросы и задания.
- •Краткая характеристика научных подходов
- •Краткая характеристика научных подходов, применяемых при исследовании систем управления
- •1. Системный подход. При системном подходе любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов, имеющая выход (цель), вход, связь с внешней средой, обратную связь.
- •2. Характеристика методов менеджмента
- •3. Системный подход
- •4. Ситуационный подход
- •Вопросы и задания
- •Тема 6. Организация
- •5. Вопросы и задания.
- •1. Признаки организации
- •Признаки организации
- •2. Законы организации
- •3. Классификация организаций
- •4. Виды организаций в рыночной экономике
- •4.1. Порядок образования и ликвидации организаций (предприятий)
- •Условия создания организации
- •4.2. Организационно-правовые формы предприятий
- •Малые предприятия
- •Характеристика малого предприятия
- •. Виды интеграции предприятий в рыночной экономике
- •Характеристика крупного предприятия
- •5. Вопросы и задания
- •6. Вопросы и задания.
- •1. Характеристика организации как системы
- •2. Элементы организации
- •3. Анализ внешней среды
- •Факторы макросреды
- •Алгоритм анализа внешней среды
- •4. Анализ среды непосредственного окружения
- •Характеристика состояния и перспективы развития отрасли, анализ движущих сил
- •Анализ конкурентной среды в отрасли
- •Анализ конкурентов и их возможных действий
- •5. Анализ внутренней среды организации
- •6. Вопросы и задания
- •Тема 8. Управленческие полномочия и делегирование
- •План лекции:
- •6. Вопросы и задания.
- •1. Полномочия и их виды
- •Концепции процесса передачи полномочий
- •2. Распределение управленческих полномочий
- •3. Функции и обязанности руководителей и подчиненных
- •Подчиненные и их обязанности
- •4. Делегирование и ответственность
- •5. Органиграмма и ее роль в организации управления
- •6. Вопросы и задания
- •Тема 9. Коммуникации как связующие процесса управления
- •План лекции:
- •10. Вопросы и задания.
- •1. Общие понятия о коммуникации
- •2.Элементы коммуникации. Этапы и стадии
- •3. Модели коммуникации
- •4.Типы коммуникаций
- •5. Коммуникационная структура управления организацией
- •6. Направления коммуникаций
- •7. Коммуникационные сети и их разновидности
- •8. Преодоление коммуникационных барьеров
- •9. Внутриорганизационный обмен информацией
- •10. Вопросы и задания
- •Тема 10. Организационные структуры управления
- •5. Вопросы и задания.
- •1.Понятие и принципы построения управленческих структур
- •2. Организационные структуры управления компаниями
- •2.1. Классификация видов организационных структур управления
- •2.2. Иерархические структуры управления
- •Сравнение условий наиболее эффективного применения иерархических и адаптивных организационных структур
- •Руководитель компании
- •2.3. Адаптивные структуры управления
- •3. Централизованные и децентрализованные организации
- •4. Тенденции эволюции организационных структур
- •5. Вопросы и задания
- •Тема 11. Цели менеджмента
- •План лекции:
- •Вопросы и задания.
- •1. Развитие стратегического видения и миссии компании (организации)
- •Характер деятельности своей фирмы на сегодняшний день и в будущем;
- •Миссия организации
- •2. Цели организации и их классификация
- •Функции целей
- •Измерение важности целей
- •3. Управление по целям
- •4.Вопросы и задания
- •Тема 12. Стратегия фирмы
- •План лекции:
- •Вопросы и задания.
- •1. Основные элементы стратегии
- •2. Виды стратегий
- •По объекту
- •По менеджерскому поведению
- •6.По режиму функционирования
- •Стратегическая информация
- •4. Процесс выработки стратегии
- •Принципы формирования стратегии
- •5. Политика организации
- •6. Вопросы и задания
- •Тема13. Управление изменениями
- •6. Вопросы и задания.
- •1.Типология изменений
- •Некоторые области организационных изменений
- •2. Важнейшие направления изменений
- •4. Управление проектами, модель участия
- •5. Сопротивление изменениям
- •6. Вопросы и задания
- •Тема 14. Стратегическое управление
- •Предпосылки развития стратегического управления
- •2. Стратегическое управление в системе менеджмента
- •3. Стратегический аспект в управлении организацией
- •4. Основные этапы стратегического менеджмента
- •Вопросы и задания
3. Анализ внешней среды
Под внешней средой понимается часть окружающего предприятие мира. Внешняя среда включает акционеров, потребителей, поставщиков, посредников, конкурентов, рыночную конъюнктуру, финансовые организации, правительственные учреждения и местные органы власти, население и различные общественные организации, а также законодательную базу, политические, социальные, культурные и многие другие факторы (рис. 7.1). Внешняя среда в неизмеримо большей степени может влиять на предприятие, чем оно на внешнюю среду. Особенно это касается «мягкой» составляющей системы управления.
Для характеристики внешней среды используются показатели:
сложность – число факторов, на которые предприятию следует реагировать;
подвижность – темп изменений, скорость, с которой происходят изменения в окружении предприятия;
неопределенность (предсказуемость будущего) – количество и надежность информации о конкретных внешних факторах; чем выше неопределенность, тем с большим числом проблем приходится сталкиваться менеджерам предприятий;
привычность событий – новизна возникающих изменений.
Изменение этих показателей во времени показано в табл. 7.1.
Анализ внешней среды позволяет выявить факторы, содействующие коммерческому успеху предприятия или, наоборот, ему препятствующие. По мере усиления динамизма внешней среды такой анализ становится жизненно важным для предприятия фактором, определяющим его выживание. Анализ внешней среды является нелегкой задачей. Для ее облегчения выделяются следующие уровни анализа.
О
бщественная
Региональная политика Знания
и технологии
система оценок Экология Структурные сдвиги в народном
хозяйстве
Средства массовой
информации Владельцы Образование
и наука
Ш
ирокая
общественность
Кредиторы
Поставщики МЕНЕДЖМЕНТ Конечные потребители
ПРЕДПРИЯТИЕ
и промежуточные звенья
О
рганы
власти ПЕРСОНАЛ
Конкуренты
Активные группы
Профсоюзы Ассоциации
Политические силы Занятость Экономические структуры
и тенденции
Естественная окружающая среда
Рис.7. 1. Предприятие и его окружение.
Факторы макросреды
Политико-правовые: стабильность органов власти; группы лоббирования и их влияние; налоговое законодательство; регулирование международной торговли; регулирование потребительских кредитов; законы об охране окружающей среды; антимонопольные законы; правовое регулирование найма, увольнения, оплаты труда; контроль над ценами и зарплатой.
Социальные: уровень рождаемости; демографические сдвиги; ожидаемая продолжительность жизни; отношения к новым продуктам, стиль жизни, значимость карьеры, активность потребителей; обеспокоенность проблемой качества жизни; представления об условиях труда; изменение доли женщин среди работающего населения; уровень образования; преобладающие религии.
Экономические: предложение денег; природные ресурсы; кредитно-денежная политика; производительность труда; уровень безработицы; стоимость энергии; располагаемый личный доход; стадия экономического цикла.
Технологические: общие затраты на НИОКР (на уровне государства и на отраслевом уровне); приоритетные направления затрат на НИОКР; патентная защита; интенсивность внедрения новых продуктов; автоматизация; роботизация.
Таблица 7.1
Изменение характеристик внешней среды во времени.
Характерис- тика |
1900 г. Стабиль- ность |
1930 г. Реакция на проблемы |
1950 г. Предвиде- ние |
1970 г. Исследова- ние |
1990 г. Творчество |
Привычность событий |
Привычные |
В пределах экстраполяции опыта |
Неожиданные, но имеющие аналогии в прошлом |
|
Неожиданные и совершенно новые |
Темп измене- ний |
Медленнее, чем реакция фирмы |
Сравнимый с реакцией фирмы |
Сравнимый с реакцией фирмы |
Быстрее, чем реакция фирмы |
Быстрее, чем реакция фирмы |
Предсказуе- мость будущего |
По аналогии с прошлым |
Путем экстраполяции |
Предсказуемы серьезные проблемы и новые воз- можности |
Частичная предсказуе- мость по слабым сигналам |
Непредсказуе- мые измене- ния |
Шкала нестабиль- ности (баллы) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
