Малые предприятия

Малые предприятия в условиях перехода к рынку привлекают к себе особое внимание, так как они наиболее мобильны и восприимчивы к изменениям конъюнктуры рынка и к реализации нововведений. Опыт развитых стран свидетельствует о том, что малые предприятия, малый бизнес являются неотъемлемым элементом рыночного хозяйства, выполняющим важные социально-экономические, стабилизирующие функции, проводником технического прогресса.

Несмотря на ограниченные ресурсы, малые предприятия традиционно играют большую роль в реализации многих направлений НТП. Ими были разработаны и впервые освоены такие нововведения, как антибиотики, инсулин, пестициды, автоматические приводы, вертолеты, ксерография и т. д.

Малые американские фирмы обеспечивают создание и внедрение около половины всех нововведений, относящихся к сфере НТП.

Поддержание высокой технической оснащенности не всегда требует от малого бизнеса покупки дорогостоящего оборудования. Во многих случаях небольшие фирмы, испытывающие нехватку средств, могут взять его в аренду на условиях лизинга.

Российским законодательством определены два критерия для отнесения их к категории малых предприятий: численность занятых, удельный вес в учредительном капитале. В законе «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ «к числу малых предприятий относятся предприятия с предельной численностью работающих в промышленности – 100 человек, в инновационной деятельности – 60 человек, в остальных сферах деятельности от 30 до 50 человек. Этим же законом статус малого не предоставляется предприятию, в учредительном капитале которого доля юридического лица превышает 25 %.

Характеристика малого предприятия

Условия создания. Наличие оригинального патента. Начальные инвестиции. Перспектива производства и сбыта. Высокопрофессиональный коллектив.

Преимущества.

• Мобильность и гибкость перехода к новациям.

• Малый управленческий персонал.

• Простые организационные связи.

• Высокая квалификация кадров.

• Специализация научных направлений.

• Высокая восприимчивость к принципиальным нововведениям.

• Учет местных условий.

Недостатки.

• Ограниченность ресурсов (финансовых, материальных, трудовых).

• Большая зависимость от рыночной конъюнктуры.

• Слабые кредитные возможности.

• Условия труда и социальное обеспечение хуже, чем на крупных предприятиях.

3. . Виды интеграции предприятий в рыночной экономике

В зависимости от поставленных целей и задач предприятия объединяются либо на основе принципа кооперации, либо концентрации. Кооперируются предприятия, как правило, для совместного выполнения крупных проектов, для осуществления единых задач, координации поведения на рынке сбыта продукции.

Интеграция (объединение) на основе кооперации может быть временная и постоянная и проводится на основе картельного соглашения, предусматривающего различные организационные формы в виде картеля, консорциума, пула, хозяйственного союза, объединения по интересам и т. п.

Интеграция предприятий на основе принципа концентрации проводится на основе централизации и концентрации капитала. Централизация капитала означает слияние отдельных капиталов в единый капитал для совместного использования. Концентрация капитала означает увеличение капитала в результате накопления части прибыли на развитие предприятий. Главным признаком концентрации предприятий является их подчинение единому руководству, которое образуется либо на уставной (договорной) основе, либо в соответствии с долей уставного капитала (контрольный пакет акций). Концентрация предприятий может происходить без изменения юридической самостоятельности предприятий – участников и с потерей такой самостоятельности. Пределы концентрации ограничиваются возможностью снижения удельных совокупных издержек производства, после чего начинают влиять факторы, ограничивающие рост предприятия. Ограничением монополизации с позиции интересов потребителей служит антимонопольное законодательство. Существует три основных вида концентрации: горизонтальная, вертикальная, на основе диверсификации.

Основные организационные формы интеграции на основе концентрации: синдикат, трест, концерн, финансово-промышленные группы.