6 Вопрос

Рабочее время и время отдыха.1.Раб время –время в течении которого работник обязан выполнять свои должностные обязанности.Продолжительность раб недели-40 часов.Выделяют 2 режиме раб времени:1)Нормированый2)Ненормированый.За ненормированный раб день предоставляется доп компенсация.2.Время отдыха.1)Внутресмежные перерывы2)Отпуска:а)Оплачиваемыйб)осовнойв)дополнительныйг)неоплачиваемый.Осн отпуск-не менее 28 дней,яв-ся оплачиваемым изходя из среднего заработка за 12 мес.Дополн отпуск-предоставляется в случаях предусмотренных в труд законод-веи кол договоре.Неоплачиваемый отпуск-предоставляется при наличии письменного заявления работника при наличии уваж причине.

7 Вопрос

Социальное партнерство профсоюзов в современных условиях. Соц партнерство заключается через трехсторонние коммисии создаваемые на всех уровнях соц партнерства.На федеральном уровне сущ-ет Рос трехсторонняя комиссия.Комисии создаются постановлением органа исполнительной власти.комисии работают на постоянной основе и рассматривают все вопросы в сфере труда.Согласно ТК РФ любой закон или нормативны акт должен пройти согласование с трехсторонней комиссией.

8 Вопрос

Первич профсоюзная организация. Первичная проф организ-ия--добровольное обьединение граждан ,работающих на одом структурном подразделении.Может быть 2 и более орган-ии.Структура:1)Профком-исполнительный орган;2)Предсдатель(освобожденный или неосвобожденный)3)По цеховому признаку(цехком.).Избрание председателя профкома общим собранием членов входящих в профсоюз.Оставляет за собой право создание различных комиссий(тех-их,культ-массовых,)В основном фин комиссии и контрольно-ревизионые).

9 Вопрос

Коллектив труд споры.КТС-неурегулированое разногласие м\у работниками и работодателем по поводу установления и изменения условий труда ,заключения и выполнения кол договора и соглашений.День начала труд спора –день когда представителям работников поступил отказ от работодателя об удовлетворении требований работников.Для регулирования КТС используется примирительные процедуры-они прходит в 3 этапа:1)рассмотрение спора примирительной комисией2)Расмотрение спора при участии посредника или рассмотрение труд арбитражем

10 Вопрос

Забастовка. Забастовка добровольный отказ от исполнения должностных обязанностей в целях разрешения труд спора..Забастовка происходит тогда,когда все примирительные процедуры не привели к разрешению спора.Решение о забастовке принимается общим решением собрания работников.Работодатель должен быть извещен о проведении забастовки не менее чем за 10 дней.По истечении 5 дней работы примирительной комиссии у работников возникает право на однодневную забастовку.забастовку возглавляет представительный орган работников.При этом стороны обязуются в ходе забастовки продолжать переговоры о решении труд спора.По ТК РФ в некоторых случаях забастовка запрещена

11 Вопрос

Закон РФ «о профсоюзах их правах и гарантиях дея-ти. В законе о профсоюзах выделяется свыше 10 прав. Основное- право на защиту прав членов профсоюза.Из этого права вытекает право псов на введение переговоров.Это право с др стороны обязанностью вступать в переговоры работодат. Среди прочих прав выделяются право на содействие в занятости населения ;право на улучшение условий труда и др.Наличие прав не требует от пса регистрацию юрид лица.Законо-ство о псах находясь в стадии реформирования предоставляет псам общественный набор прав позволяющий защищать права граждан.