- •Примерный перечень вопросов к экзамену по психологии конфликта
- •Значимость психологии конфликта в различных направлениях человеческой деятельности.
- •Связь психологии конфликта с будущей специальностью.
- •Определение психологии конфликта, объект, предмет, цели и задачи психологии конфликта
- •Проблемы отечественной психологии конфликта
- •Предпосылки формирования конфликтологических идей (Древнее время, Средние века, Новое время).
- •Классификация и особенности психологических конфликтов.
- •Особенности структуры психики личности как основа анализа психологического конфликта.
- •Структура психики
- •Психические свойства
- •Психические процессы
- •Психические состояния
- •Психологический смысл конфликта (Например: размышления э. Фромма «Анатомия человеческой деструктивности» и других ученых по выбору студента).
- •Понимание конфликта в теории а.Адлера.
- •Неофрейдизм: внутриличностные конфликты в понимании Карен Хорни.
- •Конфликтологические идеи Эриха Фромма.
- •Направления зарубежных психологических исследований конфликта
- •Направления отечественных психологических исследований конфликта
- •Сущность, содержание и признаки психологического конфликта
- •12. Конфликт как тип трудных ситуаций
- •13.Конфликтная ситуация. Виды конфликтных ситуаций
- •17.Трудные ситуации внутриличностного плана.
- •18.Трудные бытийные ситуации
- •19. Разрешение трудных конфликтных ситуаций
- •21. Характеристика поведения различных типов личности в условиях конфликта.
- •22.Супружеские конфликты: причины возникновения и пути разрешения.
- •Причины возникновения семейных конфликтов
- •23.Кризисы развития семьи
- •24.Психосемантика: дискуссия ‑ спор ‑ конфликт/ противоречие ‑ эмоции – непонимание
- •1)Дискуссия -спор -конфликт
- •Виды спора
- •2)Противоречии-эмоции-непонимание
- •27.Кризисы развития организаций.
- •Теория конфликта с точки зрения Трансактного анализа
- •Базовые положения Трансактного Анализа
- •1. Первое базовое положение “Четыре жизненные позиции”.
- •2. Второе базовое положение – “Все люди в порядке”.
- •30.Техники работы в конфликтной ситуации
- •Стратегии работы, в конфликтных ситуациях
- •Все конфликты можно разделить по 3 критериям:
- •31.Основы профилактики (предупреждения) конфликтов
Теория конфликта с точки зрения Трансактного анализа
В этой статье мы познакомимся с основами Трансактного анализа, который просто и понятно позволяет объяснить, как люди общаются друг с другом, а главное, мы рассмотрим Трансактный анализ в качестве теории конфликта.
Трансактный Анализ был создан в 50-е годы 20 века американским психиатром Эриком Берном. Берн отказался практиковать, придерживаясь традиционной психиатрической фрейдовской модели, и разработал собственную психологическую модель - Трансактный Анализ. Если перевести дословно на русский язык это название, то получится: ”Анализ общения (между людьми)”.
Эта психологическая модель впоследствии нашла своих последователей, например, таких как Клод Штайнер, начала активно развиваться и стала моделью действующей (работающей в жизни).
Психологическая модель Трансактный Анализ отличается простотой и позитивным подходом к рассматриваемым психологическим проблемам. В частности с ее помощью легко можно понять теорию конфликта, объяснить причины конфликтов между людьми.
Основу Трансактного Анализа составляют терминология и базовые положения, которые Э. Берн ввел в профессиональный обиход среди психологов.
Базовые положения Трансактного Анализа
1. Первое базовое положение “Четыре жизненные позиции”.
В Трансактном Анализе отношения “человек - все остальные люди”, описываются четырьмя базовыми состояниями. Эти состояния еще можно назвать жизненными позициями, убеждениями, которых человек придерживается по отношению к другим людям:
Жизненная позиция ”Я в порядке – вы в порядке”;
Эта жизненная позиция с точки зрения Трансактного Анализа и есть основная жизненная позиция. Это те убеждения, которые делают человека счастливым и удовлетворенным жизнью.
Собственно, Трансактного Анализа не существовало бы, если б люди придерживались этой позиции. Трансактный Анализ привлекателен тем, что с его точки зрения, люди душевно здоровы от рождения. Но увы, в реальной жизни дело обстоит не так радужно, как хотелось бы.
Внешние довлеющие обстоятельства вынуждают людей выбирать совсем другие убеждения, например:
Жизненная позиция ”Я в порядке – вы не в порядке”;
Таким убеждением руководствуются по жизни люди, склонные к антисоциальному поведению, склонные к манипулированию другими людьми. Это люди, считающие, что взаимовыгодное сотрудничество между людьми не возможно, считающие невозможным для себя что-то открыто просить у других, поэтому для того, чтобы получить желаемое, они стремятся непременно обмануть другого человека.
Но и этими позициями не исчерпываются отношения человек – люди. Следующая группа людей выбирает для себя жизненную позицию:
Я не в порядке – вы в порядке;
Это позиция людей решивших, что они недостойны. Недостойны в общем смысле этого слова.
Недостойны хорошего заработка, недостойны счастливой жизни, недостойны лучшего спутника жизни. И такие люди идут по жизни с чувством вины и собственной неполноценности. Они живут не своей жизнью, словно по какому-то роковому сценарию. (О сценариях жизни мы еще поговорим на страницах этого сайта). И ежедневно эти люди уступают свои жизненные позиции другим, нисколько не считаясь со своими интересами.
И такая позиция, дойдя до совершенной своей крайности, становится уже криком души:
Я не в порядке – вы не в порядке.
Это - позиция людей глубоко несчастных и неудовлетворенных жизнью. И это их чувство несчастности, временами, становится таким сильным, что у них возникают совсем уж дурные мысли о самоубийстве.
Но хорошая новость состоит в том, что все ресурсы, для того чтобы стать счастливым, есть у каждого из нас внутри. И Трансактный Анализ как раз и позволяет людям взглянуть на себя со стороны и найти в себе все необходимые для перемен ресурсы.
