- •Организация культурно-досуговой деятельности в детских оздоровительных учреждениях
- •Глава 1. Теоретическая основа отдыха и организации культурно-досуговой деятельности в доу
- •Глава 2. Культурно-досуговая деятельность в доу
- •Глава 1. Теоретическая основа отдыха и организации культурно-досуговой деятельности в доу
- •1.1 Основные понятия
- •1.2 Особенности организационного периода
- •1.3 Задачи организационного периода
- •1.4 Воспитательная работа
- •1.5 Как подготовить культурно-досуговое мероприятие
- •I. Введение.
- •II. Определение идеи дела.
- •III. Схема подготовки дела.
- •IV. Работа творческой группы.
- •1.6 Как подготовить и провести игру
- •1.7 Как провести спортивную игру
- •I. Подготовка к проведению игры.
- •II. Организация играющих.
- •III. Руководство процессом игры.
- •IV. Подведение итогов игры.
- •1.8 Подведение итогов игры
- •Глава 2. Культурно-досуговая деятельность в детских оздоровительных учреждениях
- •2.1 Игры на знакомство
- •«Назовись»
- •«Снежный ком»
- •Игра «Поиск клада»
- •Игра «Газета»
- •Игра по станциям.
- •2.4 Развитие интеллекта
- •«Экологическая тропа»
- •«Лесная школа»1
- •2.5 Физическое развитие
- •2.6 Туристская подготовка
1.4 Воспитательная работа
Форма воспитательной работы - ограниченная по месту и времени структура коллективного взаимодействия детей и взрослых, которая позволяет решить определенные воспитательные задачи.
Дело или мероприятие может включать одну или несколько форм. Относительно количества участников можно говорить о формах отрядной работы и об общелагерных делах. Основной груз решения поставленных задач несут на себе, в первую очередь, отрядные дела, даже если они не обладают размахом общелагерных.
Задачи культурно-досуговых мероприятий:
представление детям образца деятельности,
создание эмоционального настроя, торжественности, демонстрация ритуалов,
они решают задачи, которые требуют совместных усилий,
выводят деятельность отряда на новый уровень,
могут помочь в сплочении отряда.
В 30-дневной смене достаточно 5–7 общих дел. Количество отрядных дел в разных сменах бывает разным. Как минимум -- чтобы каждый ребенок смог попробовать себя в разработке и подготовке дела (4–5 дел - по количеству групп). Плюс дела, которые готовятся вожатыми, дела организационного периода, итогового, подготовка к общелагерным делам.
Чем определяется и какими средствами достигается разнообразие отрядных дел?
Определяется разнообразием интересов и потребностей детей, необходимостью постоянной смены деятельности для сохранения активности восприятия, для достижения больших результатов; множеством задач, которые предстоит решить педагогу в течение смены, чтобы обеспечить благополучие ребенка и достичь тех целей, которые поставлены программой конкретной смены, которые определены совместно с детьми.
Какими средствами создать разнообразие:
– включить самих ребят в процесс планирования, подготовки и проведения дел: это наполняет их деятельность в лагере конкретным содержанием, предполагает использование разных способов и приемов организации деятельности, в том числе групповых, индивидуальных, коллективных;
– разнообразить формы дел.
Чтобы создать разнообразие форм работы с детьми, можно:
– использовать комплексные формы, такие как тематический день. Он предполагает систему дел, связанных общей темой, логикой; содержательно прорабатываются все обычные организационные моменты дня; важно учесть сочетание различных видов деятельности в дне. Может быть использовано единое оформление, меняются только его элементы;
– разнообразить содержание дел отряда: спорт, интеллект, искусство, прикладное творчество, досуговое творчество, развлечения, «отраслевые» дела (по экологии, экономике, праву, театральные, литературные и др.).
1.5 Как подготовить культурно-досуговое мероприятие
Цель: познакомить подростка с алгоритмом подготовки и проведения КТД (коллективно-творческого дела).
Главное для вожатого – не просто обучить ребят, что делать и как, а воспитать уважение каждого к каждому, помочь осознать собственную ответственность за порученное дело, научить критически оценивать свои поступки.
Структура коллективно-творческого дела определяется шестью стадиями коллективного творчества.
Ход занятия
