7.4. Методические рекомендации преподавателю

Законодательство о занятости является относительно молодой самостоятельной отраслью законодательства, все еще находящейся в процессе становления и развития, подчиняясь динамике формирующегося в России рынка труда. Традиционно отношения на рынке труда, в том числе в связи с занятостью населения, были предметом исследования экономики и социологии труда, что не приминуло сказаться на взгядах многих правоведов, исследующих проблемы занятости и социальной защиты от безработицы с правовых позиций, а также на позиции законодателя. Многие проблемы, изучаемые в рамках указанной дисциплины, остаются дискуссионными, в связи с чем преподавателю необходимо наряду с собственной точкой зрения, излагать и иные научные воззрения. Аргументацию в пользу той или иной позиции необходимо подавать сбалансировано, предоставляя возможность студентам сделать сознательный выбор в пользу того или иного мнения. Преподавателям, ведущим занятия, необходимо учитывать позицию лектора, высказываться по поводу ее достаточно корректно. В случае несогласия, приводить необходимые аргументы в пользу своей точки зрения, оставляя за позицией лектора право на существование.

На лекциях материал может излагаться в соответствии с логикой развертывания проблем, либо от общих проблем и правовых регламентаций основных прав и свобод в сфере занятости к частным.

II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения текущего контроля и промежуточной аттестации

Требования к текущему контролю были изложены выше.

Порядок проведения промежуточной аттестации должен проводиться в строгом соответствии с Положением о проведении текущего контроля и промежуточной аттестации студентов в ПГУ. Такая аттестация реализуется в виде зачета по билетам, утвержденным на заседании кафедры трудового права и социального обеспечения. Эти билеты включают в себя формулировки, изложенные в разделе «Содержание курса» настоящего учебно-методического комплекса. Они и выступают в качестве вопросов для подготовки к зачету.

Примерный перечень вопросов к зачету по всему курсу

18. Становление и развитие законодательства о занятости в России.

19. Система нормативно-правовых актов, образующих законодательство о занятости Российской Федерации.

20. Занятость и занятые граждане: характеристика содержания правовых категорий

21. Международное трудовое право и российское законодательство о понятии «безработные граждане».

22. «Подходящая и неподходящая работа»: международно-правовые акты и российское законодательство о понятии и критериях подходящей работы.

23. Основные направления государственной политики в сфере занятости.

24. Федеральная служба по труду и занятости: основные полномочия в сфере содействия занятости и защиты от безработицы.

25. Правовой статус безработного гражданина: общая характеристика.

26. Правовой механизм признания гражданина безработным.

27. Условия назначения и выплаты пособия по безработице, сроки его выплаты.

28. Определение размеров пособия по безработице.

29. Приостановление выплаты пособия по безработице, снижение его размера.

30. Основания и порядок прекращения выплаты пособия по безработице.

31. Материальная помощь безработным гражданам: цели и условия выплаты, формы и размеры, сроки выплаты, порядок предоставления.

32. Возможность досрочного назначения безработным гражданам трудовой пенсии по старости.

33. Выплата стипендии лицам, проходящим профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации по направлению органов службы занятости.

34. Общественные работы как способ социальной поддержки безработных граждан: понятие, виды, цели, порядок организации и условия участия в них граждан, ищущих работу.

35. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации по направлению органов службы занятости.

36. Квотирование рабочих мест для лиц, нуждающихся в повышенной социальной защищенности в связи с низкой конкурентоспособностью на рынке труда.

37. Содействие самозанятости безработных граждан.

38. Содействие органов службы занятости в трудоустройстве: понятие трудоустройства, правовые формы, содержание отношений по трудоустройству.

39. Правовые способы защиты существующей занятости и правовое регулирование режимов неполной и видимой занятости.