
- •Корпорация: понятие, отличительные признаки и характерные черты. Управление корпоративными отношениями
- •Интегрированные корпоративные структуры, их преимущества и недостатки, принципы создания, факторы успешного функционирования
- •3. Понятие корпоративного центра, организационно-управленческие аспекты его деятельности.
- •4. Мотивы, выгоды и формы слияний (поглощений). Факторы, определяющие стратегические решения о слиянии (поглощении)
- •5. Стратегические альянсы и партнерства в корпоративном менеджменте. Цели, движущие мотивы создания и виды альянсов
- •6. Корпоративное управление и защита прав акционеров. Соблюдение принципов корпоративного управления
- •7. Роль и стратегические функции совета директоров корпоративных структур
- •9. Стратегическое управление внешнеэкономической деятельностью
- •10. Условия, причины, типы и содержание корпоративных конфликтов.
- •Социально-экономические основы глобализации. Тнк как субъект мирового хозяйства в условиях глобального экономического кризиса
- •1(2). Социально-экономические основы глобализации. Тнк как субъект мирового хозяйства в условиях глобального экономического кризиса
- •2 (1). Современные организационные формы и структуры тнк
- •2 (2). Современные организационные формы и структуры тнк
- •3(1). Конкурентоспособность тнк: подходы к оценке, источники, пути повышения
- •3(2). Конкурентоспособность тнк: подходы к оценке, источники, пути повышения
- •4(1). Управление инвестиционным процессом в тнк
- •4(2). Управление инвестиционным процессом в тнк
- •5(1). Формы взаимодействия государства и тнк в условиях глобального финансового кризиса
- •5(2). Формы взаимодействия государства и тнк в условиях глобального финансового кризиса
- •6 (1). Разработка и реализация стратегических планов тнк
- •6 (2) Разработка и реализация стратегических планов тнк
- •7 (1). Международная портфельная стратегия корпорации
- •7 (2). Международная портфельная стратегия корпорации
- •8 (1). Формы международных инвестиций
- •8 (2). Формы международных инвестиций
- •8(3). Формы международных инвестиций
- •9 (1). Основные формы корпоративной интеграции в международном бизнесе
- •9 (2). Основные формы корпоративной интеграции в международном бизнесе
- •9(3). Основные формы корпоративной интеграции в международном бизнесе
- •10 (1). Цели и задачи финансового менеджмента международных корпораций.
- •10 (2). Цели и задачи финансового менеджмента международных корпораций.
- •1. Стратегии и тактика корпоративного маркетинга.
- •2. Система принципов корпоративного маркетинга.
- •3. Взаимодействие службы маркетинга с другими структурными подразделениями в корпоратиных структурах
- •4. Позиционно-деятельностное поведение компании на рынке
- •5. Матричные методы анализа в корпоративном маркетинге
- •6.Экспертно-аналитические методы обработки информации
- •1.1 Суть метода экспертных оценок
- •1.2 Методы получения экспертных оценок
- •1.2.1 Индивидуальные методы
- •1.2.2 Групповые методы
- •7. Использование методов прогнозирования экономических показателей поведения компаний на рынке
- •8. Содержание и этапы ценовой стратегии
- •9. Способы удержания потребителей
- •10. Управление интегрированными маркетинговыми коммуникациями.
- •Цели и задачи финансового менеджмента
- •Базовые концепции финансового менеджмента
- •1.Концепция временной стоимости денег:
- •2. Концепция учета фактора инфляции
- •3. Концепция учета фактора риска
- •Информационное обеспечение финансового менеджмента. Основные финансовые показатели деятельности компании
- •4. Структура и стоимость капитала. Методы оценки различных источников средств компании
- •5. Влияние структуры капиталы на основные финансовые показатели. Две концепции финансового рычага
- •6. Виды дивидендной политики компании. Влияние дивидендной политики на рыночную стоимость акций компаний (корпоративных структур)
- •7. Управление запасами компании. Модель наиболее экономичного размера заказа. Авс - анализ
- •1(2). Понятие риска и его характеристики. Классификация рисков, возникающих в деятельности корпораций.
- •2(1). Организация процесса управления риском в корпорации
- •2(2). Организация процесса управления риском в корпорации.
- •3. Измерение рисков
- •4.Ранжирование, наглядное представление рисков, использование компьютерных программ
- •5.Управление рисками. Анализ остаточных рисков.
- •Контроль эффективности всей системы управления рисками (с точки зрения затрат/выгоды).
- •3(1). Методы выявления рисков, возникающих в деятельности корпоративных структур
- •3(2). Методы выявления рисков, возникающих в деятельности корпоративных структур.
- •2. Аналитические методы
- •3. Статистические методы
- •4(1). Методы оценки рисков в корпоративных структурах
- •4(2). Методы оценки рисков в корпоративных структурах.
- •1. На основе финансово- аналитических показателей
- •2. Математические методы оценки рисков: математико-статистические методы и методы стратегических игр (теория игр: понятие и решение задач).
- •3.Методы финансовой математики.
- •5(1). Общая характеристика и специфика методов управления риском в корпорациях
- •5(2). Общая характеристика и специфика методов управления риском в корпорациях.
- •2)Методы непосредственного управления рисками
- •3)Отказ от рисков
- •6(1). Структура затрат и источники финансирования различных методов управления риском в корпоративных структурах
- •6(2). Структура затрат и источники финансирования различных методов управления риском в корпоративных структурах.
- •7. Хеджирование и самострахование (на примере деятельности кэптивных страховых компаний) корпоративных структур
- •8. Риск-менеджмент в процедурах финансового оздоровления, банкротства и реорганизации корпоративных структур
- •Система стратегического менеджмента: задачи, структура, этапы развития
- •2. Стратегическая пирамида организации: состав и особенности стратегий на различных организационных уровнях
- •3.Анализ общего внешнего окружения (макроокружения) организации: задачи и порядок проведения
- •4. Анализ среды ближайшего окружения (микроокружения) организации: задачи и порядок проведения
- •5. Отраслевой анализ как компонент анализа ближайшего (непосредственного) окружения организации
- •6. Конкурентный анализ в системе стратегического менеджмента: порядок проведения, основные инструменты
- •7. Управленческий анализ в системе стратегического менеджмента: сущность, содержание, методы
- •8 (1). Цели и основные этапы портфельного анализа. Инструменты для разработки портфельных стратегий
- •Отличие матрицы ge от матрицы bcg
- •Критика недостатков:
- •Матрица Артур д. Литл (Модель адл/лс)
- •8 (2). Цели и основные этапы портфельного анализа. Инструменты для разработки портфельных стратегий
- •9 (1). Базисные стратегии бизнеса: сущность, содержание, особенности
- •4.Стратегии сокращения.
- •9 (2). Базисные стратегии бизнеса: сущность, содержание, особенности
- •10 (1). Сущность и классификация конкурентных стратегий организаций. Условия и риски их применения
- •10 (2). Сущность и классификация конкурентных стратегий организаций. Условия и риски их применения
- •11 (1). Стратегии конкуренции поведения организации на целевом рынке
- •Стратегии лидеров рынка
- •2. Защита доли рынка
- •3. Расширение доли рынка
- •Достижение баланса при ориентации на потребителей и на конкурентов
- •11 (2). Стратегии конкуренции поведения организации на целевом рынке
- •12 (1). Стратегии диверсификации и их классификация. Мотивы диверсификации деятельности в современных условиях
- •12 (2). Стратегии диверсификации и их классификация. Мотивы диверсификации деятельности в современных условиях
- •13. Организационное обеспечение реализации стратегии: политика, регламент, стратегические инициативы, правила, бюджет
- •14. Процесс реализации стратегии: инструменты, управление сопротивлением, роль человеческого фактора
- •15 (1).Система стратегического контроля в организации
- •15 (2). Система стратегического контроля в организации
- •Профессиональная деятельность антикризисного управляющего
- •1 (2). Профессиональная деятельность антикризисного управляющего.
- •Основные мероприятия стабилизационной программы на несостоятельном предприятии
- •Понятие антикризисного управления. Антикризисная стратегия предприятия
- •1.Роль стратегии в антикризисном управлении
- •2.Разработка антикризисной стратегии организации
- •3.Реализация выбранной антикризисной стратегии: тактика управления
- •4.Организация проведения антикризисной стратегии
- •4 (2). Понятие антикризисного управления. Антикризисная стратегия предприятия.
- •Система антикризисного регулирования: основные элементы и механизмы.
- •6. Законодательно-нормативная база антикризисного регулирования. Участники антикризисного регулирования
- •6 (2). Законодательно-нормативная база антикризисного регулирования. Участники антикризисного регулирования
- •7. Финансовое оздоровление предприятия в системе антикризисного управления: технологии и инструменты
- •7 (2).Финансовое оздоровление
- •8. Профилактика банкротства в управлении предприятием. Особенности управления несостоятельным предприятием
- •8. (2)Профилактика банкротства в управлении предприятием. Особенности управления несостоятельным предприятием.
- •9. Оптимизация размеров запасов и дебиторской задолженности на предприятии в целях антикризисного управления
- •10. Управление денежными потоками на предприятии
- •Понятие «инвестиции», их роль и значение
- •Экономическая сущность инвестиций
- •Источники и формы инвестиций
- •Классификация инвестиций
- •Понятие «инвестиционный менеджмент», его роль и значение.
- •Основные методы оценки эффективности инвестиций.
- •7. Показатели качества инвестиционного проекта
- •Система показателей, применяемых при оценке качества инвестиционных проектов
- •Формы финансирования реальных инвестиционных проектов и их связь с источниками инвестиций
- •10. Основные стадии реального инвестиционного проекта
- •1. Экономическая сущность нововведений
- •2.Основные источники инноваций.
- •Неожиданное событие, которым может быть неожиданный успех, неожиданная неудача.
- •Несоответствие между реальностью и её отражением во мнениях и в оценках людей.
- •Изменение потребностей производственного процесса.
- •Изменения в структуре отрасли или рынка.
- •Демографические изменения.
- •Изменения в восприятии и в ценностных установках.
- •Новые знания, научные и ненаучные.
- •3.Наукоемкость как экономическая категория.
- •4. Коммерциализация научно-технической продукции. Интеллектуальный продукт и его коммерциализация.
- •5. Жизненный цикл нововведений
- •7. Основные составляющие научно-технической деятельности.
- •8. Основные положения государственной инновационной политики России
- •9. Финансирование научно-технической деятельности
- •10. Инновационный менеджмент в общей системе управления
- •1. Классификация видов анализа хозяйственной деятельности (ахд) и их роль в управлении предприятием
- •2. Метод и методика анализа хозяйственной деятельности (ахд). Качественные и количественные методы
- •3. Система формирования экономических показателей как база проведения анализа хозяйственной деятельности (ахд).
- •4. Анализ производительности труда и себестоимости продукции.
- •5. Анализ состава и динамики бухгалтерской прибыли.
- •6. Анализ финансовых результатов от реализации продукции.
- •7. Анализ показателей рентабельности.
- •8. Общая оценка финансовой устойчивости предприятия по данным бухгалтерского баланса.
- •9. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
- •10. Расчет и оценка показателей ликвидности и платежеспособности предприятия.
12 (2). Стратегии диверсификации и их классификация. Мотивы диверсификации деятельности в современных условиях
Диверсификация — это распространение хоз-ной деят-ти на новые сферы (расширение ассортимента производимых изделий, видов предоставляемых услуг, географической сферы деят-ти и т. д.). В узком смысле слова под див-цией понимается проникновение пред-тий в отрасли, не имеющие прямой производственной связи или функциональной завис-ти от осн. их деят-ти. В рез-те див-ции пред-тия превращаются в сложные многоотраслевые комплексы или конгломераты.
Див-ция деят-ти пред-тия явл. формой реализации корпоративной стратегии. главной коммерческой целью див-ции явл. увеличение прибыли за счет использ-я рыночных шансов и установления конкурентных преимуществ, но реальные пути получения конкурентных преимуществ, а следовательно, и побудительные мотивы див-ции различны.
Существуют факторы, обуславливающие выбор стратегии див-ного роста, такие, как:
• рынки для осуществляемого бизнеса оказываются в состоянии насыщения либо же сокращения спроса на продукт вследствие того, что продукт находится на стадии умирания;
• текущий бизнес дает превышающее потребности поступление денег, которые могут быть прибыльно вложены в др. сферы бизнеса;
• новый бизнес может вызвать синергетический эффект, например, за счет лучшего использования оборудования, комплектующих изделий, сырья и т.п.;
• антимонопольное регул-е не разрешает дальнейшего расширения бизнеса в рамках данной отрасли;
• могут быть сокращены потери от налогов;
• может быть облегчен выход на мировые рынки;
• могут быть привлечены новые квалиф-ные служащие либо же лучше использован потенциал имеющихся менеджеров.
Однако при выборе диверсифицированной стратегии роста важно учитывать три основных критерия:
1. Критерий привлекательности отрасли. (с точки зрения получения хорошей прибыли с вложенных средств, наличие благоприятных условий для конкуренции и рыночной среды, способствующих обеспечению долгосроч. рентабельности.)
2. Критерий "затраты на вхождение" не д. б. слишком высоки, чтобы не нанести ущерб потенциалу для получения прибыли.
3. Критерий дополнительных выгод. Компания, осущ-щая див-цию, должна приложить опред. усилия для создания конкурентного преимущества в новой сфере деят-ти, или новый вид деят-ти должен обеспечить опред. потенциал для поддержания конкурент. преимущества в текущих делах компании. Создание конкурентного преимущества там, где его ранее не существовало, приводит к появл. возможности получения дополнит. прибыли и увеличения доходности акций.
Важно определить, будет ли это див-ция в не связанные между собой отрасли, в родственные сферы деят-ти или же это будет комбинация обоих подходов. Когда див-ция проведена, задача управления состоит в проведении инвестиционной политики и рук-ве всеми сферами деят-ти компании.
После реализации диверсификации у компании появляются новые стратегические возможности (цели и мотивы):
• Осуществление новых приобретений (или увеличение доли в акционерном капитале) для завоевания позиций в новых отраслях и (или) для усиления позиций в отраслях, где компания уже работает
• Продажа отдельных пред-тий для улучшения совокупных фин. показателей корпорации с целью избавления от компаний, кот. больше не соответствуют корпоративной политике
• Реструктуризация портфеля в случае неудовл. работы многих подразделений путем продажи выбранных пред-тий, путем приобретения новых компаний на ср-ва, вырученные от продаж, а также за счет лучшего использ-я кредитных возможностей
• Сокращение (сужение) базы див-ции путем избавления от слабых пред-тий, путем отказа от направлений деят-ти, не относящихся к ключевым сферам бизнеса, путем продажи одного или нескольких пред-тий, относящихся к приоритетным направлениям корпорации
• Превращение в транснациональную мультиотраслевую компанию для успешного противостояния другим транснациональным соперникам в осн. отраслях на мировом уровне, а также для получения стратег. и конкурентных преимуществ за счет транснациональной диверсификации
• Ликвидация/закрытие убыточных предприятий, которые невозможно продать.
Стратегии диверсифицированного роста связаны с проникновением в новые отрасли (за рамки отраслевой технологической цепочки) путем изменения рынков, продуктов и технологий. Зачастую применение данной стратегии связано с исчерпанием возможностей стратегии интегрированного роста. Однако, разумеется, вовсе не обязательно использовать стратегию див-ного роста только после осущ-ния стратегии интегрированного роста. Во многих случаях стратегия див-ного роста изначально для компании единственно приемлемая. Принято выделять три вида стратегий диверсификации:
1. Стратегия центрированной див-ции, базирующаяся на поиске и использ-и заключенных в имеющемся бизнесе доп-ных возможностей для пр-ва новых пр-тов. При этом сущ-щие пр-ва остаются в центре бизнеса. А новое возникает исходя из тех возможностей, кот. заключены в освоенном рынке, используемой технологии либо др. сильных сторонах функц-ния фирмы. Т.о., стратегия центрированной (ее еще называют концентрической, синергетической или связанной) див-ции опирается на выявленные стратег. соответствия между сущ-щей деят-тью и новыми сферами бизнеса. Осн. цель данной стратегии – расширить рынок и добиться эффекта синергии. Такую див-цию еще называют относит-ной, т. к. она основана на некот. общности имеющихся и новых рынков, продуктов, технологий.
2. Стратегия горизонтальной див-ции предполагает поиск возможностей роста на сущ-щем рынке за счет новой пр-ции, требующей новой технологии, отличной от используемой. При данной стратегии орг-ция должна ориентироваться на пр-ва таких технологически не связанных пр-тов, кот. использовали имеющиеся ее возможности, например в области поставок. Т. к. новый пр-т д. б. ориентирован на потреб-лей основного пр-та, то по своим кач-вам он должен соответ-ть уже производимому пр-ту. Важным условием реал-ции данной стратегии явл. предварительная оценка орг-цией собств. компетентности в пр-ве нового продукта. Т. о., стратегия горизонтальной див-ции предусматривает расширение сущ-щего ассортимента пр-ции/услуг компании новыми товарами/услугами, кот. не связаны с действующим ассортиментом. Однако при этом важно соблюдать усл-е: эти товары имеют спрос со стороны покуп-лей. Эта стратегия сочетает в себе эл-ты див-ции концентрической и конгломератной.
3. Стратегия конгломератной див-ции состоит в том, что пред-тие расширяется за счет пр-ва новых пр-тов, технологически не связанных с уже производимыми и реализуемых на новых рынках. Это одна из самых сложных для реал-ции стратегий развития. Ее успешное осущ-ние зависит от многих факторов, в частности, от компетентности персонала (в особенности мен-ров), сезонности в жизни рынка, наличия необходимых сумм денег. Стратегия конгломеративной (чистой, несвязанной) див-ции основана на интересах максимизации прибыли и предполагает выход за пределы отраслевой цепочки, что обуславливает слабые стратег. соответствия с сущ-щим бизнесом. Цель данной стратегии – обновление портфеля бизнесов, снижение рисков. Стратегия конгломеративной див-ции явл. безотносительной, т. е. основанной не на общности сущ-щих рынков, пр-тов, технологий, а на интересах прибыли.