
- •Тема 11 организация труда
- •11.1 Сущность, содержание и основные задачи организации труда
- •11.2 Сущность и значение разделения и кооперации труда
- •11.3 Сущность и содержание трудового процесса
- •11.4 Требования к организации трудового процесса
- •11.5 Рабочие места и требования к их организации
- •11.6 Планировка рабочих мест
- •11.7 Обслуживание рабочих мест
- •11.8 Оценка условий труда
11.8 Оценка условий труда
Под производственными условиями труда принято понимать совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на функциональное состояние организма человека (здоровье, трудоспособность), его всестороннее развитие и отношение к труду. Они определяются развитием производительных сил и производственных отношений, зависят от состояния экономики и материально-технической базы общественного производства.
Факторы, определяющие производственные условия труда, подразделяют на четыре группы:
• санитарно-гигиенические, которые определяют характер внешней среды в рабочей зоне, например метеорологические условия, состояние воздушной среды, шум, вибрация и др., а также санитарно-бытовое обслуживание работников на производстве (обеспеченность столовыми. буфетами, душевыми и умывальными комнатами, оборудованными местами отдыха и т.д.);
• психофизиологические — физические и нервно-эмоциональные нагрузки, темп и ритм труда, его монотонность и др., обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида работ;
• эстетические — архитектурно-художественное оформление помещений и оборудования, удобная и приятно оформленная спецодежда и спецобувь, гармоничность светоцветовой композиции, озеленение и другие мероприятия, способствующие формированию положительных эмоций у человека;
• социально-психологические, определяющие взаимоотношения в коллективе (психологический климат), дисциплину труда.