7. Виды труда: их классификация по различным признакам. Характеристика отдельных видов труда.

Содержание труда-это функциональные особенности конкретного вида трудовой деятельности, обусловленные предметом, средствами труда, формами организации производственного процесса.

Содержание труда характеризуется большим разнообразием видов труда:

1.По способу осуществления:

• Умственный(в котором преимущественно используются духовные и психические силы человека)

• Физический(используется преимущественно физическое напряжение и мускульная сила)

2.По степени сложности:

• Сложный(требует специальных знаний, более высокого образования и соответствующего опыта, предполагает большую физическую и интеллектуальную активность человека в процессе труда)

• Простой(не требует продолжительной подготовки или высшего образования и значительного физического и интеллектуального напряжения)

3.По степени творчества:

• Творческий(требует принятия нестандартных решений, творческого подхода, предполагает создание духовных благ)

• Нетворческий(характеризуется отсутствием или незначительным объемом творческих функций)

Характер труда выражает отношение человека к своей трудовой деятельности, заданное системой производственных отношений.

В зависимости от характера труда выделяют конкретный и абстрактный, индивидуальный и коллективный, живой и прошлый труд.

Конкретный труд представляет собой целенаправленную деятельность человека, результатом которой является создание определенной потребительной стоимости, и характеризуется применением специальных средств и предметов труда, специфическими профессиональными навыками.

Под абстрактным трудом понимаются затраты человеческой энергии как часть совокупного общечеловеческого общественного труда, безотносительно к конкретной форме, в которой они осуществляются.

Индивидуальный труд-труд отдельного работника(станочника, сборщика и т.д.)

Коллективный труд-это труд объединенных людей в группах, бригадах и т.д. для выполнения совместной работы.

По степени механизации труда различают ручной, механизированный, машинный и автоматизированный труд.

8.Общественная организация труда: понятие, ее составные элементы. Типы организации общественного труда.

Труд нуждается в организации на любом уровне. Общественная организация трудапредполагает организацию труда на уровне всего общества. Необходимость этого вытекает из двойственного характера труда: с одной стороны он характеризуется определенным результатом, а с другой стороны носит общественный характер, т.к. люди вступают во взаимодействие друг с другом для достижения не только своих личных целей, но и тех, которые диктуются им обществом. Каждый способ производства характеризуется своей организацией труда. Выделяют 4 типа организации труда:

• Первобытно-общинная организация труда

• Феодальная

• Социалистическая

• Капиталистическая

Каждый тип характеризуется элементами:

1.Формы и методы привлечения людей к труду. Существует внеэкономическая и экономическая форма привлечения к труду.

• Труд по внеэкономическому принуждению,когда имеет место прямое принуждение. Такой труд характеризуется ограничение личной свободы, и примером может служить прямое и долговое рабство.

• Труд по экономическому принуждению, т.е. труд по необходимости-чтобы заработать средства к существованию. Такой труд характерен для подавляющей массы людей.

• Добровольный труд, т.е. труд по желанию. Такой труд имеет место, когда человек экономически обеспечен, может не работать, но работает, чобы реализовать свой потенциал. Работа для него это средство самовыражения и самоутверждения.

2.Разделение и кооперация труда-это предпосылка и следствие развития производительных сил. Они характеризуют главную особенность трудовой деятельности: взаимосвязи и взаимозависимость участников общественного воспроизводства. Разделение труда-это обособление различных видов трудовой деятельности, деление совокупного трудового процесса на части, каждая из которых выполняется определенными группами работников, объединенных по общим функциональным,профессиональным и квалификационным признакам. Выделяют три формы разделения труда:

• Общее(материальное производство, промышленность, сельское хозяйство и т.д)

• Частное(разделение внутри отдельных отраслей)

• Единичное(разделение труда внутри предприятия)

3.Воспроизводство рабочей силы представляет собой естественный процесс вовлечения человека в процесс труда. Первооснову его составляет естественное движение населения(рождаемость-смертность), от их соотношения зависит динамика лиц трудоспособного возраста. Этапы:

• Общеобразовательная подготовка населения заключается в обучении будущих участников общественного производства,обеспечивает замену выбывающих работников новыми прежнего количества и качества.

• Подготовка работников новых профессий в условиях НТП

• Повышение квалификации кадров

Выделяют три типа воспроизводства:

• Простое(физическое восполнение на том же уровне)

• Расширенное(увеличение рабочей силы не только в абсолютном размере, но и в более качественной общеобразовательной, специальной подготовки)

• Суженное(смертность больше рождаемости, снижается уровень подготовки)

4.Распределение общественного продукта. Одной из важных характеристик распределения является пропорция между потреблением и накоплением, от нее зависит, какая часть произведенного продукта пойдет на цели личного потребления.