5. Условия труда

5.1. Для выполнения Работником работы, обусловленной настоящим договором, ему обеспечиваются следующие условия труда:

• предоставляется рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и техники безопасности (краткая характеристика),

• в распоряжение Работника предоставляются следующие технические и материальные средства в исправном состоянии Ноутбук Compaq Presario 2165 Celeron 2200;

• рабочее место Работника оборудуется следующей техникой:

компьютер P4-2400, 64 Mb GeForce 4;

монитор Sony S72 17; принтер Canon LBP-1120.

6. Режим труда и отдыха

6.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными днями

(шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику).

6.2. Работнику устанавливается: рабочий день продолжительностью 8 часов с 9 до 18 часов

(ненормированный рабочий день – перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка; гибкий рабочий день – начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон; сменный режим по утвержден- ному графику; суммированный учет рабочего времени; рабочий день, разделенный на части; неполное рабочее время).

6.3. Привлечение Работника к сверхурочным работам допускается только с его письменного согласия, при этом такие работы не должны превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

6.4. Работнику предоставляется следующее время отдыха:

а) перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены), не включаемый в рабочее время, с 13 до 14 (время перерыва не может быть менее 30 минут и более 2 часов);

б) еженедельный непрерывный отдых: суббота, воскресенье

(продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов);

в) ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: -------------

(за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью ______, за особый характер работы продолжительностью ____________, за ненормированный рабочий день продолжительностью ______, но не менее трех календарных дней).

7. Условия оплаты труда

7.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим договором, Работнику выплачивается: должностной оклад (тарифная ставка) в размере 18000 рублей в месяц,

7.2. Выплата заработной платы производится в валюте РФ: в наличной форме

(указать, в какой форме: наличной или безналичной) (в денежной (___%) и неденежной формах (___%, но не более 20% от общей суммы заработной платы) (характеристика неденежной формы).

7.3. Сроки выплаты: 5-го и 20 числа месяца;

место выплаты заработной платы: касса организации.

7.4. Работник имеет право на получение по результатам своей деятельности:

• различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с коллективным договором (локальным нормативным актом Работодателя),

• следующих выплат (указать выплаты, их размеры, порядок и условия выплаты).

7.5. Оплата труда Работника в ночное время, в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время производится:

• в соответствии с коллективным договором (локальным нормативным актом Работодателя), в следующих размерах ________________________________________

(не ниже установленных законодательством)