Удержания из заработной платы лиц, отбывающих исправительные работы

Исправительные работы устанавливаются по приговору суда за совершенное преступление либо по постановлению суда за дисциплинарный проступок.

Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет и отбываются по месту работы осужденного. Из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%.

В качестве меры взыскания за административный проступок исправительные работы применяются на срок до двух месяцев с отбыванием их по месту постоянной работы лица, совершившего административное правонарушение, и с удержанием до 20% в доход государства. Исправительные работы назначаются судами на срок не менее 15 дней.

Удержания из заработной платы работников, осужденных к исправительным работам, производятся со всей суммы заработка, без исключения из этой суммы налогов и других платежей.

Удержания производятся ежемесячно за каждый отработанный месяц.

При отмене приговора с прекращением дела либо постановления суда о назначении исправительных работ за административный проступок по реабилитирующим обстоятельствам суммы, удержанные из заработной платы работника, подлежат возвращению на основании постановления (определения) суда об отмене приговора (постановления) и прекращении дела.

Удержания штрафов, налагаемых судебными и иными компетентными органами

Штраф может налагаться на граждан как за совершение преступления, так и за административные проступки.

В случае неуплаты штрафа в установленный срок постановление о наложении штрафа направляется по месту работы работника для удержания суммы штрафа в принудительном порядке из заработной платы.

Штраф представляет собой денежное взыскание, назначаемое в размере, соответствующем определенному количеству минимальных размеров оплаты труда, установленных действующим законодательством на момент назначения наказания, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за определенный период. Штраф может устанавливаться в размере от 25 до 1000 минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода за период от двух недель до одного года.

В качестве меры административного взыскания штраф устанавливается в пределах от 1/10 до 100 минимальных размеров оплаты труда, а равно до десятикратной величины стоимости похищенного, утраченного, поврежденного имущества либо размера незаконного дохода, полученного в результате административного правонарушения.

17.4. Удержания по инициативе работодателя

При производстве удержаний из заработной платы по инициативе администрации их последовательность определяется работодателем самостоятельно, но с таким расчетом, чтобы не превысить предельные суммы удержаний, разрешенные действующим законодательством.

В том случае, когда взимание сумм по инициативе администрации производится наряду с удержаниями по исполнительным документам, удержания исчисляются так, чтобы общая сумма всех удержаний не превышала 50%, а при удержании алиментов на несовершеннолетних детей; сумм в возмещение вреда, причиненного здоровью; сумм в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца; возмещений за ущерб, причиненный преступлением, – не превышала 70%.