Взыскание алиментов

Семейный кодекс РФ предусматривает два различных порядка уплаты алиментов: судебный и добровольный (по соглашению сторон).

Содержание судебного приказа об уплате алиментов определяется Гражданским процессуальным кодексом РФ (далее – ГПК РФ). В судебном приказе о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей кроме выше приведенных сведений указываются имя и дата рождения каждого ребенка, на содержание которых присуждены алименты, размер платежей, взыскиваемых ежемесячно с должника, и срок их взыскания (п. 2 ст. 127 ГПК РФ).

Исполнительный лист о взыскании алиментов выписывается на основании решения суда не позднее следующего дня с момента вынесения решения. Решение суда о взыскании алиментов согласно ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Исполнительный лист может быть выдан на руки лицу, получающему алименты, по его просьбе и самостоятельно направлен им администрации предприятия, в котором работает лицо, уплачивающее алименты.

Вопрос об уплате алиментов на содержание детей родители могут решить и без участия судей. Наиболее бесконфликтным способом удержания алиментов является соглашение сторон (добровольная уплата алиментов). Статья 100 Семейного кодекса РФ определяет форму такого соглашения, согласно которой соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

Нотариально удостоверенное соглашение приравнивается по своей исполнительной силе к исполнительному листу. Это означает, что исполнение по нотариально удостоверенному соглашению осуществляется так же, как и по исполнительному листу, и выдачи других исполнительных документов для удержания алиментов не требуется. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов может направляться администрации предприятия судебным исполнителем, лицом, уплачивающим алименты, или получателем алиментов.

Удержание алиментов по исполнительному листу или нотариально удостоверенному соглашению обязывает администрацию предприятия, где работает лицо, уплачивающее алименты, сообщать судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о его увольнении, а если ей это известно, то и о его новом месте работы и жительства.

Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

Чаще всего на практике бухгалтер сталкивается с исполнительными листами, направленными на удержание алиментов, на содержание несовершеннолетних детей.

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Статьей 69 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. К таким доходам относятся денежные суммы, выплачиваемые:

• в возмещение вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;

• лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

• в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; одиноким отцу или матери; на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; пенсионерам и инвалидам I группы по уходу за ними; потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью; по алиментным обязательствам;

• за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством РФ;

• организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также на выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника.

Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода производится после удержания НДФЛ.

Согласно ст. 81 Семейного кодекса РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно из заработной платы и (или) иного дохода в размере:

¼ – на содержание одного ребенка;

⅓ – на содержание двух детей;

½ – на содержание трех и более детей.

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Расходы по переводу сумм алиментов их получателю относятся на счет плательщика алиментов.

В ст. 120 Семейного кодекса РФ определены случаи прекращения алиментных обязательств, установленных соглашением об уплате алиментов: смерть одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

• по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

• при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;

• при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;

• при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга – получателя алиментов в новый брак;

• со смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Пример.

На основании исполнительного листа с заработной платы работника основного производства, с которым заключен трудовой договор и установлен должностной оклад в размере 5000 руб., с февраля месяца удерживаются алименты на содержание одного несовершеннолетнего ребенка в размере 25%.

Работнику предоставляются стандартные налоговые вычеты на себя и на содержание ребенка на основании заявления и документов (работник состоит в зарегистрированном браке).

Произведем расчет суммы налога на доходы работника.

С начала года доход, исчисленный нарастающим итогом, не превышает 20 000 руб. В этом случае работник имеет право на стандартные налоговые вычеты в общей сумме 1000 руб. (400 руб. + 600 руб.) в месяц.

Налоговая база по налогу на доходы физических лиц за месяц составит:

5000 руб. – 1000 руб. = 4000 руб.

Сумма налога, исчисленная и удержанная за месяц, составит:

4000 руб. х 13% = 520 руб.

Сумма алиментов, удержанная из заработной платы работника за месяц, составит:

(5000 руб. – 520 руб.) х 25% = 1120 руб.

К выдаче на руки работнику причитается:

5000 руб. – 520 руб. – 1120 руб. = 3360 руб.

Первичный документ	Содержание операций	Корреспондирующие счета
		Дебет	Кредит
Расчетно-платежная ведомость	Начислена заработная плата работнику (5000 руб.)	20	70
Расчетно-платежная ведомость, налоговая карточка	Удержан с работника НДФЛ (520 руб.)	70	68
Расчетно-платежная ведомость	Удержаны с заработной платы работника алименты (1120 руб.)	70	76
Расчетно-платежная ведомость	Выдана из кассы заработная плата (3360 руб.)	70	50
Выписка банка по расчетному счету	Перечислены алименты получателю (1120 руб.)	76	51

Пример.

В марте в организацию поступил исполнительный лист из муниципального суда на взыскание с сотрудника 20 000 руб. в пользу другого физического лица за причиненный материальный ущерб.

Заработная плата работника составляет 10 000 руб. С марта работнику не предоставляются стандартные налоговые вычеты.

Удерживаемые из заработной платы суммы в возмещение причиненного ущерба пересылаются получателю почтовыми переводами через подотчетное лицо. Сумма почтовых расходов при пересылке денежных средств получателю в марте составила 80 руб., в апреле – 80 руб. и т.д.

Поскольку в данном случае сумма удержаний по исполнительному листу превышает 50% суммы заработной платы, начисленной работнику за март за вычетом исчисленного налога на доходы физических лиц, то организация не имеет права удержать сразу всю сумму, причитающуюся с работника на основании исполнительного листа.

В данном случае организация имеет право единовременно удержать в марте не более 4350 руб.

10 000 – (10000 х 13%) х 50% = 4350 руб.

Начисление заработной платы в бухгалтерском учете отражается:

Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,

Дебет счетов учета затрат (например 20 «Основное производство»).

Причитающиеся удержания из начисленной заработной платы отражаются:

Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,

Кредит счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» – на сумму исчисленного НДФЛ;

Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» – на сумму удержаний на основании исполнительного листа в пользу пострадавшего лица;

Кредит счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» – на сумму почтовых расходов, произведенных при отправлении денежных средств.

Выплата работнику заработной платы за вычетом произведенных удержаний из кассы организации отражается:

Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,

Кредит счета 50 «Касса».

Удерживаемые из заработной платы суммы на основании исполнительного листа в данном случае пересылаются получателю почтовыми переводами через подотчетное лицо.

На выданные под отчет суммы счет 71 дебетуется в корреспонденции со счетами учета денежных средств. Израсходованные подотчетными лицами суммы отражаются:

Дебет счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами» в корреспонденции со счетами, на которых учитываются затраты и приобретенные ценности, или другими счетами в зависимости от характера произведенных расходов, в данном случае:

Кредит счета 76 – на сумму, пересылаемую получателю по исполнительному листу,

Кредит счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» – на сумму почтовых расходов, причитающуюся к возмещению работником.

Первичный документ	Содержание операций	Корреспондирующие счета
		Дебет	Кредит
1	2	3	4
Расчетно-платежная ведомость	Работнику начислена заработная плата за март (10 000 руб.)	20	70
Расчетно-платежная ведомость, налоговая карточка	С суммы заработной платы удержан налог на доходы физических лиц (10 000 х 13%) = 1300 руб.	70	68
Исполнительный лист, расчетно-платежная ведомость	С суммы заработной платы работника произведено частичное удержание суммы на основании исполнительного листа (10 000 – 1300) х 50% = 4350 руб.	70	76
Расчетно-платежная ведомость	Выдана из кассы заработная плата (10 000 – 1300 – 4350) = 4350 руб.	70	50
Расходный кассовый ордер	Выданы из кассы денежные средства под отчет для отправки пострадавшему лицу (4350 + 80) = 4430 руб.	71	50
Авансовый отчет	Удержанная из заработной платы сумма на основании исполнительного листа отправлена получателю (4350 руб.)	76	71
Авансовый отчет, бухгалтерская справка	Отражена задолженность работника по возмещению расходов по отправке почтового перевода (80 руб.)	73	71
Расчетно-платежная ведомость	Работнику начислена заработная плата за апрель (10 000 руб.)	20	70
1	2	3	4
Расчетно-платежная ведомость, налоговая карточка	С суммы заработной платы удержан налог на доходы физических лиц (10 000 х 13%) = 1300 руб.	70	68
Исполнительный лист, расчетно-платежная ведомость	С суммы заработной платы работника произведено частичное удержание суммы на основании исполнительного листа 4250 руб. (с учетом задолженности по отправке перевода)	70	76
Расчетно-платежная ведомость	Удержаны из зарплаты работника расходы по отправке перевода (80 руб.)	70	73
Расчетно-платежная ведомость	Выдана из кассы заработная плата (10 000 – 1300 – 4250 – 80) = 4370	70	50
Расходный кассовый ордер	Выданы из кассы денежные средства под отчет для отправки пострадавшему лицу (4250 + 80) = 4330 руб.	71	50
Авансовый отчет	Удержанная из заработной платы сумма на основании исполнительного листа отправлена получателю (4250 руб.)	76	71
Авансовый отчет, бухгалтерская справка	Отражена задолженность работника по возмещению расходов по отправке почтового перевода (80 руб.)	73	71
и т.д. до полного погашения суммы

Следует отметить, что согласно ст. 87 Закона № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» предусмотрена ответственность должностных лиц:

• за невыполнение гражданами и должностными лицами законных требований судебного пристава-исполнителя и нарушение законодательства РФ об исполнительном производстве;

• за утрату исполнительного документа либо несвоевременное его отправление;

• представление недостоверных сведений о доходах и об имущественном положении должника, а также не сообщение должником об увольнении с работы, о новом месте работы или месте жительства.

Виновные должностные лица подвергаются судебным приставом-исполнителем штрафу в размере до 100 МРОТ, а за уклонение без уважительных причин от явки по вызову судебного пристава-исполнителя или к месту совершения исполнительных действий – приводу, о чем выносится соответствующее постановление.

При наличии в действиях должностного лица, умышленно не выполняющего законных требований судебного пристава-исполнителя или препятствующего их выполнению либо иным образом нарушающего законодательство РФ об исполнительном производстве, признаков состава преступления судебный пристав-исполнитель вносит в соответствующие органы представление о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности.