Литература

Основная:

1. Носкова О.Г. Психология труда: Учебн. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е.А. Климова. – М.: Издательский центр «Академия», 2004. – 384 с., Глава 9.

2. Эргономика: Учебн. пособие для вузов /В.В. Адамчук и др.; Под ред. проф. В.В. Адамчука. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – 254 с., Глава 6.

Дополнительная:

3. Психология труда / [А.В. Карпов и др.]; под ред. Проф. А.В. Карпова. – М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005. – 350 с. – (Учебник для вузов), Глава 4, §7.

Тема 6. Психология безопасности в труде

Влияние производственной и социальной среды на безопасность труда. Анализ причин роста травматизма. Психологические теории травматизма: теория психологической предрасположенности (закон Марбе), теория Гуревича К.М., теория Котика М.А. Наиболее важные психологические показатели, определяющие подверженность травматизму. Влияние на подверженность травматизму свойств характера, пола, стажа и возраста, психических состояний. Социально-психологические предпосылки несчастных случаев.

Литература

Основная:

1. Носкова О.Г. Психология труда: Учебн. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е.А. Климова. – М.: Издательский центр «Академия», 2004. – 384 с., Глава 12

2. Практическая психология: Учебник / Под ред. проф. М.К. Тутушкиной. – СПб.: Изд-во «Дидактика Плюс», 2000. – 336 с.

Дополнительная:

3. Психология труда/ [А.В. Карпов и др.]; под ред. Проф. А.В. Карпова. – М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005. – 350 с. – (Учебник для вузов), Глава 4, §6.

Тема 7. Мотивация трудовой деятельности. Удовлетворенность трудом. Оценка результатов труда и вознаграждение

Трудовая деятельность: потребности, мотивы, стимулы. Мотивация. Схема мотивации. Закон «результата», «Расширенная модель мотивации» Хекхаузена. Многоаспектность и изменчивость мотивации.

Основные современные теории мотивации. Содержательные: теория А.Маслоу, теория Д.Мак-Клелланда, двухфакторная модель Ф.Херцберга, теория К.Альдерфера, учение Л.С.Выготского. Процессуальные: тория ожиданий В.Врума, теория справедливости С.Адамса, модель Портера-Лоулера. Теории «XY» Мак-Грегора, теория «Z» В.Оучи. Теория постановки целей Э.Лока.

Литература

Основная:

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. М.: Изд-во МГУ, 1995. – 416 с., Глава 2.

2. Носкова О.Г. Психология труда: Учебн. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е.А. Климова. – М.: Издательский центр «Академия», 2004. – 384 с., Глава 3.

Дополнительная:

3. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2007.

4. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2003

Тема 8. Профессиональные конфликты

Понятие конфликта. Типология конфликтных ситуаций в трудовой среде. Источники напряженности в трудовом коллективе. Стадии конфликта по Л.А.Петровской. Конструктивные и деструктивные последствия конфликтов. Управление конфликтами. Межличностные стили разрешения конфликтов (типы поведения по Томасу-Килмену). Типы конфликтных личностей в трудовом коллективе.