Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Документы работа.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
43.13 Кб
Скачать

Права экономиста

Экономист  имеет право ознакомится с решения, что касаются его деятельности, вносить предложения, которые касаются повышению труда в рамках служебных обязанностей.

Экономист имеет право предупреждать руководство о выявленных недоработках в учете, спрашивать лично или по просьбе руководства от других сотрудников информацию, связанную с его должностной инструкцией, доводить к ведома руководства предложения по улучшению выполнения своих служебных обязанностей.

 

Ответственность экономиста

Экономист несет ответственность за невыполнение своих служебных обязанностей, предусмотренных своей служебной инструкцией; за правонарушения совершенные во время работы, в рамках обозначенных криминальным или административным нарушениям; за нанесения материальных убытков совершенных во время работы.

 

Профессионально важные качества:

  • умение много и напряженно работать;

  • мужество и принципиальность;

  • умение  отстаивать интересы общества;

  • математические способности;

  • четкость;

  • аккуратность;

  • логическое и конструктивное мышление;

  • эмоциональная устойчивость.

Основные положения прописаны в должностной инструкции экономиста*

________________________________________________________

*см. приложение

4. «Результаты исследований»

Организация успешно развивается, выполняя качественную работу по самым дешевым в Пскове расценкам и в сжатые сроки. Основная задача ООО «Гео Стандарт» - удовлетворение запросов клиентов, обеспечение их необходимой информацией, освобождение заказчиков от переговоров с официальными инстанциями, возлагая все вопросы на «себя».

Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать конкурентоспособность на рынке труда, необходимую рентабельность и прибыльность. Цель рациональной организации оплаты труда - обеспечение соответствия между его величиной и трудовым вкладом работника в общие, результаты хозяйственной деятельности предприятия, т. е. установление соответствия между мерой труда и мерой потребления. Таким образом, в настоящее время наблюдается тенденция повышения эффективности деятельности предприятия. В период прохождения производственной практики я проделала следующую работу: - изучила структуру управления организацией; - ознакомилась с организационной структурой, задачами и функциями отдела кадров; - ознакомилась с системой профессиональных обязанностей и должностными инструкциями специалистов отдела; - активно участвовала в хозяйственной деятельности предприятия, оказывать помощь специалистам; - изучила технические, социально-экономические условия труда в отделе; - изучила основную документацию, обеспечивающую функционирование отдела.

5. Выводы.

За время прохождения практики в ООО «Гео Стандарт» я закрепила теоретические знания по курсу «Экономика», а так же смежных с ним дисциплин, находясь в производственных условиях, наблюдая за процессом организации труда.

Из общего ознакомления можно отметить, что данная организация успешными и быстрыми шагами развивается на рынке труда, что делает ее конкурентоспособной.

Актуальные сегодня вопросы, касающиеся земельных вопросов, необходимые знания и владения в области геодезии и картографии – все это составляющее роста организации.

За тот период, что был отведен мне на учебно-ознакомительную практику, я использовала с пользой для себя: получала навыки, закрепляя свои знания в экономике и структуре управления отдельно взятого предприятия – ООО «Гео Стандарт».