Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
с 121 по 158.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
526.85 Кб
Скачать

138. Внутрихозяйственный контроль

Стратегия в области форм-ия систем внутрихозяйственного контроля – важная составляющая бизнес-стратегии компании. Роль внутреннего контроля трудно переоценить. При его помощи обеспечивается сохранность собственности, выявление и мобилизация имеющихся резервов в сфере пр-ва и в финансах, формируются условия для повышения эф-ти упр-ия компанией.

Системы контроля в той или иной форме существуют на каждом п/п. Тем не менее, приходится констатировать, что практика форм-ия в России полноценных систем внутрихозяйственного контроля только начинает складываться. Чем больше компания и чем сложнее ее орг-ционная структура, тем шире требования к системам контроля и актуальнее задача повышения их качества.

В настоящее время существуют различные мнения относительно толкования термина «внутрихозяйственный контроль».

 В самом узком понимании  внутренний контроль означает всего лишь сбор инф-ции об объекте контроля. Такого рода контроль осущ-ся всеми менеджерами компании (субъектами контроля) в рамках выполняемых ими функций. Так, директор по продажам с целью упр-ия регулярно собирает сводки об Vах продаж в натуральном и денежном измерении, инф-цию о претензиях к качеству проданного товара и т.д. В широком понимании контроль - это непрерывный процесс упр-ия д-тью компании, включающий сбор инф-ции, анализ ее, принятие на основе данного анализа решений регулирующего характера, обеспеч. процедур обратной связи.

Внутренний контроль есть процесс, направленный на дости­жение целей компании и являющийся результатом действий руководства по планированию, орг-ции, мониторингу д-ти компании в целом и ее отдельных подразделений.

Внутренний контроль орг-ции – это осущ-ние субъектами орг-ции, наделенными соответствующими полномочиями (субъекты внутреннего контроля), либо в автоматическом режиме, заданном указанными субъектами и под их упр-ием, следующих действий:

- определение фактического состояния или действия управляемого звена системы упр-ия орг-цией (объекта контроля);

- сравнение фактических данных с требуемыми, т.е. с базой для сравнения, принятой в орг-ции, заданной извне либо основанной на рациональности;

- оценка отклонений, превышающих предельно допустимый уровень, и степени их влияния на аспекты функционирования орг-ции;

- выявление причин данных отклонений.

Процесс контроля имеет две основные формы орг-ции: структурно-функциональную через функциональные связи между структурными подразделениями и форму прямого контроля через специализированные обособленные подразделения, основной функцией которых яв-ся контроль д-ти компании. Форм-ние качественной системы контроля в средних и крупных компаниях всегда предполагает наличие обеих форм. Специализированными подразделениями внутреннего контроля яв-ся службы внутреннего аудита и контрольно-ревизионные упр-ия, подчиняющиеся, как правило, генеральному директору компании, а также комитеты по аудиту при советах директоров. Наличие той или иной специализированной службы внутреннего контроля в структуре компании опред-ся масштабом д-ти, особенностями ведения бизнеса, отношением руководства к внутреннему контролю и структурой акционерного кап-ла компании. Ее появление - результат стремления высшего органа упр-ия компанией (совета директоров) получать объективную и независимую оценку действий менеджеров всех уровней упр-ия.